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지역 응급의료기관 응급실 간호사의 간호업무 수행능력, 자기효능감이 중증도분류 역량에 미치는 영향 논문요약2025.01.121. 응급실 간호사의 KTAS 중증도 분류역량 지금까지 응급실 간호사의 KTAS 중증도 분류역량에 관한 선행연구는 권역 응급의료센터와 지역응급의료 센터를 중심으로 자기효능감, 전문직 자아개념, 직무 스트레스, 직무 만족 등의 변수를 적용하여 여러 가지 방법으로 시도되고 있지만, 지역 응급의료기관 응급실 간호사를 대상으로 한 연구는 찾아볼 수 없었다. 따라서 본 연구는 지역 응급의료기관 KTAS 중증도 분류업무를 하는 응급실 간호사의 간호업무 수행능력, 자기효능감 정도를 확인하고, 중증도 분류역량에 영향을 미치는 요인을 파악하여, 중...2025.01.12
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[간호윤리와 전문직론, A+ 자료] 간호사 윤리강령2025.05.121. 국제간호협의회(ICN)의 윤리강령 국제간호협의회(ICN)의 윤리강령은 간호의 기본 책임을 건강 증진, 질병 예방, 건강 회복, 고통 경감 및 존엄사 촉진의 4가지로 정의하고 있다. 또한 간호에 내재된 인권 존중, 차별 금지, 개인정보 보호, 사회적 책임 등의 원칙을 제시하고 있다. 2. 대한간호협회(KNA)의 윤리강령 대한간호협회의 윤리강령은 인간 생명의 존엄성과 기본권 존중, 건강 증진과 질병 예방, 건강 회복과 고통 경감, 자기결정권 존중 등을 주요 내용으로 하고 있다. 또한 간호사의 전문직 의무, 윤리적 행동, 안전한 간...2025.05.12
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간호사의 죽음불안과 임종간호 수행에 관한 연구2025.01.081. 요양병원 간호사의 죽음불안과 임종간호 수행 요양병원 간호사는 임종환자에 대한 노출이 잦은 환경에 근무함에 따라 대개 죽음불안을 경험하는데, 선행 연구에 따르면 임종관련 교육을 많이 받은 간호사는 죽음불안이 낮아져 임종간호 수행을 잘하는 것으로 나타났다. 이에 요양병원에서 임종환자의 간호사 죽음불안을 낮추고, 죽음불안과 임종간호 수행정도의 관련성을 파악하여, 질 높은 임종간호 수행을 위한 교육의 기초자료를 제공하는 것이 본 연구의 목적이다. 2. 중환자실 간호사의 죽음 인식, 임종간호 태도, 정신건강이 임종간호 스트레스에 미치는...2025.01.08
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성인간호학 응급실 실습 성찰 및 소감문2025.01.181. 응급실 간호사의 역할 응급실 간호사는 단순히 지식과 술기능력만 있으면 되는 것이 아니라, 대처능력, 의사소통 능력 등 다양한 능력을 함양해야 한다. 응급실에서는 위급한 순서대로 진료와 치료를 제공하며, 이를 위해 KTAS를 사용하여 체계적으로 환자를 분류하고 있다. 응급실 간호사는 이러한 분류 체계를 이해하고 책임감 있게 대응해야 한다. 2. 응급실 실습 경험 실습 초반에는 응급실이 생각했던 것과 다른 모습이었다. 평소 생각했던 응급실 이미지와는 달리, 실제로는 조용하고 체계적인 모습이었다. 실습을 통해 응급실 간호사의 초연함...2025.01.18
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감염병 환자 담당 간호사의 스트레스, 피로도가 간호의도에 미치는 영향2025.01.241. 감염병 환자 간호사의 스트레스 감염병 환자를 간호하는 간호사들은 동료의 감염과 환자의 사망으로 인한 심리적 고통, 감염 위험에 대한 불안감, 보호장구 착용으로 인한 신체적·정신적 스트레스를 경험하고 있다. 이러한 스트레스는 간호사의 간호의도에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 2. 감염병 환자 간호사의 피로도 감염병 환자를 간호하는 간호사들은 불면증, 피로감 등을 경험하고 있다. 이러한 피로도 또한 간호사의 간호의도에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 3. 감염병 환자 간호의도 감염병 환자를 간호하는 간호사의 간호의도는 감염병 환...2025.01.24
