총 2,811개
-
조직행동론의 학습 목적과 학습자의 유익한 점2025.01.211. 조직행동론의 학습 목적 조직행동론의 학습 목적은 인간행동에 대한 설명, 인간행동에 대한 예측, 인간행동의 통제입니다. 이를 통해 조직을 개선하고 더 효과적으로 변화시키는 것이 목적입니다. 2. 다양한 국가 출신 사람들과 함께 일하는 것에 대한 파악 조직행동론을 학습하면 문화권이 다른 외국인이라도 조직 내에서 그들의 행동을 예측하고 통제할 수 있습니다. 3. MZ세대들의 워라밸 조직행동론을 학습하면 직장과 가정의 균형을 잡을 수 있도록 과업 설계, 업무부담 조정, 기업문화 조성을 할 수 있습니다. 4. 조직문화 활성화 조직행동론...2025.01.21
-
조직문화와 관련한 조직문화의 기능과 유형, 그리고 자신의 조직 분석2025.05.021. 조직문화의 4가지 기능 조직문화의 4가지 기능은 '조직 정체성', '공동체 의식', '공통의 세계관', '조직 안정성'으로 구분됩니다. 조직문화는 조직의 고유한 정체성을 부여하고, 구성원들의 집합적 참여와 공동체 의식을 유도하며, 조직과 구성원들이 공통의 세계관을 영위하게 만들어 조직의 안정성을 제고하는 기능을 수행합니다. 2. 경쟁가치모형(CVF)의 4가지 조직문화 유형 경쟁가치모형(CVF)에서는 조직문화를 '관계지향 문화', '혁신지향 문화', '위계지향 문화', '과업지향 문화'의 4가지 유형으로 분류합니다. 관계지향 문...2025.05.02
-
정치학_체제분석_전체주의2025.01.121. 전체주의 전체주의는 개인은 민족이나 국가와 같은 전체의 존립과 발전을 위해서만 존재하며, 이러한 이념을 바탕으로 개인의 자유와 권리를 억압하고 당이나 정부 및 지도자의 권위를 절대화하는 정치사상 및 정치 체제입니다. 이론상 개인적인 자유를 전혀 허용하지 않고, 개인생활의 모든 측면을 통치자와 통치기관의 권위에 종속시키고자 하는 정부 형태입니다. 2. 공산주의적 전체주의 공산주의적 전체주의는 소련을 대표적인 사례로, 맑스-레닌주의를 지배 이데올로기로 삼고 있습니다. 자본주의와 자유질서는 자본가계급에 의한 노동자 및 다른 일반시민...2025.01.12
-
인간행위의 동기에 관한 두 가지 다른 견해와 그리스 신화에 나오는 피그말리온 이야기의 현대적 의미2025.01.241. 인간행위의 동기에 관한 두 가지 견해 제시문 1과 3에 나타난 견해는 인간행위의 동기를 손익 계산에 따른 것으로 보는 반면, 제시문 2와 4에 나타난 견해는 인간행위의 동기를 내적 가치에 두고 있다. 전자는 인간의 행동이 이익에 의해 동기화된다고 보는 반면, 후자는 인간의 노동으로 얻어지는 가치 중 돈보다 정신적 만족감과 자아실현의 가치를 중시한다. 2. 그리스 신화 피그말리온 이야기의 현대적 의미 피그말리온 효과는 누군가에 대한 사람들의 믿음, 기대, 예측이 대상에게 그대로 실현되는 경향을 말한다. 이는 교육 환경에서 자주 ...2025.01.24
-
학교문화의 특성과 문제점, 개선방안2025.05.041. 학교문화의 특성 학교는 청소년문화의 대부분이 생산되는 곳이며, 학교생활에 대해 청소년들은 불만을 가지고 있는 경우가 많다. 학교문화는 교사문화, 수업문화, 학생문화로 세분화되며, 각각 준거문화적, 하위문화적, 대안문화적 특성을 지닌다. 교사문화는 학교라는 공간에서 구조적으로 상층에 존재하며, 사회가 요구하는 규범을 전수하고 교육의 효율성과 효과성에 주목한다. 또한 교육현장에서 시간 엄수와 규율 통제를 강요하며, 내부적으로도 위계적 질서와 획일성을 가진다. 2. 학교문화의 문제점 학교문화에는 다음과 같은 문제점이 있다. 첫째, ...2025.05.04
-
