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미-중 무역전쟁의 영향과 한국의 대응 방안2025.05.141. 미중 무역전쟁 개요 2018년 7월 6일 미국이 340억 달러 규모의 관세를 부과하면서 시작된 미중 무역전쟁. 중국도 똑같이 340억 달러의 관세로 맞받아쳤고, 이후 양국은 160억 달러씩 주고받게 되었다. 미국은 2,000억 달러의 관세 폭탄을 예고했고, 중국도 600억 달러의 보복 관세를 준비했다. 2. 한국에 미치는 영향 미중 무역전쟁으로 인해 한국은 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 모두 받고 있다. 긍정적인 영향으로는 중국 수출 기업의 수혜, 중국 시장 개방 확대 등이 있고, 부정적인 영향으로는 대중국 수출 감소, 중국...2025.05.14
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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명2025.01.221. 글로벌 경영체제와 경쟁심화 상태 글로벌 경영 환경은 미국-중국 무역전쟁, 이스라엘-팔레스타인 전쟁 등 다양한 외교적, 정치적 요인에 의해 영향을 받고 있다. 이러한 상황에서 기업은 중장기 목표 설정, 명확한 사명 정립, 창의적인 인재 채용 등의 제반조건을 갖추어야 경쟁에서 살아남을 수 있다. 2. 미국-중국 무역전쟁 미국과 중국 간의 무역 갈등은 글로벌 경영체제의 경쟁을 심화시키는 주요 요인이다. 트럼프 행정부의 보호무역주의 정책으로 인해 양국 간 무역 장벽이 세워졌고, 이는 양국 경제에 부정적인 영향을 미쳤다. 또한 다른 국...2025.01.22
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정치적 위험과 국가적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리2025.01.191. 정치적 위험의 개념 정치적 위험은 특정 국가의 정치적 상황이 기업과 투자자에게 미치는 부정적인 영향을 의미한다. 이는 정부의 정책 변화, 정치적 불안정, 사회적 불안 등 다양한 요인으로 인해 발생하며, 기업의 운영과 투자 결정에 큰 영향을 미친다. 최근 통계에 따르면 정치적 불안정이 높은 국가에서의 경제 성장률은 평균 1.5% 낮다. 2. 정치적 위험의 원인 정치적 위험의 주요 원인은 정치적 불안정, 정책 변화, 국제 관계 변화 등이다. 정부의 변동, 쿠데타, 내전 등은 정치적 불안정을 초래하며, 규제, 법률, 세금 정책 등의...2025.01.19
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고령층 고용 정년 연장에 대한 찬반 논의2025.05.161. 고령화 사회와 노동력 부족 우리나라는 세계 최저 수준의 출산율과 급속한 고령화로 인해 인구구조 변화가 빠르게 진행되고 있다. 특히 노동인구 감소 및 노인부양비 증가 속도가 빨라지고 있어 경제성장 잠재력 약화 우려가 커지고 있다. 정부는 이러한 위기상황 극복을 위해 '저출산·고령사회 기본계획'을 수립하고 범부처 차원에서 대책을 추진 중이다. 2. 정년 연장의 필요성과 쟁점 정년연장 필요성에는 공감하지만 임금피크제 도입 없이 정년만 연장하면 기업 부담이 가중되고 청년실업률 증가라는 부작용이 우려되기 때문에 신중한 접근이 필요하다....2025.05.16
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세대 간 갈등의 이해와 해결 방안2025.01.261. 세대 간 갈등의 이해 현대 사회에서는 다양한 세대가 함께 살아가며 서로 다른 가치관과 경험을 공유하고 있다. 이러한 세대 간의 차이는 종종 갈등의 원인이 되기도 하며, 사회적, 조직적, 가정 내에서 다양한 문제를 야기할 수 있다. 세대 간 갈등은 주로 베이비붐 세대, X세대, 밀레니얼 세대, 그리고 Z세대 간의 상호작용에서 발생하며, 각 세대는 서로 다른 사회적 환경과 기술 발전 속에서 성장하면서 고유한 특성과 가치관을 형성해 왔다. 2. 세대 간 갈등의 내용과 원인 본 사례는 한 중소기업에서 발생한 세대 간 갈등이다. 이 기...2025.01.26
