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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념 및 확보 방안2025.05.161. 인적 자본 인적 자본은 개인의 학습, 지식, 기술, 경험, 능력, 역량 등으로 이루어진 자원입니다. 이는 개인의 노력과 교육, 경험을 통해 축적되며, 개인의 능력과 역량을 나타냅니다. 인적 자본을 향상시키기 위해서는 교육, 자기 계발, 경험과 실패로부터의 학습, 목표 설정과 노력, 커뮤니케이션 및 관계 스킬 개발 등이 필요합니다. 2. 사회적 자본 사회적 자본은 개인과 집단 간의 상호작용과 신뢰, 협력에 기반한 자원입니다. 이는 사회적 관계, 네트워크, 문화, 신뢰, 협력 등으로 구성되며, 사회적 자본을 확보하기 위해서는 사회...2025.05.16
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경영정보시스템 - 통신프로토콜 정의 및 인터넷 기반의 TCPIP 모델 구조를 국제 통신표준 규격인 OSI 7계층 모델과 비교2025.01.281. 통신프로토콜 정의 통신프로토콜 또는 통신 규약은 컴퓨터나 원거리 통신 장비 사이에서 메시지를 주고 받는 양식과 규칙의 체계이다. 통신 프로토콜은 신호 체계, 인증 그리고 오류 감지 및 수정 기능을 포함할 수 있다. 프로토콜은 형식, 의미론, 그리고 통신의 동기 과정 등을 정의하기는 하지만 구현되는 방법은 독립적이다. 이 때문에 프로토콜은 하드웨어 또는 소프트웨어 그리고 때로는 모두를 사용하여 구현되기도 한다. 2. 국제 표준화 기구 여러 나라의 표준 제정 단체들의 대표들로 이루어진 국제적인 표준화 기구이다. 1947년에 출범하...2025.01.28
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[A+ 레포트] 데이터통신 - 네트웍 장비 중 허브, 브리지, 라우터, 게이트웨이에 대해 설명하시요.2025.01.141. 허브 허브는 네트워크 내 여러 장치들을 물리적으로 연결하는 기본적인 역할을 수행합니다. 그러나 허브를 사용하는 네트워크는 데이터 전송 시 충돌이 발생할 수 있으며, 이는 전체 네트워크 성능에 영향을 미칠 수 있습니다. 2. 브리지 브리지는 데이터의 흐름을 관리하여 네트워크 내 데이터 충돌을 줄이는 역할을 합니다. 하지만, 브리지만으로는 네트워크의 효율성을 극대화하기 어렵습니다. 3. 라우터 라우터는 네트워크 간 데이터 전송 경로를 결정하고 관리하는 역할을 합니다. 라우터는 서로 다른 네트워크 간 통신을 가능하게 하며, 네트워크...2025.01.14
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OSI 모델과 TCPIP 모델의 각 계층 기능 비교2025.01.211. OSI 모델 OSI 모델은 ISO와 IEC의 합동 기술 위원회인 JTC1에서 1983년 공식적으로 표준화해 발표한 개방형 시스템 사이의 상호 접속을 위한 표준 지침입니다. OSI 모델은 네트워크를 7개의 계층으로 구분해 계층에 따른 기능과 프로토콜에 관해 규정했습니다. OSI 모델의 7계층은 물리 계층, 데이터 링크 계층, 네트워크 계층, 전송 계층, 세션 계층, 표현 계층, 응용 계층으로 구성되어 있습니다. 2. TCP/IP 모델 TCP/IP 모델은 네 개의 계층으로 이루어져 있습니다. 가장 아래 계층은 네트워크 액세스 계층...2025.01.21
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망중립성 vs 망효율성에 대한 수업을 듣고 학생들은 어떤 생각인지를 정리해 발표하는 것입니다2025.05.031. 망중립성과 망효율성에 대한 정의 지식정보화사회를 맞아 스마트 IT 시대가 열렸다. 이전에는 인터넷을 주축으로 단순하게 데이터가 교류되었다면, 스마트폰, 스마트 TV, 클라우드컴퓨팅, 스마트 그리드, 인터넷 전화, 인터넷 TV 등 다양한 스마트 기기와 서비스가 출현해 인터넷망에 과부하가 걸렸다. 데이터 트래픽을 두고 인터넷망을 기존과 같이 망중립성 입장에서 운영할 것인지, 시대의 변화에 따라 망효율성 입장에서 운영해야 하는지를 두고 논란이 가열되고 있다. 망중립성이란 초기 인터넷 사회부터 운영되던 방식으로 누구나 공평하게 인터넷...2025.05.03
