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사회행동조직의 구성원으로서 시위 전술 사용에 대한 논의2025.01.131. 시위 전술의 효과적인 활용 시위 전술은 사회 변화를 이끌어내는 데 효과적인 도구로 활용될 수 있다. 대중의 주목을 끌고 사회적 문제에 대한 관심을 촉진할 수 있어서, 사회적 이슈에 대한 인식을 높이고 관심을 불러일으킬 수 있다. 또한 시위는 권력자들에게 압박을 가하여 정책 변경이나 사회적 개혁을 이끌어낼 수 있는 강력한 수단이다. 시위는 사회적 운동이나 단체의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 할 수 있다. 2. 시위 전술의 부정적인 측면 시위 전술의 부정적인 측면은 고려해야 할 중요한 문제들 중 하나이다. 시위는 종종 폭력과...2025.01.13
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게임·애니메이션·VR의 이해 - 게임콘텐츠의 이해2025.01.241. 풋볼 매니저(Football Manager) 2023 풋볼 매니저는 세가 게임즈 산하 개발사 중 하나인 스포츠 인터랙티브에서 개발하고 세가 유럽에서 유통하는 축구 클럽 매니지먼트 시뮬레이션 게임 시리즈입니다. 게임의 8가지 구성요소인 참여자, 목표, 설정(스토리, 캐릭터, 사운드), 절차, 규칙, 충돌 혹은 갈등, 도전, 기술과 재료 등을 분석하였습니다. 1. 풋볼 매니저(Football Manager) 2023 풋볼 매니저 2023은 축구 시뮬레이션 게임 시리즈의 최신작으로, 축구 팬들에게 매력적인 게임 경험을 제공합니다. ...2025.01.24
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사회복지실천현장에서의 비밀보장과 알 권리 간 가치갈등2025.05.061. 사회복지실천현장의 가치갈등 사회복지사는 비밀보장 원칙에 따라 클라이언트의 정보를 외부에 발설하지 말아야 하지만, 국민의 알 권리를 보장하는 헌법에 따라 정보공개를 요구받을 수 있다. 이로 인해 사회복지사는 비밀보장과 알 권리라는 상충되는 가치 사이에서 윤리적 갈등을 겪게 된다. 청소년 미혼모 쉼터에서 근무하는 사회복지사의 경우, 클라이언트의 임신 사실을 부모에게 알리지 말라는 요구와 부모의 정보 요구 사이에서 갈등을 겪을 수 있다. 1. 사회복지실천현장의 가치갈등 사회복지실천현장에서 발생하는 가치갈등은 복잡하고 다양한 이해관계...2025.05.06
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발도르프 프로그램의 교육목표 및 원리, 교육과정에 대해 설명하고, 프로그램의 강점과 약점에 관해 논하시오2025.01.261. 발도르프 교육의 이론적 기초 및 배경 발도르프 교육의 이론적 기초는 루돌프 슈타이너(Rudolf Steiner)의 인지학(Anthroposophy)에 뿌리를 두고 있다. 인지학은 인간을 영적 존재로 바라보며, 인간의 전인적 발달을 위한 심리적, 정신적, 육체적 측면의 조화를 중시하는 철학적 사조이다. 슈타이너는 인간의 발달을 7년 주기로 나누었으며, 단계마다 각각 독특한 발달적 요구와 특성을 반영한 교육이 이루어져야 한다고 주장했다. 2. 발도르프 프로그램의 교육목표 발도르프 교육의 궁극적인 목표는 전인적 발달을 통해 아동이 ...2025.01.26
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개인차원에서 경험한 갈등사례 중 성공적으로 갈등을 해결한 사례에2025.05.151. 갈등의 정의 갈등의 사전적인 의미는 칡과 등나무가 서로 얽히는 것처럼 개인 혹은 집단 사이 목표 또는 이해관계가 달라서 서로 적대시하거나 충돌하는 것 혹은 그러한 상태이다. 표준국어대사전에서 정의하는 갈등은 둘 이상의 갈등 주체가 있어야 하는 것을 전제로 하고 그 의미는 다툼, 투쟁 의미를 강하게 포함하고 있다. 한자로 갈은 칡을 의미하고 등은 등나무를 의미한다. 칡과 등나무가 엉켜 꼬여있는 것처럼 갈등은 일 혹은 인간관계에서 복잡하게 얽혀 풀기 어려운 상태 혹은 인간 내면의 어긋나는 생각으로 인해 고민하는 심리적 상태를 의미...2025.05.15
