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사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점으로 '중복'과 '누락'이 있습니다2025.01.211. 사회복지 전달체계 사회복지전달체계는 사회복지 서비스 공급자와 소비자를 연결하고자 하는 조직적인 연결로 볼 수 있다. 다수의 조직과 행위자가 맞물린 것이 사회복지전달체계로 사회복지전달체계 협의의 개념은 사회복지사와 서비스를 받는 클라이언트 사이 대면적 상호관계를 통해 일정한 장면에서 서비스 전달이 이루어지는 것으로 서비스 전달업무를 실제로 집행하는 사회적인 체계이다. 2. 중복 중복현상은 협의적인 차원에서 복지사업의 수행 주체인 부처 사이 혹은 같은 부처의 부서 사이 유사한 정책 집행으로 사업 대상과 욕구가 서로 중첩되어 전체 ...2025.01.21
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스마트헬스케어가 의료환경에 미치는 영향2025.01.221. 스마트 헬스케어 스마트 헬스케어는 기존의 헬스케어에 빅데이터, 인공지능, 사물인터넷, 클라우드 등 디지털 기술을 접목해 개인의 건강상태를 실시간으로 모니터링하고 맞춤형 진료를 가능하게 하는 지능형 서비스를 의미합니다. 스마트 헬스케어는 질병 예방과 관리, 원격진료, 의료 정보 공유 등 의료 환경에 다양한 변화를 가져올 것으로 예상됩니다. 2. 건강 관련 데이터 수집 및 처리 빅데이터 기술을 활용하여 개인의 유전 정보, 가족력, 식습관, 운동 정보, 의료 정보 등을 종합적으로 분석할 수 있게 되었습니다. 이를 통해 개인의 현재 ...2025.01.22
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우수 인적자원 확보를 위한 기업의 노력2025.01.201. 인적자원관리 인적자원관리는 유능한 인재를 조직에 유치하여 인간적 가치를 존중하면서 능력발전을 계속적으로 도모하고 높은 근무의욕을 유지시켜 조직의 목적을 달성하려는 수단적 활동이다. 이를 위해 직무분석, 직무평가, 직무설계, 채용, 교육훈련, 경력개발, 성과평가, 보상관리 등의 다양한 전략이 필요하다. 2. 우수 인적자원 확보 전략 기업은 공채에서 수시채용으로 전환, 기존 직원의 리스킬링·업스킬링 지원, 직원경험 관리 및 지식 공유 문화 강화, 다양한 복지제도와 특혜 제공 등 다양한 전략을 통해 우수 인력 확보에 힘쓰고 있다. ...2025.01.20
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[지역사회간호학] 국내외 감염병 관련 변화 및 보건의료정책2025.05.041. 국내외 감염병 변화 및 발생률 국내 감염병 발생률은 전반적으로 감소하고 있지만, 신종 및 재출현 감염병이 급증하면서 공중보건학적 위기 가능성이 증대되고 있다. 특히 코로나19와 같은 신종 감염병의 확산으로 인해 효과적인 감염병 관리체계 마련의 필요성이 커지고 있다. 해외의 경우 한타바이러스와 AI 인체감염증 등 새로운 감염병이 발생하고 있어 지속적인 감시와 대응이 요구된다. 2. 국내 감염병 보건의료정책 국내 감염병 보건의료정책은 감염병 예방과 대응을 위한 체계 마련의 필요성이 커지고 있다. 이를 위해 감염병 위기관리 대응체계...2025.05.04
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지역사회복지관의 사례관리 실천기술 및 효과2025.01.271. 사례관리의 정의 및 특성 사례관리는 복지 대상자에게 필요한 지원을 종합적으로 제공하기 위해 다양한 자원을 연결하는 과정이다. 이 과정은 사전 조사와 개별적 상담을 바탕으로 대상자의 상황에 맞는 맞춤형 복지 서비스를 제공하는 것을 목표로 한다. 대상자의 문제를 단순히 해결하는 것이 아니라 스스로 문제를 인식하고, 해결할 수 있는 능력을 기르도록 돕는다. 2. 사례관리의 주요 과정 사례관리는 보통 1) 대상자 선정, 2) 문제 평가, 3) 계획 수립, 4) 서비스 제공, 5) 평가 및 재계획의 5단계로 이루어진다. 이 과정을 통해...2025.01.27
