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간호관리실습 A+ 병동 보고서2025.01.291. 부적절한 질적 간호 부적절한 약물 투여 절차로 인해 소아 환자의 검사가 지연되어 문제가 발생했다. 의료진 간의 약물 확인 과정에서 의사소통 문제가 있었으며, 검사 지연으로 인한 소아 환자의 위험 요소를 파악하고 이를 예방하기 위한 절차와 교육이 필요한 상황이다. 2. 열악한 업무환경 병동 내 온도가 적정 수준을 유지하지 못해 환자들이 오한을 호소하는 등 열악한 환경 관리 문제가 있었다. 이를 개선하기 위해 병동 내 온도와 습도 관리, 환기 등 물리적 환경 개선이 필요한 상황이다. 1. 부적절한 질적 간호 부적절한 질적 간호는 ...2025.01.29
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신생아집중치료실 간호사의 발달지지간호 수행 영향요인2025.05.011. 발달지지간호 수행 신생아집중치료실 간호사의 발달지지간호 수행 정도는 평균 0.81점으로 낮은 편이었다. 발달지지간호 수행을 높이기 위해서는 발달지지간호에 대한 간호사의 인식 개선과 함께 충분한 물리적, 인적 자원 제공 및 전문 의료인의 협력과 양질의 간호를 제공할 수 있는 제도적, 환경적 지원이 필요하다. 2. 발달지지간호 인식 발달지지간호 수행에 발달지지간호 인식이 유의한 영향요인으로 확인되었다. 따라서 효과적인 발달지지간호 수행을 위해서는 발달지지간호의 인식 개선을 위한 전략이 필요하다. 3. 간호근무환경 발달지지간호 수행...2025.05.01
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사회복지사 처우개선의 필요성과 그 대안2025.01.021. 사회복지사 처우 문제 사회복지사는 취약계층을 돕는 중요한 직업이지만, 현재 그들의 처우가 매우 낮은 상황이다. 급여가 낮고 근로시간이 길며 업무량이 많아 직무 만족도가 낮은 것으로 나타났다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 급여 인상, 근로환경 개선, 업무 분담 등의 대안이 필요하다. 2. 사회복지사 처우개선 대안 사회복지사의 처우 개선을 위해서는 급여 인상, 근로환경 개선, 업무 분담 등 다양한 대안이 필요하다. 정부는 사회복지사의 평균 급여를 5년간 40% 이상 인상할 계획이며, 업무량과 업무 분담을 고려한 조직 구성과 업...2025.01.02
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최근 급증하고 있는 사회복지시설에 대해 알아보고자 합니다. 사회복지실천현장2025.05.131. 사회복지실천현장 영락보린원의 경우 고아와 과부에 대해 그 환난 중에 돌보는 것을 목적으로 하며, 만 18세 미만의 보호가 필요한 아동을 양육하고 보호하며 기독교 정신과 성경 교훈을 바탕으로 건전한 사회인으로 성장하도록 지도하고 있습니다. 주요 프로그램으로는 양육 서비스, 인지 정서발달 지원사업, 자립 지원사업 등이 있습니다. 2. 문제점 및 개선방안 영락보린원의 경우 기독교의 색깔이 매우 강하게 나타나는데, 아동들에게 종교의 자유가 보장되어야 하며 다양한 종교에 대해 알려주고 스스로 선택할 수 있도록 해야 합니다. 이를 위해 ...2025.05.13
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사회복지사의 업무 효율성과 만족도 향상을 위한 방안2025.01.171. 사회복지사의 교육 수준 사회복지사의 교육 수준은 그들의 전문성을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 교육 수준이 높을수록 사회복지사는 더 많은 지식과 기술을 습득할 수 있으며, 이는 클라이언트에게 제공하는 서비스의 질을 향상시킨다. 따라서, 사회복지사의 교육 수준이 업무 효율성에 미치는 영향을 살펴보는 것이 필요하다. 2. 사회복지사의 근무 환경 근무 환경은 사회복지사의 업무 만족도와 직무 스트레스에 큰 영향을 미친다. 근무 환경이 쾌적하고 지원적일수록 사회복지사는 업무에 더 몰입할 수 있으며, 스트레스 수준이 낮아진다. 이는 ...2025.01.17