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호일너의 법칙, 시스템2025.01.221. 시스템의 중요성 호일러의 법칙에 따르면 시스템이란 개인만의 이익이나 욕심이 아닌 조직 구성원 모두의 성공을 위한 공동의 노력이 하나 될 때 발휘되는 힘을 의미한다. 네트워크 마케팅 비즈니스는 비영리조직을 시스템을 통해 영리조직화하는 사업이다. 2. 시너지 시너지란 상승효과를 의미하며, 시스템 내에서 개인의 노력이 모여 시너지 효과를 발휘할 때 더 큰 성과를 낼 수 있다. 3. 네트워크 마케팅의 성격 네트워크 마케팅은 영리조직과 비영리조직의 특성을 모두 가지고 있다. 영리조직은 고용인과 피고용인의 관계이지만, 비영리조직은 가족,...2025.01.22
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인적 자본과 사회적 자본을 통한 조직의 성공과 지속 가능성 확보2025.05.081. 인적 자본 인적 자본은 개인이 보유하고 경제적 가치를 창출하기 위해 활용될 수 있는 지식, 기술, 능력 및 기타 자질을 말한다. 인적 자본은 공식적인 교육과 훈련뿐만 아니라 개인의 전반적인 지식과 전문성에 기여하는 경험과 사회화를 포함한다. 인적 자본은 혁신과 창의성의 핵심 동력이며, 정보를 분석하고 정보에 입각한 결정을 내리는 개인의 능력을 향상시킬 수 있다. 2. 사회적 자본 사회적 자본은 사회나 조직 내에 존재하며 개인 간의 협력과 협력을 촉진하는 네트워크, 규범, 신뢰를 의미한다. 사회적 자본은 사람들이 효과적으로 함께...2025.05.08
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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 기업 활동의 바람직한 방향2025.05.071. 사회적 자본 사회적 자본은 물적 자본과 인적 자본과는 다른 자본의 한 종류로서 서로 특별한 혜택을 주고받는 일의 가치와 규범을 바탕으로 신뢰와 협력적 네트워크가 포함된다. 사회적 자본은 사회에서 발생하는 여러 문제를 해결할 수 있고, 경제 성장과 조직 운영, 개인에게 긍정적인 영향을 미친다. 그러나 한국의 사회적 자본 규모는 OECD 기준 30개 국가 중 22위로 아직 미흡한 수준이다. 2. 사회적 자본의 구성 요소 사회적 자본은 '네트워크', '신뢰', '규범'의 세 가지 요소로 구성된다. 네트워크는 어려움에 부닥쳤을 때 도...2025.05.07
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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념 및 확보 방안2025.04.301. 인적 자본의 개념 인적 자본은 개인의 능력, 숙련도, 지식 등을 포괄하는 개념이며, 기업이 충분한 인적 자본을 보유할수록 생산성 향상과 다양한 역할 수행이 가능하다. 인적 자본의 유형에는 지식 기반 고용, 직무 기반 고용, 제휴-파트너십, 계약업무방식 등이 있다. 2. 사회적 자본의 개념 사회적 자본은 네트워크를 통해 개인이 형성하는 관계나 소속에 의해 공유되는 자본을 의미한다. 사회적 자본에는 구조적, 관계적, 인지적 차원이 있으며, 개인적 차원에서 형성되기 어려우며 타인과의 협력과 이해 과정이 필요하다. 3. 인적 자본과 ...2025.04.30
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네트워크관리사 자격증 정리2025.01.171. 프로토콜 프로토콜의 일반적인 기능은 캡슐화, 분할과 재조립, 멀티플렉싱(다중화), 흐름제어이며, 캡슐화 시 제어정보에는 프로토콜 제어, 에러 검출 코드, 주소가 포함됩니다. 프로토콜의 기본 요소는 구문, 의미, 타이밍입니다. IP는 비신뢰성 서비스, 비연결형 서비스, 데이터그램 형태로 전송됩니다. 2. IPv4 및 IPv6 IPv4는 32비트 주소 체계로 유니캐스트, 멀티캐스트, 브로드캐스트를 지원하며, IPv6는 128비트 주소 체계로 유니캐스트, 멀티캐스트, 애니캐스트를 지원합니다. IPv6의 특징으로는 IP주소의 확장, ...2025.01.17
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