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간호관리실습- 간호과정2025.05.111. 신규 간호사의 업무 미숙 신규 간호사 김xx는 혼자 Team을 맡아 2번째 Night 근무를 하게 되었습니다. 업무에 미숙했던 김xx 간호사는 환자 Dressing을 차팅하다 실수로 이름이 비슷했던 김x우, 김x욱 환자의 Dressing 부위를 바꿔적고 또한 위치를 누락하였습니다. 이를 발견한 수간호사는 김xx 간호사를 불러 환자 확인과 Order 확인을 철저히 해야함을 재차 설명하였습니다. 2. 간호물품 관리 부족 정형외과 병동에 간호비품을 아껴야한다는 수간호사의 교육에도 불구하고, 비품소모 기록지에 기록이 누락된 경우가 잦...2025.05.11
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근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과2025.04.271. 간호사의 직무 스트레스 간호사는 고도의 지식과 기술, 봉사정신이 필요한 직업이지만 현재 간호사 인력 부족으로 인해 간호의 질적인 제공에 장애가 생기고 있다. 국내 간호사 이직률은 15.2%로 다른 산업군 이직률(4.9%)보다 월등히 높다. 간호사의 높은 직무스트레스는 이직을 불러일으키고 이직으로 생긴 빈 자리를 채우기 위한 신규간호사의 채용과 교육에 많은 금전적, 시간적 손실을 가져오게 된다. 이는 동료 간호사의 업무 과중으로 이어지는 악순환을 반복하게 한다. 따라서 간호사의 이직률을 낮추기 위한 직무 스트레스 관리 방안이 필...2025.04.27
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중환자실 실습 종합 보고서2025.01.211. 중환자실 간호 이 보고서는 중환자실 실습 경험을 다루고 있습니다. 실습생은 중환자실에서 간호 과정을 적용하고, 핵심 기본 간호술을 수행하며, 환자 및 가족과의 치료적 의사소통을 경험했습니다. 실습 초기에는 두려움이 있었지만, 점차 자신감을 얻게 되었고 이상적인 간호사의 모습을 발견하게 되었습니다. 향후 전문적이고 따뜻한 간호사가 되기 위해 계속 노력하겠다는 다짐을 하고 있습니다. 1. 중환자실 간호 중환자실 간호는 매우 중요하고 전문적인 분야입니다. 중환자실에 입원한 환자들은 생명이 위험한 상황에 처해 있기 때문에, 간호사들은...2025.01.21
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A+ [간호관리학] 협력관계 사례보고서2025.01.131. 간호관리학 실습 협력관계 간호관리학 실습을 통해 간호사와 다양한 전문직종 간의 협력관계를 이해하게 되었습니다. 병원 내에는 간호사, 의사, 약사, 영양사, 사회사업가 등 다양한 전문인력이 존재하며, 이들 간의 상호의존적인 협력이 필요합니다. 특히 정형외과, 진단검사의학과, 영상의학과, 성형외과, 마취통증의학과, 재활의학과, 신경외과, 감염내과, 신장내과 등 진료부서와 간호부, 영양팀, 수술실, 약제팀, 원무팀, 총무팀, 시설팀, 재무팀, 심사평가팀 등 진료지원부서 간의 협력관계를 확인할 수 있었습니다. 이러한 협력관계를 증진시...2025.01.13
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간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례2025.01.141. 간호관리학 실습 간호관리학 실습에서 리더십 적용을 통한 업무조정 사례를 다루고 있다. 수간호사의 권위적 리더십으로 인해 신규 간호사의 자존감 저하와 심리적 위축이 발생한 상황을 분석하고, 서번트 리더십을 발휘하여 이를 개선하는 방안을 제시하고 있다. 2. 리더십 유형 이 사례에서는 수간호사의 권위적 리더십과 서번트 리더십이 대비되고 있다. 권위적 리더십은 부하직원의 의사결정 참여를 제한하고 엄격한 통제와 관리감독을 하는 반면, 서번트 리더십은 타인의 의견을 경청하고 공동의 목표 달성을 위해 협력하는 특징을 보인다. 3. 신규 ...2025.01.14
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