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미국 보건의료체계2025.01.121. 미국 의료개혁의 연혁 미국에서는 1900년대 초부터 의료개혁에 대한 논의가 지속적으로 제기되어 왔습니다. 1930년대 대공황 시기에 소득불균형으로 인한 의료접근성 불균형과 의료비 증가로 많은 사람들이 가난에 시달리게 되었습니다. 제2차 세계대전 이후에는 고용주들이 근로자들을 채용하기 위해 집단건강보험을 강화하였고, 베이비붐으로 인구가 급증하면서 대기업들이 건강보험을 포함한 부가혜택을 확대하였습니다. 1960년대에는 노인 의료 부조법과 메디케어, 메디케이드가 도입되었고, 1980년대에는 메디케어와 메디케이드 비용 상승을 억제하기...2025.01.12
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불법의료기관 '사무장병원' 근절을 위한 보건의료정책 연구2025.05.131. 보건의료정책의 개념 보건의료정책이란 '바람직한 보건의료 상태를 이루려는 정책목표와 이를 달성하기 위해 필요한 정책수단에 대하여 권위 있는 정부기관이 공식적으로 결정한 기본방침'이다. 보건의료정책은 진단·치료·간호·진료 등을 관리하는 것으로 넓은 의미로는 이미 건강문제가 있는 사람을 대상으로 하는 정책 활동이다. 2. 불법의료기관 '사무장병원'의 개념 및 정의 사무장병원이란 '의료법상 의료기관을 개설할 수 없는 자가 의료인을 고용하여 의료인 또는 비영리법인 등 명의로 개설, 운영하는 의료기관'을 말한다. 의료법이 이와 같이 비의...2025.05.13
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병원 경영정보시스템의 성공사례와 그 이유2025.05.081. 경영정보시스템(MIS)의 정의 경영정보시스템(Management Information System, MIS)은 기업의 목적을 달성하기 위해 효율성을 극대화하기 위한 시스템이다. 기업 내외의 정보를 효율적으로 제공하여 업무, 관리, 전략적 의사결정을 합리적으로 수행할 수 있도록 하는 조직적 체계이다. 2. 삼성의료원의 통합의료정보시스템 삼성의료원은 1994년 개원 당시부터 종합의료정보시스템을 도입하였다. 이를 통해 환자 중심의 의료 서비스를 제공하고자 하였다. 주요 시스템으로는 처방전달시스템(OCS), 의료영상전송시스템(PACS...2025.05.08
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병원 조직의 특성과 병원 경영의 특징2025.01.261. 병원 조직의 특성 병원 조직은 일반 기업과 비교하여 매우 독특한 구조와 운영 방식을 지닌다. 이는 병원이 제공하는 서비스의 본질적 특성, 즉 인간의 건강과 생명을 다룬다는 점에서 기인한다. 병원은 일반적인 기업과 달리 이윤 창출이 아닌 공공의료 서비스 제공과 환자의 건강을 최우선 목표로 삼고 있다. 이러한 목표는 병원의 조직 구조와 운영 방식에 깊은 영향을 미친다. 2. 병원 경영의 특징 병원 경영은 일반 기업 경영과 달리, 환자 중심의 서비스 제공을 최우선 과제로 삼는다. 이러한 특성은 병원 경영의 모든 전략적 의사 결정에 ...2025.01.26
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간호관리자의 중요한 역량2025.05.151. 간호관리자의 대인관계 역할 간호관리자의 대인관계 역할은 다른 사람과의 관계를 의미하며, 관리자의 지위와 권한에서 기인합니다. 대표자, 지도자, 섭외자 등의 역할을 수행하며, 이 중에서 섭외자 역할이 가장 중요하다고 생각합니다. 섭외자 역할은 다른 부서의 관리자, 전문가, 직원, 공급자, 환자 등 다양한 사람들과 상호작용하며 교량 역할을 하는 것입니다. 이를 통해 갈등을 해결하고 원만한 관계를 유지할 수 있습니다. 2. 간호관리자의 정보적 역할 간호관리자는 조직의 내부와 외부 사람들과 교류하기 때문에 직원들보다 더 많은 정보를 ...2025.05.15