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1인 가구 증가와 복지정책 방안2025.05.111. 1인 가구 증가 추세 우리나라의 1인 가구 비중은 지난 20년간 빠르게 증가하여 2030년에는 23.7%까지 높아질 것으로 예측되고 있다. 특히 지금까지 4인 가구 중심의 주택 공급이 주로 이루어지고 1~2인 가구의 주택 공급은 제대로 보급되지 못했기 때문에 다양한 문제가 발생하고 있다. 2. 1인 가구의 어려움 1인 가구의 연령대별 고충을 살펴보면, 20~30대 젊은층은 일상생활 문제와 외로움, 40~50대는 심리적 외로움과 불안감, 가사일 처리의 어려움, 60대 이상 노년층은 경제적 문제를 겪고 있는 경우가 많다. 3. 1...2025.05.11
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유전자원 보존현황과 보호체계에 대한 조사2025.01.251. 유전자원 보존 현황 전 세계적으로 다양한 기후 변화와 환경 파괴, 식량 안보 위협에 직면하면서, 생물 다양성을 유지하고 미래의 식량 공급을 보장하기 위해 유전자원 보존의 중요성이 갈수록 커지고 있다. 국제식물유전자원정보시스템(PGRIS), 씨앗교환협약(FAO Seed Exchange), 국제농업연구협의기구(CGIAR) 등의 국제적 협력 노력이 이루어지고 있으며, 각국에서도 유전자원 보존을 위한 다양한 국가적 노력을 기울이고 있다. 2. 유전자원 보호 체계 유전자원 보호 체계의 국제적 차원에서는 식량농업기구(FAO)의 식물유전자...2025.01.25
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자원봉사론_자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 사례를 포함하여 서술해 주세요2025.05.141. 자원봉사관리자의 역할 자원봉사관리자의 주요역할은 행동지침을 결정하고, 조직 내에서의 주어진 비전을 공유하도록 구성원을 격려, 그 비전을 달성할 수 있도록 구성원에게 활기를 불어넣는 것이다. 자원봉사자를 활성화시키기 위해 자원봉사자를 발굴, 훈련, 배치, 지시 감독 및 평가하는 과학적이고 전문적인 관리기술이 필요하고 그러한 능력을 갖춘 자원봉사관리자를 육성할 필요가 있다. 2. 자원봉사관리자의 중요한 역할 내가 생각하는 자원봉사관리자의 중요한 역할은 다음과 같다. 첫째, 자원봉사관리자는 정보전문가여야 한다. 정보를 모으고, 나누...2025.05.14
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ERP의 역사와 기업의 활용 필요성2025.01.211. ERP의 개념과 역사 ERP는 전사적 자원 관리 시스템으로, 기업의 다양한 부문을 통합적으로 관리하여 효율성을 높이는 소프트웨어 시스템입니다. ERP는 1990년대 말부터 상용화되었으며, 최근에는 인공지능과 클라우드 기술이 접목되어 한 단계 더 발전하고 있습니다. 2. 기업이 ERP를 활용해야 하는 이유 ERP를 활용하면 기업 내 다양한 부서 간 정보 공유와 업무 통합이 가능해져 생산성과 의사결정 속도가 향상됩니다. 또한 자동화와 데이터 분석을 통해 리스크 관리와 새로운 기회 포착이 가능합니다. 3. ERP 활용 사례 삼성전자...2025.01.21
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[산업심리학] 조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.2025.01.201. 조직문화의 정의와 특성 조직문화는 조직 내에서 공유되는 가치, 신념, 규범, 행동 양식을 의미하며, 조직 구성원의 행동과 의사결정에 영향을 미치는 무형의 힘으로 작용한다. 조직문화는 공유성, 지속성, 무형성, 적응성 등의 특성을 가지고 있다. 2. 조직문화의 변화 가능성 조직문화의 변화는 기술 발전, 글로벌화, 경쟁 환경, 구성원 변화 등의 요인으로 인해 필요하다. 조직문화 변화를 위해서는 리더십의 역할, 변화의 명확한 비전 설정, 구성원 참여와 소통, 학습과 개발이 필요하다. 3. 조직문화 변화의 전략과 사례 조직문화 변화를...2025.01.20
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