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간호관리학 케이스/직무 스트레스/계획 9개2025.01.161. 간호관리 진단 개인이 처한 환경의 요구가 개인의 능력을 초과할 정도로 지나쳐서 개인과 환경과의 부조화가 지속되는 상태에 대한 간호관리 과정에 따른 진단 2. 직무 스트레스 과도한 업무량으로 인한 스트레스는 간호 이직률을 높이는 주요 요인 중 하나이며, 이에 대한 연구가 필요함 3. 간호사 의사소통 간호사와 환자, 동료 간의 원활한 의사소통이 필요하며, 이를 위한 방안 마련이 필요함 4. 간호사 업무량 112병동의 경우 환자 대비 간호사 수가 부족하여 과도한 업무량이 발생하고 있으며, 이에 대한 개선이 필요함 5. 간호사 교육 ...2025.01.16
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정신건강론: 스트레스의 개념과 순기능적/역기능적 스트레스, 방어기제2025.04.291. 스트레스의 개념 스트레스는 17세기 물리학과 공학 분야에서 외부로부터 물체에 가해지는 압력 및 압박의 의미로 처음 사용되었고 후에는 의학에도 적용되었다. 스트레스는 신체적, 정신적인 문제가 발생했을 때 복원력이 동시에 작용하는 일련의 과정이다. 2. 순기능적 스트레스 스트레스는 자기 자신의 관점과 그것을 받아들이는 방식에 따라 다를 수 있다. 필자의 경우 공부 및 업무에 집중할 수 있도록 영향을 주고 업무를 다방면으로 볼 수 있게 만들어주는 순기능적 스트레스를 경험한다. 3. 역기능적 스트레스 필자는 낯선 환경과 겪어보지 못한...2025.04.29
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사회복지사의 직무스트레스2025.01.281. 클라이언트의 복합적 문제 사회복지사는 클라이언트의 복합적이고 다차원적인 문제에 깊이 관여하면서 높은 수준의 직무스트레스를 경험하게 됩니다. 클라이언트의 경제적 어려움, 가족 관계 문제, 신체 및 정신건강 이슈, 주거 문제 등 복합적인 어려움을 해결하기 위해서는 개별 맞춤형 접근이 필요하지만, 이 과정에서 스트레스 지수가 높아지게 됩니다. 2. 과중한 업무량 사회복지사는 다양한 역할을 수행하며 과중한 업무량을 경험하고 있습니다. 클라이언트의 복합적인 문제와 사회서비스 욕구가 증가함에 따라 업무량이 지속적으로 늘어나고 있으며, 인...2025.01.28
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간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서2025.05.061. 의사소통능력 간호사에게 가장 기본적으로 가지고 있어야 할 능력이라고 생각한다. 감정이 불안한 환자가 있을 때 환자와의 의사소통을 하며 환자의 불안함을 안정시키거나, 이를 통해 간호사에 대한 신뢰감을 증진시킬 수 있는 요소라고 생각한다. 의사소통능력은 업무 스트레스가 적으며, 사회적 지지가 많고, 자기 관리를 잘할수록 높은 것으로 나타났다. 간호사의 의사소통능력을 향상시키기 위하여 업무 분담을 조절하여 업무 스트레스에 대한 부담을 줄이고, 병동의 자조모임을 구축하여 어려움을 호소할 수 있는 사회적 지지체계를 마련하여 효율적으로 ...2025.05.06
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감염병 환자 담당 간호사의 스트레스, 피로도가 간호의도에 미치는 영향2025.01.241. 감염병 환자 간호사의 스트레스 감염병 환자를 간호하는 간호사들은 동료의 감염과 환자의 사망으로 인한 심리적 고통, 감염 위험에 대한 불안감, 보호장구 착용으로 인한 신체적·정신적 스트레스를 경험하고 있다. 이러한 스트레스는 간호사의 간호의도에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 2. 감염병 환자 간호사의 피로도 감염병 환자를 간호하는 간호사들은 불면증, 피로감 등을 경험하고 있다. 이러한 피로도 또한 간호사의 간호의도에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 3. 감염병 환자 간호의도 감염병 환자를 간호하는 간호사의 간호의도는 감염병 환...2025.01.24
