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글로벌 스타트업 생태계에 불어닥친 투자 혹한기 상황에서 한국의 전략2025.04.271. 지속적인 감소 추세 지난해 글로벌 벤처투자액이 전년대비 35% 정도 줄었으며 '우하향' 곡선의 지속적인 감소 추세가 뚜렷하다. 바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다. 2. 전략적인 M&A를 통해 위기를 기회로 바꿔야 비교적 자금 여유가 있는 스타트업은 사업 확장의 기회로 M&A를 적극 활용하고 있다. 전략적인 M&A를 통해 위기를 기회로 바꿔야 한다. 세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목...2025.04.27
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지역사회간호학 실습 협력과 조정 보고서2025.05.091. 전문분야간 협력관계 보건의료기관은 간호사, 의사, 간호조무사, 방사선사, 물리치료사, 영양사 등을 비롯한 다양한 직종이 근무하는 대표적인 집단이다. 각 직종은 유기적인 연관성을 가지고 환자진료 과정에 참여한다. 이들 모두는 환자의 건강을 위하는 공동의 목표아래 팀을 이루어 활동하기 때문에 다른 어떤 조직보다 관련 부서와의 협력과 업무 조정이 필요한 곳이다. 2. 전문분야간 협력관계와 업무조정 역할개념 협력(collaboration)은 '공동의 목표를 달성하기 위해 이전에 관계하지 않은 두 개 이상의 부서와 함께 공조하여 힘을 ...2025.05.09
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도서관 교육서비스 평가와 개선 방안2025.05.051. 도서관 교육서비스 평가 도곡정보문화도서관의 교육서비스 프로그램 다양성 부족 문제를 확인하고, 이용자 설문조사와 심층 인터뷰를 통해 이용자 선호도와 요구사항을 파악하여 교육서비스 개선 방안을 도출하고자 함. 2. 도서관 교육서비스 이용률 제고 교육서비스의 다양성이 도서관 이용률에 미치는 영향을 분석하여, 이용자 맞춤형 프로그램 개발을 통해 도서관 교육서비스 이용률을 높이고자 함. 3. 도서관 교육서비스의 사회적 가치 도서관 교육서비스가 가족 간 유대감 형성 등 사회적 가치를 가지고 있음을 확인하고, 이를 바탕으로 도서관 교육서비...2025.05.05
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리더와 관리자를 구분하는 것에 대한 찬반 논의2025.05.021. 개인의 태도와 행동: 조직몰입을 위하여 조직은 개인의 집합체이므로 개인의 태도와 행동이 조직의 움직임을 결정한다. 조직은 개인의 직무 만족을 넘어 조직몰입을 이끌어내는 것이 중요하며, 이를 위해 개인에게 적정 수준의 권한과 책임을 부여하는 것이 필요하다. 2. 집단과 팀의 차이 현대 조직에서 팀제가 보편화되면서 팀 구성원 모두가 리더십을 발휘해야 팀의 시너지를 창출할 수 있다. 따라서 관리자와 리더를 구분하는 것은 바람직하지 않다. 3. 리더의 요건 리더는 목표 설정, 조직 재편성, 자원 배분, 효율적 커뮤니케이션 등의 역할을...2025.05.02
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지역사회복지론 - 본인이 거주하는 인근 사회복지시설의 지역사회복지 사업 조사2025.05.141. 지역사회복지 사업 대구광역시노인종합복지관에서 운영하고 있는 다양한 지역사회복지 사업에 대해 조사하였습니다. 상담사업, 사례관리 사업, 건강생활지원 사업, 노년사회교육 사업, 지역조직 및 세대통합 사업, 사회참여 및 권익증진 사업, 외부지원 사업 등 노인복지와 관련된 다양한 영역의 사업을 운영하고 있습니다. 특히 사회공헌활동 기부은행 사업은 돌봄활동에 대한 참여를 유도하고 지역사회 네트워크를 구축할 수 있는 효과적인 사업으로 보입니다. 2. 지역사회복지의 중요성 지역사회복지는 사회적 요구를 해결하고, 사회적 결속력을 증진시키며,...2025.05.14
