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뷰티풀 마인드에서 본 조현병 문제와 필요 서비스2025.05.011. 조현병의 증상과 진단 영화 『뷰티풀 마인드』의 주인공 존 내쉬는 프린스턴 대학원 시절부터 조현병의 증상을 앓고 있었다. 조현병의 주요 증상으로는 현실과의 단절, 환각, 망상, 비정상적인 사고와 행동, 감정 표현의 감소, 동기부여 저하, 인지기능 저하 등이 있다. 내쉬는 특히 망상과 환각을 겪으며 현실과 상상을 구분하지 못하고 있었다. 2. 조현병 환자의 망상 형성 과정 조현병 환자의 망상은 현실검증력 저하로 인해 형성된다. 내쉬의 경우 첫째, 환각으로 인해 가상의 인물들을 경험하고 그들과의 대화를 통해 망상을 발달시켰을 가능성...2025.05.01
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수산업계 회사의 인적자원관리자를 위한 교육 프로그램 재설계2025.05.131. 수산업 조직의 고객 불만 문제 수산물 신선도에 대한 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템인 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 OJT 방식의 문제점을 분석하였다. OJT는 전문적이고 고도화된 기술을 가르치기 어렵고 원재료 낭비의 위험이 있어 신선도와 같은 품질관리에 한계가 있다. 2. Off-JT를 통한 교육 프로그램 재설계 OJT의 문제점을 해결하기 위해 Off-JT 도입을 제안하였다. Off-JT는 전문 교육 담당자에 의해 실시되며 다수의 직원을 동시에 교육할 수 있고 교육의 질이 높다. 수산업 조직...2025.05.13
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해외 판매량 증가 및 환율 효과로 인한 현대자동차와 기아의 사상 최대 실적2025.04.271. 현대자동차와 기아의 실적 개선 현대자동차와 기아가 지난해 경기침체, 차량용 반도체 수급난에도 불구하고 호실적을 기록할 전망이다. 해외 판매량 증가 및 환율 효과를 봤기 때문이다. 실적 개선의 이유는 우호적인 환율과 함께 스포츠유틸리티차량(SUV)과 고급 브랜드인 제네시스 판매 증가에 따른 믹스 개선이 이뤄졌기 때문이다. 지난해 현대차와 기아의 합산 매출액과 영업이익은 228조8706억원과 16조3603억원이다. 2. 세계 경제 전망 고물가와 저성장, 높은 금융 비용(이자율)의 악재가 민간의 투자 의욕을 약화시켜 세계 경제의 성...2025.04.27
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자기관리와 셀프리더십 과목의 목적은 진정한 셀프 리더가 되기 위한 것2025.01.041. Mind Set - Skill Set-Tool Set 마인드 셋은 개인이 자기 특성이 노력과 학습으로 변화할 수 있는가에 관한 도식이나 믿음으로 정의할 수 있고 목표 지향적인 행동의 패턴과 관련되어 있다. 셋 툴 셋은 리더가 지닌 리더의 도구를 의미하며, 리더로서 변화 및 성장하는 데 필요한 요소이다. 자기 계발에 적용하기 위해서는 마인드 셋과 셋 툴 셋을 활용하여 목표를 달성하고자 하는 열정과 인내를 발휘해야 한다. 2. GRIT 그릿은 장기적인 목적을 달성하고자 하는 열정과 인내를 의미한다. 그릿이 강한 사람은 하위목표와 ...2025.01.04
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경매를 통한 새로운 인생 도전2025.04.301. 직장 선택 필자는 군대 생활을 통해 조직 문화와 상명하복의 문화에 적응하는 데 어려움을 겪었지만, 이를 통해 자신의 역량과 관심사를 더 잘 이해할 수 있었다. 이후 전역 후 방황하다가 경매에 관심을 가지게 되었고, 이를 통해 자신만의 길을 찾아갈 수 있었다. 이처럼 안정적인 직장보다는 자신이 진정 원하는 일을 찾아 도전하는 것이 중요하다는 것을 보여준다. 2. 경매 사업 시작 필자는 군대 생활 후 방황하다가 우연히 경매에 관심을 가지게 되었고, 이를 통해 자신만의 길을 찾아갈 수 있었다. 경매에 대해 열정적으로 공부하고 실제로...2025.04.30