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교사교육, 교사연수보고서, 교사건강2025.04.251. 보육교사의 신체 건강 상태 보육교사는 평가제, 어린이집 행사 준비 등으로 지속적인 업무 스트레스와 피로감을 경험하며, 동료 교사 간 협력 정도와 기관의 분위기 등 조직풍토가 정신건강에 문제가 될 수 있음. 보육교사는 신체적 건강상의 어려움을 많이 경험할수록 정신적으로 무력감을 더 느끼고 소진을 많이 경험함. 2. 직무 스트레스 유발요인 및 교사 경력에 따른 직무 스트레스 변화 교사의 직무 스트레스가 장기적으로 누적되면 교사 자신과 교사가 속해 있는 조직 모두에 부정적인 영향을 미침. 일정치 못한 퇴근 시간, 휴식 및 휴가 시간...2025.04.25
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스트레스에 대한 개념과 바람직한 스트레스 관리에 대한 이해2025.01.021. 스트레스의 원인 스트레스의 원인은 내부적 요인과 외부적 요인, 그리고 개인의 생활 패턴에 따라 달라진다. 내부적 요인으로는 유전적인 요인, 개인적인 성격 특징, 정서적인 문제 등이 있으며, 외부적 요인으로는 직장에서의 업무 스트레스, 가족 간의 갈등, 재정적인 문제 등이 있다. 또한, 불규칙한 식습관이나 충분한 수면을 취하지 않는 것과 같은 개인의 생활 패턴도 스트레스를 유발할 수 있다. 이러한 연구 결과는 스트레스 관리와 예방에 중요한 역할을 할 수 있으며, 개인의 스트레스 원인을 파악하여 적절한 대처 방법을 찾는 것이 필요...2025.01.02
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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램2025.01.191. 텔레마케터의 직무 스트레스 텔레마케터는 주로 전화로 팔고 상담하는 단순하고 저렴한 노동력으로 인식되어 왔다. 국가인권위원회 조사(2008년)에 따르면 텔레마케터로 종사하고 있는 응답자의 93.2%가 과도한 스트레스와 탈진 등으로 만성질환을 앓고 있다고 답했다. 주요 요인은 고객서비스 스트레스, 제품 판매실적, 불편한 업무태도, 휴식시간 부족, 관리자 모니터링 민감도 등이다. 2. 펀 경영 도입 사례 펀 경영은 재미를 단순한 관심이 아닌 삶의 에너지로 바꿔 직원들의 자발적인 참여와 헌신, 창의력을 이끌어내는 경영을 말한다. 사우...2025.01.19
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자신의 정신건강을 유지하는 방법으로 스트레스 상황을 해결하는 자신만의 방법 제시2025.01.191. 스트레스 발생 원인 스트레스 유발 요인의 가장 큰 원인은 외부에서 가해지는 상해, 자극, 압박적인 상황 등이다. 신체가 가지는 욕구가 계속해서 좌절되거나, 정신적으로 닿고자 하는 목표 및 동기를 이룰 수 없는 상황이 지속된다면 만성적인 스트레스로 굳어져 긴장, 불안, 불만족 등의 상태가 지속된다. 2. 스트레스의 반응 스트레스 상황에 닿게 되었을 때, 인간은 교감신경계 내에서 인간을 매우 민감하게 만든다. 이는 마치 전시상황과 같이, 온몸에서 사이렌을 울림으로써 외부 자극에 대처할 수 있도록 저항을 높이는 일과 같다. 빠른 시...2025.01.19
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최근 겪은 스트레스 상황에 대한 정신건강 증진 방안2025.01.021. 스트레스 관리 최근 겪었던 스트레스 상황으로 인한 정신건강 증진을 위한 방안으로는 많이 먹기, 친구들과 수다 떨기, 종교생활 하기, 빨리 자기 등이 제시되었습니다. 경제적 어려움으로 인한 스트레스를 해소하기 위해 이러한 방법들을 활용할 수 있습니다. 1. 스트레스 관리 스트레스 관리는 현대 사회에서 매우 중요한 주제입니다. 현대인들은 빠르게 변화하는 환경과 과도한 업무 부담, 대인관계 문제 등으로 인해 많은 스트레스를 받고 있습니다. 이러한 스트레스는 신체적, 정신적 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있으므로 효과적인 스트레스 ...2025.01.02
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