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보건 전문직과 보건의료팀 협력 및 업무 조정 레포트2025.01.141. 보건의료팀 내 전문분야 간 협력 및 업무조정 보건의료팀은 다양한 전문가들로 구성되어 있어 상호 협력이 절대적으로 필요하다. 의료팀원들은 환자의 건강증진을 위해 노력하지만 집단 간 이해관계로 인해 환자에게 피해가 가는 경우가 많다. 따라서 의료팀원들은 각자의 역할을 다하고 다른 집단의 전문성을 인정해야 하며, 상호 간 원활한 의사소통을 통해 업무를 조정할 필요가 있다. 2. 성공적인 협력관계의 특징 성공적인 협력관계를 위해서는 팀 구성원 간 신뢰 수준이 높고, 의사소통이 개방적이며, 조직의 미션과 목표를 공유하고, 팀 구성원이 ...2025.01.14
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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례2025.04.281. 집단지도력 집단지도력이란 집단의 구조상에서 리더의 위치를 가지고 있는 사람들이 집단이 가지고 있는 목표를 달성하기 위한 활동에 행사할 수 있는 영향력 혹은 파워를 뜻한다. 사회복지실천 과정에서는 이러한 집단지도력이 매우 중요하게 여겨지고 있는데, 이것은 집단지도력을 통해 지도자의 소진을 예방하거나 역전이 문제를 방지할 수 있기 때문이다. 2. 집단지도력의 요인 효과적인 지도력의 목표는 집단 구성원들의 사회적, 정서적 욕구를 충족시키고 사회복지 실천이 가지는 가치기준에 적합한 목표를 달성할 수 있도록 각각의 구성원과 전체로서의 ...2025.04.28
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진통제와 병용한 손 마사지가 말기 암환자의 암성통증 조절에 미치는 효과2025.05.041. 말기 암환자의 통증 관리 말기 암환자들은 질병으로 인해 신체적, 심리·사회적 영적인 어려움과 함께 극심한 통증으로 고통받고 있다. 호스피스 완화의료는 이들의 고통을 완화하여 삶의 질 향상을 목적으로 한다. 통증은 주관적 경험으로 환자의 자가 보고를 통해 사정하게 되며, 암환자가 통증을 경험할 때 진통제 및 비약물적 방법을 사용하도록 격려하는 것이 필요하다. 2. 손 마사지의 효과 마사지는 다양한 질병을 가진 환자에게 불안을 감소시키고 신체적, 심리적 이완효과를 가져오는 간호중재로, 혈액순환을 증진시키며, 신체접촉을 통해 근육을...2025.05.04
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팀 효과성을 높이기 위한 보상체계2025.01.051. 팀 성과 보상체계 팀 기반 보상은 팀 구성원들의 탁월한 전문적 업적을 장려하고 보상하기 위해 고안된 인센티브 제도입니다. 팀의 목표 설정과 협업, 팀워크 장려를 목적으로 하며, 팀워크와 협력을 증진하는 데 도움이 됩니다. 팀 기반 보상 체계는 기본급과 성과급으로 구성되며, 개인별 차등배분과 팀별 균등배분이 조화를 이루어야 합니다. 2. 개인 성과 보상체계 개인의 성과를 보상하는 방식으로는 공로급, 도급제, 커미션, 상여금 등이 있습니다. 공로급은 개인의 기본임금이 업무성과에 변동되는 방식이며, 도급제는 생산단위에 맞추어 보수를...2025.01.05
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ATL 매체 광고 중 TV 광고 분석2025.01.241. TV 광고의 효과성 TV 광고는 제품 인지도 향상, 소비자 감정 유발, 광범위한 도달 범위, 신제품 출시 시 빠른 인지도 제고 등 다양한 측면에서 효과적인 것으로 나타났다. 특히 투자 대비 높은 수익률을 기록할 수 있어 여전히 강력한 마케팅 도구로 자리잡고 있다. 2. TV 광고의 진화 TV 광고는 전통적인 30초 광고 외에도 5초 광고, 프로그램 협찬 광고 등 다양한 형태로 변화하고 있다. 이를 통해 시청자의 주의를 끌고 브랜드 인지도를 높이는 등 창의적이고 흥미로운 방식으로 발전하고 있다. 3. 디지털 광고와의 경쟁 최근 ...2025.01.24
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