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보건의료 정책 및 법률-간호관리료 차등제2025.04.301. 간호관리료 차등제 간호관리료 차등제는 적정수준의 간호인력을 확보하지 못한 요양기관에서 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하기 위한 제도입니다. 간호등급 산정기준이 병상 수에서 환자 수로 변경되었고, 미제출 기관에 대한 등급 외 등급이 신설되었습니다. 또한 야간간호료가 신설되어 야간 간호업무에 대한 보상이 강화되었습니다. 이러한 변화는 간호사 처우개선과 간호인력 확보를 위한 정부의 노력으로 볼 수 있습니다. 2. 간호사 근무환경 및 처우 개선 간호사의 신체적, 심리적, 사회적 건강을 위협하는 요인들을 감소시키고 안전 문화를 ...2025.04.30
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간호실무처우개선보건정책2025.01.071. 간호사 근무환경 및 처우 개선 간호서비스에 대한 건강보험 수가(간호관리료) 개선에 따른 추가수익금을 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인을 마련하고, 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설하며, 바람직한 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진하고 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련을 위한 맞춤형 컨설팅을 지원하는 등 간호사의 근무환경과 처우 개선을 위한 다양한 정책을 추진하고 있다. 2. 간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 방지 간호사 인권센터(신고·상담)를 운영하고, 의료현장 내 인권침해 금...2025.01.07
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일·가정 양립지원에 대한 자료 분석 및 대안 제시2025.01.191. 일·가정 양립지원 정책 및 제도 현재 전 세계적으로 다양한 일·가정 양립지원 정책 및 제도가 마련되어 있으며, 대표적인 제도로는 육아휴직, 탄력적 근무제, 원격 근무 제도 등이 있다. 이러한 제도들은 직장인들이 일과 가정생활의 균형을 찾는 데 도움을 주고 있지만, 여전히 개선해야 할 점이 많다. 2. 육아휴직 사용률 저조 문제 남성의 육아휴직 사용률이 여전히 낮은 편이며, 이는 전통적인 성 역할 인식과 직장 내 부정적인 인식 때문인 것으로 보인다. 이를 해결하기 위해 정부와 기업은 다양한 캠페인을 통해 인식 개선 및 홍보 강화...2025.01.19
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간호계 현안 이슈 레포트2025.01.141. 국내 간호 인력 현황 매년 국내에는 약 5만 명이 넘는 수의 간호대 졸업생이 배출되고 있지만, 현재 대한민국에서 간호사 면허를 가지고 있는 인원은 2018년 기준 약 39만 명이 넘는다. 그러나 면허 소지자 대비 임상에서 활동하고 있는 인원은 약 17만 여명으로 전체의 약 44%정도에 지나지 않는다. 이는 병동 수, 의료수가 체계, 급여산정 시스템, 전문 간호사(NP)의 부재 등 여러 복합적인 요인이 상호작용하기 때문이라고 생각된다. 2. 국내 간호사의 근무환경 국내 간호사는 응답자의 절반이 넘는 54.8%가 3교대 근무를 하...2025.01.14
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병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에 미치는 영향2025.01.121. 간호조직문화 연구에 따르면 병원 간호사의 간호조직문화 중 관계지향문화와 위계지향문화가 조직 내 세대갈등에 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 관계지향문화 점수가 낮을수록, 위계지향문화 점수가 높을수록 조직 내 세대갈등 정도가 높아지는 경향이 있었습니다. 이는 간호조직 내 세대갈등 해소를 위해서는 관계갈등에 초점을 둔 개선이 필요함을 시사합니다. 2. 간호근무환경 연구 결과, 간호근무환경과 조직 내 세대갈등은 통계적으로 유의미한 음의 관계가 있는 것으로 나타났습니다. 이는 간호근무환경이 좋을수록 조직 내 세대갈등이 낮아짐을 의미...2025.01.12
