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CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상 제시2025.05.161. 간호관리자의 역할 간호관리자는 팀 운영과 인력 관리, 환자 안전과 품질 관리, 의사소통과 협력, 변화 대응과 혁신, 전략적 리더십 등 다양한 역할을 수행하며, 이를 통해 팀의 효율성과 성과 향상, 환자안전 강화, 직원 만족도 증진 등에 기여할 수 있다. 2. CHARM 간호역량 CHARM 간호역량은 간호관리자가 갖추어야 할 핵심 역량으로, Communication(의사소통), Leadership(리더십), Adaptability(적응성), Relationship building(관계 구축), Management skills(관...2025.05.16
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간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안2025.05.081. 간호직무 스트레스 간호사는 과중한 업무와 다양한 직종의 사람들을 상대하는 데서 오는 직무 스트레스를 겪고 있다. 이는 신체적, 정신적 건강을 해치고 업무 능률을 저하시킬 수 있다. 간호사의 직무 스트레스 발생을 예방하거나 감소시키는 것은 질적인 간호서비스 제공과 간호전문직의 지속적 발전을 위해 중요한 과제이다. 2. 간호직무 스트레스의 원인 간호직무 스트레스의 원인은 개인적 요인(성격, 상황), 사회문화적 요인(역할 기대, 의료환경 변화), 직무관련 요인(교대근무, 인력부족, 업무과다, 역할 갈등 등)으로 나눌 수 있다. 이러...2025.05.08
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간호조직 내 제 위원회, 간호단위 제 위원회, 병원 제 위원회, 간호부서 내 제 위원회 활동현황_교육 위원회, 안전 위원회_ 문제점 및 분석 포함!!2025.01.221. 간호조직 내 제 위원회 간호조직 내 제 위원회를 확인하고 구성원, 기능 및 활동 현황을 파악하였습니다. 간호단위 제 위원회, 병원 제 위원회, 간호부서 내 제 위원회 등의 활동 현황을 살펴보았습니다. 2. 교육 위원회 교육 위원회는 신규 간호사 부서적응을 위한 멘토제, 신규 프리셉터 부서이동자 교육, 태블릿 교육, 교육 자료 전산 업로드 및 출력보관, 산업안전 보건교육, 유해화학물질교육, 정보보호 및 보안관리, 교육자료 및 매뉴얼 관련 업무, BLS 교육 등의 활동을 하고 있습니다. 3. 안전 위원회 안전 위원회는 코로나19 ...2025.01.22
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간호관리학 리더십 발휘 보고서2025.04.271. 간호관리학 간호관리학은 간호사의 리더십 발휘와 관련된 학문으로, 효과적인 의사소통과 서비스 조정을 통해 질적 케어 서비스 제공, 만성질환자의 삶의 질 향상, 보건의료 체계 내 책임과 책무 통합 등을 목적으로 한다. 간호사의 역할과 업무 규정, 업무 균형 맞추기, 업무 조정을 통한 갈등 조정 등이 주요 내용이다. 특성이론, 행동이론, 상황이론 등 다양한 리더십 이론이 소개되었으며, 실제 사례를 통해 지시적 리더십, 변혁적 리더십 등 리더십 발휘의 중요성을 확인할 수 있었다. 2. 리더십 이론 리더십 연구의 주요 접근법으로 특성이...2025.04.27
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"A+" 간호관리학 실습 케이스 (간호진단 2개)2025.05.051. 간호관리 문제 실습 중 관찰된 간호관리 문제로는 직원역량 부족, 불충분한 직원 수 등이 있었다. 직원역량 부족 문제에는 손위생 미실시, 5rights 미실시, 개방형 질문 미실시, N95 마스크 및 격리 가운 착용 미흡, 환자 이름 기억 못함 등이 포함되었다. 불충분한 직원 수 문제에는 이송 인력 부족으로 검사 지체, 업무 과다로 식사 보장 어려움, 학생 없으면 업무 지연 등이 포함되었다. 2. 간호관리과정 간호관리과정에서는 1단계 전반적 관리현황 파악, 2단계 간호관리 진단규명, 3단계 가치관의 우선순위결정, 4단계 행동목표...2025.05.05