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정신분석적 접근, 행동주의적 접근, 인본주의적 접근이 우울증에 대해 가지는 관점 비교2025.01.191. 정신분석적 접근 정신분석적 관점은 개인의 무의식적인 감정과 충돌을 강조하여 우울증을 분석합니다. 이 관점에서는 내면화된 감정이 우울증의 원인이 되며, 이를 해소하고 내면적 충돌을 해결하는 것이 치료의 핵심 요소로 여겨집니다. 2. 행동주의적 접근 행동주의적 관점은 개인의 행동과 환경의 관계를 강조하여 우울증을 접근합니다. 이 관점에서는 부정적인 생각과 행동 패턴이 우울증을 유발하고 유지시킬 수 있다고 보며, 긍정적인 행동 패턴을 강화함으로써 우울증을 극복하려는 노력을 강조합니다. 3. 인본주의적 접근 인본주의적 관점은 개인의 ...2025.01.19
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제로 헝거 달성을 위한 국제기구와 글로벌 거버넌스2025.05.141. 국제기구의 역할 국제기구는 국가들이 모여 세계정치 이슈에 대해 토론할 수 있는 장을 마련해주며 소통의 결과로 도출된 합의의 이행을 총체적으로 관리하는 역할을 담당한다. 또한 국제기구는 본부 등의 사무실과 직원들을 두고 있으며 구조 역시 갖추고 있기에 지속적이고 실체가 분명하여 가시적인 성격을 지닌다. 2. 국제기구의 정보화 세계식량계획(WFP)이 WINGSⅡ를 도입한 것은 정보화의 영향을 받아 변화하는 국제기구의 모습을 보여준다. WINGSⅡ는 WFP의 식량공급 체인, 재정적 사안, 인력자원 등의 모든 정보를 집합해 놓은 웹 ...2025.05.14
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가족 상담에서 다루는 문제와 한국 가족의 문제2025.05.101. 가족 상담에서 다루는 주요 문제 가족 상담에서는 의사소통 문제, 갈등 해결, 가족 구성원 간 관계 문제 등을 다룹니다. 의사소통 문제는 부정확한 의사소통 패턴과 언어 및 문화적 차이로 인해 발생할 수 있습니다. 갈등 해결을 위해서는 갈등 원인 파악, 대화와 타협, 중재와 조정이 필요합니다. 가족 구성원 간 관계 문제에는 충돌과 갈등, 역할 분담과 기대치 조정 등이 포함됩니다. 2. 한국 가족의 주요 문제 한국 가족의 주요 문제로는 세대 간 충돌과 가부장적 가족 구조가 있습니다. 세대 간 충돌은 가치관과 문화적 차이, 세대 간 ...2025.05.10
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간호관리학실습에서의 협력과 조정 사례 보고2025.01.031. 협력 협력은 서로 다른 조직의 구성원들이 공동의 사명을 가지고 과업과 목표를 달성하기 위해 함께 일하며, 서로에게 상당한 수준의 도움을 주는 것을 말한다. 병원에서는 전문직 간 협력이 중요해지고 있으며, 간호사와 의사, 타 부서 간의 협력을 통해 문제를 해결하는 모습을 관찰할 수 있었다. 2. 조정 조정은 조직의 작은 부분들을 연결하고 모아서 과업을 집합적으로 만드는 것이다. 병원에서는 한정된 자원을 공유하고 개인의 업무들이 상호의존성이 높기 때문에 조정이 필요하다. 간호사는 환자와 진료부 간을 이어주는 역할을 하며 의사소통을...2025.01.03
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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지와 해결책2025.01.191. 부서 간 협업 갈등 조직 내에서 발생한 첫 번째 갈등 사례는 부서 간 협업에 관련된 갈등이다. 의사소통 부족, 부서 간 이익 충돌 등이 주요 원인으로 나타났다. 이를 해결하기 위해 의사소통 강화, 공동 목표 설정, 협업을 위한 팀워크 강화, 갈등 관리 전문가의 참여 등의 방안을 제안했다. 2. 리더십 스타일 갈등 두 번째 갈등 사례는 조직 내에서의 리더십 스타일 갈등이다. 리더의 지시와 팀 구성원들의 기대 및 가치관의 불일치, 의사소통 부족이 주요 원인으로 나타났다. 이를 해결하기 위해 리더와 구성원 간의 개인화된 접근, 효과...2025.01.19
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