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한국간호역사, 성장기와 발전기2025.05.101. 한국 간호의 성장기 (1961년 ~ 1979년의 간호) 1960년대부터 1970년대 후반까지의 한국 간호의 성장기에는 의료법 개정, 간호교육제도의 변화, 대한간호협회의 활동 등을 통해 간호가 전문직으로 발전하는 기반이 마련되었다. 의료법 개정으로 간호사의 면허제도가 확립되고, 간호교육이 정비되었으며, 대한간호협회의 전문직 단체 활동과 윤리강령 제정 등을 통해 간호사의 전문성과 사회적 지위가 향상되었다. 2. 한국 간호의 발전기 (1980~1990년의 간호) 1980년대 이후 한국 간호는 의료법 개정으로 간호사의 보수교육 의무화...2025.05.10
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학력인정 평생교육시설 근무자를 위한 복지서비스 기획2025.01.181. 학력인정 평생교육시설 학력인정 평생교육시설은 학력 인정 여부에 따라 두 가지 주요 유형으로 나눌 수 있습니다. 첫째는 학력이 인정되는 평생교육시설이며, 둘째는 학력이 인정되지 않는 평생교육시설입니다. 이 두 시설 유형은 평생교육법 제31조에서 명확히 구분되어 있으며, 학력이 인정되지 않는 시설의 경우, 검정고시 등을 통해 학력을 인정받을 수 있는 별도의 절차가 요구됩니다. 학력 인정 평생교육시설은 크게 학력인정 학교형태의 평생교육시설, 사내대학, 원격대학 형태의 평생교육시설로 나누어지며, 이 중 사내대학과 원격대학은 대학 학력...2025.01.18
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지속가능한 주거지역/단지의 구현 -원격(재택)근무를 중심으로-2025.01.031. 재택근무의 증가와 주거 환경 변화 필요성 최근 몇 년간 세계는 재택근무의 급격한 증가를 목격했습니다. 이 변화는 단순히 근무 방식의 전환을 넘어서 우리가 살아가는 방식과 주거 환경에 근본적인 영향을 미치고 있습니다. 실리콘밸리와 같은 지역은 재택근무의 확산과 함께 주요 인구 이동을 경험했으며, 코로나19 팬데믹은 이러한 변화를 가속화했습니다. 사람들은 이제 단순히 '살기 좋은' 곳을 넘어 '일하기 좋은' 환경을 찾고 있으며, 이는 주택 설계, 지역사회 구성, 인프라 개발에 새로운 과제를 제시하고 있습니다. 2. 주거형태의 변화...2025.01.03
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보육교사 휴게시간 보장에 대한 자신의 입장2025.04.251. 보육교사 휴게시간 보장 보육교사의 근무환경이 열악하여 낮은 임금, 과도한 업무, 잦은 이직 등의 문제가 있다. 보육교사의 휴식시간 보장을 위해 주 40시간 근무제가 시행되었지만, 이로 인해 오히려 보육교사의 복지에 피해를 주고 있다. 따라서 보육교사의 근로시간 단축과 8시간 근무제 유지를 통해 전문성을 높이고 교육의 질 향상에 기여할 수 있는 구조를 만들 필요가 있다. 1. 보육교사 휴게시간 보장 보육교사의 휴게시간 보장은 매우 중요한 문제입니다. 보육교사는 어린이들을 돌보는 과정에서 많은 스트레스와 피로를 겪게 되며, 이는 ...2025.04.25
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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안2025.05.051. 사회복지사의 처우와 노동환경 개선 필요성 사회복지사들의 노동환경에는 여러 가지 문제들이 존재합니다. 높은 업무 강도와 인력 부족, 낮은 임금 수준 등이 대표적인 문제로 지적되고 있습니다. 이로 인해 사회복지사들은 과중한 업무로 인한 스트레스와 직업 만족도 저하를 겪게 되며, 이는 결국 사회복지 서비스의 질을 낮추는 결과를 초래합니다. 2. 사회복지사의 임금 수준 개선 사회복지사들의 임금 수준은 다른 전문직에 비해 상대적으로 낮은 편이며, 이로 인해 실질적인 사회적 평가와 지지가 부족한 상황입니다. 정부 및 사회복지기관은 사회복...2025.05.05
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