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간호관리학 인수인계 근무표 RRD2025.01.211. 간호관리학 간호관리학은 간호사의 업무와 관련된 관리 및 운영에 대한 학문입니다. 이 자료에서는 간호관리학 실습 중 인수인계와 근무표 작성에 대한 내용을 다루고 있습니다. 인수인계는 환자 정보와 치료 경과, 간호 계획 등을 다음 근무자에게 전달하는 과정이며, 근무표는 간호사들의 근무 일정을 관리하는 것입니다. 이를 통해 간호의 연속성과 효율성을 높일 수 있습니다. 2. 임상실습 이 자료는 간호대학생의 임상실습 과정에서 작성한 것입니다. 임상실습은 간호학 교육에서 매우 중요한 부분으로, 실제 의료 현장에서 간호 실무를 경험하고 배...2025.01.21
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(A+ 자료) 지역사회간호학 보건소업무 및 간호사역할 (의정부시 보건소)2025.01.241. 의정부시 보건소 소개 의정부시 보건소의 위치, 시설, 비전 등을 소개하고 있습니다. 보건소는 지역주민의 건강을 증진하고 질병을 예방·관리하기 위해 설치되며, 의정부시 보건소는 건강증진과 질병 예방 위주의 보건 의료행정과 진료, 예방접종 등 양질의 보건 의료 서비스를 제공하고 있습니다. 2. 의정부시 보건소의 조직 및 기능 의정부시 보건소의 조직 구성과 업무를 설명하고 있습니다. 보건소는 지역보건법에 따라 건강 친화적인 지역사회 여건 조성, 지역보건의료정책 기획 및 평가, 보건의료인 및 기관 지도·관리·육성, 지역주민 건강증진 ...2025.01.24
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간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서2025.01.121. 간호리더십의 유형 간호리더십의 유형에는 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리더십이 있다. 거래적 리더십은 리더와 구성원 간의 교환 관계를 기반으로 하며, 변혁적 리더십은 구성원의 성장과 변화를 지원하는 리더십이다. 셀프 리더십은 자기 자신을 이끌어가는 철학과 전략이며, 감성 리더십은 리더와 구성원의 감성을 이해하고 관리하는 능력이다. 2. 간호리더십 관련 논문 요약 해당 논문은 간호사가 지각하는 리더-구성원 교환관계, 심리적 주인의식, 직무열의가 이직의도에 미치는 영향을 분석하였다. 연구 결과, 리더-구성원 ...2025.01.12
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간호관리학 - [수문사]간호단위관리 요약정리2025.01.201. 간호단위관리 개요 간호 부서의 목표를 달성하기 위하여 일정한 수의 환자와 시설의 범위 내에서 제한된 인적, 물적자원을 기반으로 관리 과정(기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)을 통하여 간호관리가 수행되는 기본적인 조직단위. 환자에게 최적의 간호를 제공하는 것이 목적이다. 2. 간호단위의 기능 간호단위는 최상의 간호 제공이라는 궁극의 목적을 달성하기 위해 간호제공 기능, 간호지원 기능, 치유적 환경제공 기능 등을 수행한다. 3. 간호단위관리자의 역할 및 단위관리 목표 간호단위관리자는 병원 정책 및 간호부 정책이 간호단위에서 구현되...2025.01.20
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간호관리학 과제2025.01.151. 간호관리자의 동기부여 간호관리자는 열심히 하지 않는 간호사를 열심히 일하도록 유도하거나 타 부서와의 경쟁에서 승부욕을 증진시키려는 경우 등과 같은 상황에서 동기부여를 할 수 있다. 동기부여는 간호사에게 활력과 힘을 불어넣어줌으로써 자신감을 가지고 자발적으로 업무를 수행하도록 하며, 간호사의 능력을 개발시켜 주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상시킨다. 따라서 간호관리자는 동기부여 이론과 기법에 대해 잘 알아야 하며 부하 간호사들을 효과적으로 동기부여 시킬 수 있는 관리방안을 적극적으로 활용해야 한다. 2. 동기이론 동기이론에는...2025.01.15
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