A+조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오2025.05.091. 조직문화의 개념 조직 문화는 조직체가 형성되고 유지되는 과정에서 조직 목적을 달성하면서 자연스럽게 형성된다. 조직문화가 정착되기까지 오랜 시간이 걸린다. 오랜 시간이 지나 형성된 만큼 한 번 뿌리내린 조직문화를 바꾸기 위해서는 많은 노력이 필요하다. 조직문화는 조직원의 행동에 영향을 미치고 조직의 성과에도 영향을 미친다. 2. 조직문화의 기능 조직문화는 구성원들에게 일체감과 정체성을 부여하고, 조직 전체의 집중도를 높이며, 조직 전체의 안전성을 부여하는 기능을 한다. 이를 통해 조직 구성원들의 충성도와 단결감을 높여 조직목표 ...2025.05.09
-
조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오2025.05.011. 조직문화의 개념 조직문화는 조직체가 형성되고 유지되는 과정 중에 조직의 목적을 달성하면서 자연스럽게 형성된다. 조직의 문화가 안착하기까지 오랜 시간이 필요하며, 오랜 시간이 걸려 형성된 만큼 한 번 정착된 조직문화는 변화시키는 것에 많은 노력이 필요하다. 조직문화는 조직구성원의 행동에 영향을 주고 이는 조직체의 성과에도 영향을 미친다. 2. 조직문화의 기능 조직문화는 구성원에게 일체감과 정체성을 부여하고, 조직 전체의 전념도를 높이며, 조직 전체의 안전성을 부여하는 기능을 담당한다. 이를 통해 조직의 결속력과 안정성을 높여준다...2025.05.01
-
지적장애아동의 사회적 능력의 결함 유형 4가지와 사회적 특성 예시2025.05.131. 기술 결함 지적장애아동의 사회적 능력 결함 중 하나인 기술 결함은 학습 기회 부족과 학습 능력 결함으로 인해 발생한다. 이로 인해 암송, 범주화 기술과 같은 기억의 효율성이 낮고 서술적 지식 습득에 어려움을 겪는다. 2. 수행력 결함 지적장애아동은 학습을 통해 지식과 기술을 습득하지만, 이를 실제 상황에 적용하고 수행하는 데 어려움이 있다. 이는 기억의 인출과 연결에 문제가 있기 때문이며, 유사한 상황에서도 어려움을 겪는다. 3. 자기 통제 기술 결함 지적장애아동의 자기 통제 기술 결함은 정서적 각성 반응이 기술 습득을 방해하...2025.05.13
-
북한과 환경 친화적 삶2025.01.271. 북한 일탈 주민이 겪는 심리적 어려움 북한에 남아있는 가족에 대한 그리움과 죄책감, 새로운 생활에 대한 불안감, 편견과 차별로 어려움. 2. 북한 일탈 주민이 겪는 문화적 어려움 남북한에서 사용하는 언어 및 용어 차이로 인해 의사소통에 어려움, 사고방식과 가치관 차이로 인한 어려움. 3. 북한 일탈 주민이 겪는 경제적 어려움 경제적 기반을 북한에 두고 왔기 때문에 경제적 어려움, 북한에서 취득한 학력이나 자격을 인정하지 않음. 일자리 구하기 어려움, 일자리를 구해도 일한 대가를 충분히 받지 못하기 때문에 경제적 어려움. 4. ...2025.01.27
-
분식회계에 대하여 설명하시오2025.01.181. 분식회계의 정의 분식회계는 기업이 재무제표를 고의적으로 조작하여 실제보다 더 좋거나 나쁘게 보이도록 하는 행위를 말한다. 이는 기업의 실질적인 재무 상태와 경영 성과를 왜곡시키는 것으로, 주로 이익을 과대계상하거나 비용을 축소하여 재무제표를 미화하는 형태로 나타난다. 2. 분식회계를 유발하는 원인 분식회계를 유발하는 주요 원인으로는 경영자의 이익 극대화 욕구, 외부의 압력, 내부 통제의 부재, 회계 규정의 모호성 등이 있다. 경영자는 자신의 보상을 극대화하기 위해 분식회계를 저지르며, 기업은 투자자와 시장의 기대에 부응하기 위...2025.01.18
10 / 282