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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할2025.01.291. 최고경영자와 기업과의 관계 경영이라는 분야는 전문직(professional)으로서의 성격을 띠고 있기 때문에 경영자를 전문가로서 정의 내릴 수 있다. 경영자는 의사결정을 내리는 존재이며, 전문직으로서의 경영을 수행하는 직분은 정치적 이익이나 특혜로써가 아닌 성취감을 통하여 얻을 수 있다. 또한 경영자의 의사결정 및 행동은 경영자의 기업논리 내지 사회현상에 의해 유도된다. 2. 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질 경영자에게 필요한 주요 자질로는 리더십, 의사결정 능력, 소통 능력, 전략적 사고, 문제 해결 능력 등이 있다. ...2025.01.29
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문화유산의 이해 과제2025.05.111. 문화관광가이드 문화관광가이드를 설명하고 이해하기 위해서는 문화와 문화유산 등의 개념과 배경에 대한 이해가 필요하다. 문화는 공유되고, 학습적, 축적적이며 한 사회집단의 문화를 구성하는 예술, 도덕, 법, 지식 등 상호 긴밀한 관계를 유지하며 하나의 체계를 이루고 있다. 문화재는 민족문화 유산으로서 보존할 가치가 있는 것으로 우리 조상들이 남긴 역사의 증거품이다. 관광은 새로운 경험과 의미를 찾아 진정한 자아를 발견하기 위한 것으로, 문화관광가이드는 이러한 관광객들을 이끌어주는 중요한 역할을 한다. 2. 문화유산의 중요성 문화유...2025.05.11
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사회복지사로서의 나, 사회복지사로서의 자기인식의 중요성, 나의 강점과 단점, 훌륭한 사회복지사가 되기 위한 나만의 계획2025.05.151. 사회복지사로서의 자기인식 사회복지를 실천함에 있어서 가장 중요한 도구 중 하나는 사회복지사 본인이다. 사회복지사 스스로가 쌓아온 경험들과 개인적인 특성 및 자질이 사회복지실천에 직접적인 영향을 줄 뿐만 아니라 클라이언트와의 소통의 효율성을 결정하는 매우 중요한 요인이다. 자기인식을 통해 사회복지사는 자신의 가치, 신념, 태도, 행동습관을 깨닫고 이러한 특성들이 클라이언트와의 관계와 의사결정에 어떤 영향을 끼치는지 명확히 알 수 있다. 2. 나의 강점 나의 강점 중 하나는 긍정적인 마인드이다. 어려운 상황에서도 부정적인 감정에 ...2025.05.15
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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유와 해결방안2025.04.271. 사회복지수급권의 법적 효력에 대한 인식 부족 사회복지수급권이 헌법상 보장된 구체적인 권리라는 인식이 부족하여, 국민들이 국가에 대해 개별적이고 구체적인 급부를 요청하기 어려운 상황이다. 이를 해결하기 위해서는 입법부가 사회복지수급권이 헌법상 권리라는 인식을 가지고, 이를 적극적으로 실현시키는 것이 국가의 의무라는 마인드를 가지고 사회복지입법을 위해 노력해야 한다. 2. 사회복지급여의 유동적이고 개별적인 속성 사회복지급여는 개인의 상황과 필요에 따라 유동적이고 개별적이어서, 법이 정하는 것과 현실이 일치하지 않는 경우가 많다. ...2025.04.27
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작업장에서의 스트레스 요인과 해소 방안2025.05.131. 작업장 스트레스 요인 작업장에서의 스트레스는 조직 내부와 외부 요인으로 구분할 수 있다. 조직 내부 요인은 개인적, 직무적, 조직적 차원으로 나눌 수 있다. 개인적 차원에서는 일과 개인생활의 양립, 개인적 성향과 직무의 불일치 등이 스트레스 요인이 될 수 있다. 직무적 차원에서는 의사결정 부담, 기술 습득 요구, 열악한 작업환경, 과도한 업무량 등이 스트레스를 유발한다. 조직적 차원에서는 상하 간 갈등, 사회적 지원 부족, 열악한 근무환경 등이 스트레스 요인이 될 수 있다. 2. 스트레스의 결과 스트레스는 건강과 업무 성과에 ...2025.05.13
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