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산업복지론2025.01.251. 노동의 가치 인정 복지국가는 노동을 인간의 기본적인 권리로 인식하고, 노동의 가치를 인정한다. 이를 위해 노동자들에게 적절한 임금과 근로환경을 제공하고, 노동자들의 권리를 보호한다. 2. 사회적 안정성 유지 복지국가는 노동을 통해 사회적 안정성을 유지한다. 노동자들이 안정적인 일자리를 가지고, 적절한 임금을 받을 수 있도록 지원함으로써 경제적 안정성을 유지하고, 사회적 갈등을 예방한다. 3. 사회적 평등 실현 복지국가는 노동을 통해 사회적 평등을 실현한다. 노동자들의 소득을 보장하고, 노동자들의 교육과 훈련을 지원함으로써 노동...2025.01.25
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4차 산업혁명 시대의 사회적 변화와 대응2025.05.121. 4차 산업혁명 시대의 급격한 사회변동 4차 산업혁명 시대에는 디지털 기술의 발달로 인한 급격한 사회변동이 일어나고 있다. 특히 키오스크와 같은 무인화 시스템의 도입으로 인해 디지털 소외 계층이 발생하고 있다. 이에 대해 기능주의와 갈등주의 관점에서 원인과 결과를 분석할 수 있다. 2. 기능주의 관점의 디지털 소외 분석 기능주의 관점에서 보면, 디지털 기술 활용에 미숙한 계층이 정보 습득이라는 자신의 기능을 제대로 수행하지 못하면서 사회 체계의 균형이 깨지게 된 것이 디지털 소외의 원인이다. 이를 해결하기 위해서는 이들의 기술 ...2025.05.12
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경영자의 유형과 기능 및 사회적 책임에 대하여2025.01.201. 경영자의 유형 경영자는 조직의 목표 달성을 위해 조직 내부의 자원을 관리하는 사람을 의미합니다. 경영자는 수직적 위계에 따라 최고 경영자, 중간 경영자, 하위 경영자로 분류되며, 수평적 차원에서는 기능 경영자와 전반 경영자로 구분됩니다. 최고 경영자는 기업의 중장기적인 목표와 전략을 결정하고, 중간 경영자는 최고 경영층의 철학을 전달하며, 하위 경영자는 기술적인 능력을 가지고 사원들을 관리합니다. 기능 경영자는 특정 부서를 직접 관리하고, 전반 경영자는 전체 조직을 총괄합니다. 2. 경영자의 기능 경영자의 주요 기능은 기업의 ...2025.01.20
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조직의 갈등 해결 방안 탐색2025.05.141. 조직 내 갈등 사례 최근 기업들 사이에서는 노사갈등뿐만 아니라 경영진과 노동조합 간의 갈등이 심화되고 있다. 특히 현대자동차 노조는 올해 임금 및 단체협약 교섭 과정에서 회사 측과의 이견 차이로 인해 파업을 강행하기도 했다. 이러한 대립 양상은 대기업에서만 나타나는 것이 아니라 중소기업에서도 마찬가지다. 정부 통계에 따르면 지난해 국내 전체 사업체 중 30% 이상이 노사분규를 경험했으며, 그중 절반가량이 300인 미만 영세사업장이었다. 2. 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 이런 가운데 지난 3월에는 '직장 내 괴롭힘 금지법'이 시...2025.05.14
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초고령화 시대 문제와 해결방안2025.01.291. 초고령화 시대 초고령화 시대란 노인 인구가 전체 인구의 20% 이상을 차지하는 사회를 의미한다. 한국은 2025년에 초고령사회로 진입할 것으로 예상되며, 이는 저출산과 기대수명 연장으로 인한 인구구조 변화가 주된 원인이다. 초고령화 시대에는 경제적 부담 증가, 노동력 부족, 세대 간 갈등, 고독사 및 사회적 고립, 경제적 양극화 등의 문제가 발생할 수 있다. 2. 저출산 한국의 저출산 현상은 매우 심각한 수준이며, 그 지속기간도 매우 길다. 합계출산율이 1960년 5.95명에서 2021년 0.81명으로 크게 감소했으며, 이는 ...2025.01.29
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