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간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안2025.05.011. 간호사 이직의 원인 간호사 이직의 주요 원인은 조직 전체 요인(보수, 승진기회, 인력 부족 등), 직무 환경 요인(직장 내 인간관계, 조직 문화), 직무 내용 요인(근무시간, 업무량), 개인적 요인(가정 책임, 자기 발전 기회) 등으로 나타났다. 2. 이직으로 인한 결과(문제점) 간호사 이직은 경제적 손실, 직원 사기 저하, 팀 기능 저하 등의 부정적인 영향을 미치며, 간호 서비스의 질 저하와 환자 안전에 위협이 된다. 또한 베테랑 간호사가 줄어들고 평균 근속기간이 짧아지는 문제가 발생하고 있다. 3. 해결 방안 간호사 이직 ...2025.05.01
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신규간호사 오리엔테이션 계획2025.04.291. 신규간호사 오리엔테이션 신규간호사 교육은 2주 동안 진행되며, 모든 신규간호사들은 오리엔테이션에 참석해야 합니다. 오리엔테이션 내용에는 병원 소개, 간호부 소개, 병동 관리, 물품 및 약품 관리, 전산 업무, 감염 관리, 간호업무, 특수검사 업무, Duty별 업무 등이 포함됩니다. 2. 병원 소개 병원 직원 소개, 병원의 철학과 목적, 병원 구조 및 시설, 소화기와 소화전 위치 확인 등이 포함됩니다. 3. 간호부 소개 간호부의 미션, 철학, 비전, 병동 매뉴얼, 교육자료 제공, 간호 일과, 인수인계 확인, 교육프로그램 소개, ...2025.04.29
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기업조직과 병원조직의 특성 비교2025.01.241. 기업조직 기업조직은 이익 추구가 가장 중심이 되는 목적이다. 기업조직은 규모에 따라 소규모, 중간, 대규모로 구분할 수 있으며 여러 가지 제품을 직접적으로 판매하거나 서비스를 제공하기에 취급의 종류가 매우 다양하다. 과거에는 적자생존이라는 전략을 통해 기업을 운영하였으나 현재는 속자생존이라고 하여 빠르게 변화하는 시대에 따라 제품과 서비스의 제공 속도와 마케팅 등에서도 속도전을 펼치고 있다. 2. 병원조직 병원조직은 보건의료 서비스의 제공을 위해 환자에게 높은 수준의 의료를 제공함과 동시에 편이를 보장할 수 있는 시설을 확보하...2025.01.24
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우리나라 국민건강보험의 본인부담제도에 대한 조사 및 경험 사례2025.01.251. 본인부담제도 본인부담금이란 수급자가 장기요양기관에서 장기요양급여를 받고 그 대가인 급여비용 중 본인이 부담하는 금액을 말한다. 본인부담제도에는 본인일부부담제(정률제), 정액부담제, 정액수혜제, 일정액 공제제, 급여상한제 등이 있다. 본인부담제도의 목적은 도덕적 해이 방지와 추가 재원 확보이다. 2. 본인부담금의 필요성과 문제점 본인부담금의 필요성은 도덕적 해이 방지와 추가 재원 확보이다. 그러나 문제점으로는 고액의료서비스 제외, 형평성 문제 등이 있다. 고소득층이 더 많은 보험료를 내지만 상대적으로 적은 혜택을 받는 문제, 상...2025.01.25
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간호관리학 실습 - 병동 간호사 듀티표2025.01.121. 간호관리학 실습 간호관리학 실습은 간호사의 업무와 역할을 이해하고 실제 병동 환경에서 실습을 통해 경험을 쌓는 것입니다. 이를 통해 간호사로서의 전문성을 기르고 효과적인 간호 관리 능력을 개발할 수 있습니다. 2. 병동 간호사 근무표 병동 간호사의 근무표는 환자 간호의 연속성과 효율성을 위해 중요합니다. 근무표에는 간호사의 근무 시간, 휴가, 교대 근무 등이 포함되며, 이를 통해 병동 내 인력 배치와 업무 분담이 이루어집니다. 1. 간호관리학 실습 간호관리학 실습은 간호 전문직의 핵심 역량을 개발하는 데 매우 중요한 과정입니다...2025.01.12
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