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우리나라 간호사에 대한 인식 - 간호학개론 과제2025.05.121. 간호사의 사회적 인식 간호원으로 불렸을 때는 단순히 환자의 수발을 드는 보조자의 역할로 인식되었지만 1987년 의료법 개정 후 간호사로 명칭이 정해지고 난 후에는 전문의료인으로서 환자를 보살피고 업무를 능숙히 수행하는 사람으로 인식될 수 있었다. 간호사는 국가에서 공식적으로 인정하는 의료인이지만 사회적인 분위기로 본다면 의사에 비하여 대부분의 사람들에게는 저평가 받고 있다. 2. 간호사가 겪는 사회적 문제점 간호사를 무시하는 대상자 문제, 근무환경 문제, 규정되지 않은 업무 범위 등 간호사가 겪는 다양한 사회적 문제점들이 있다...2025.05.12
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맞벌이 가족의 문제와 정책 제안2025.01.181. 맞벌이 가족의 문제 맞벌이 가족은 시간 부족, 육아 문제, 일과 가정의 균형, 경제적 부담, 사회적 지지 부족, 심리적 압박, 자녀 교육 문제 등 다양한 어려움을 겪고 있다. 이를 해결하기 위해서는 유연한 근무 환경 지원, 사회적 인프라 개선, 금융 지원 프로그램 확대, 가정 내 역할 분담에 대한 사회적 인식 변화 등의 정책이 필요하다. 2. 유연한 근무 환경 지원 일시적인 원격 근무 제도나 유연근무시간을 도입하여 부모가 자녀 양육과 직장 생활을 조화롭게 할 수 있도록 지원한다. 기술 발전을 활용하여 가상 혹은 증강 현실을 통...2025.01.18
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사회복지사 인권실태 보고서2025.04.301. 사회복지사 인권 문제 사회복지사들은 성, 학벌 등으로 차별을 받고, 근무 중 여가 및 휴식의 제한, 과도한 노동 시간 등으로 인권 침해를 받고 있다. 또한 노동 환경도 열악하여 사회복지 시설 열 곳 중 한 곳은 법령에서 명시한 최소한의 근로조건을 지키고 있지 않으며, 정규직의 조건을 갖추었음에도 비정규직으로 고용하는 경우가 많다. 사회복지사 세 명 중 한 명이 클라이언트나 상급자로부터 폭언을 당하고 신체적 안전을 위협받고 있다. 2. 사회복지사 노동 환경 열악성 사회복지사들은 열악한 노동 환경에서 근무하고 있다. 퇴근 후에도 ...2025.04.30
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보육교사의 이미지에 대해 의견을 나누어 봅시다2025.01.271. 보육교사의 사회적 인식과 만족도 보육교사의 사회적 인식과 직업 만족도는 보육교사의 지속 가능성과 보육 서비스의 질에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소입니다. 최근 실시된 조사에 따르면, 전체 보육교사 중 약 65%가 자신의 직업에 대해 긍정적인 인식을 가지고 있는 것으로 나타났습니다. 그러나 직업 만족도는 평균 3.2점(5점 만점 기준)으로 나타나, 여전히 개선이 필요한 수준입니다. 특히, 직무 스트레스와 업무 과중이 주요 불만 요소로 지적되고 있으며, 이는 보육교사의 이직률 증가로 이어지고 있습니다. 또한, 보육교사에 대한...2025.01.27
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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오2025.04.301. 한국 사회복지직의 현황 한국의 사회복지직은 급격한 양적 증가로 인해 전문성에 대한 의심을 받고 있다. 사회복지사 자격증 보유자가 지속적으로 늘어나고 있으며, 이들 중 약 58.2%가 민간 및 공공 사회복지 전달체계에서 근무하고 있다. 그러나 사회복지사들의 처우와 지위, 정체성 문제가 지속적으로 제기되고 있으며, 이로 인한 신체적·정신적 건강 악화, 직무 몰입 저하, 소진 및 이직 등의 문제가 발생하고 있다. 또한 사회복지 교육의 부실로 인한 인적 자원 관리 문제도 지적되고 있다. 2. 사회복지 전문직 사회복지 전문직은 특별한 ...2025.04.30
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