총 231개
-
21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하세요2025.01.291. 글로벌 인적자원관리의 중요성 기업은 결국 사람이 운영하는 것이므로 글로벌 기업의 성패 역시 많은 부분이 인적자원의 활용에 달려 있다고 할 수 있다. 현지 사정에 밝은 유능한 경영자의 육성이나 현지 고용인들의 효과적인 관리는 곧 그 기업의 성과와 직결된다. 글로벌 기업의 인적자원 관리는 국내의 인력 관리뿐만이 아니라 해외 자회사의 인력도 관리해야 하는 어려움을 안고 있기 때문에 보다 세밀하고 다변화된 전략이 필요하다. 2. 글로벌 인적자원관리의 유형 글로벌 기업의 인적자원 관리는 기업의 글로벌화가 진행 정도나 기업의 특성에 따라...2025.01.29
-
고려 시대의 제도2025.01.091. 고려의 중앙 정치 기구 고려의 중앙 정치 기구는 당의 3성 6부제를 바탕으로 하였으며, 2성 6부제로 운영되었습니다. 중서문하성은 국정 전반을 관장하였고, 상서성은 실무부서인 6부를 거느리고 행정을 담당하였습니다. 2. 고려시대의 중앙 관청 고려시대의 중앙 관청으로는 중서문하성, 중추원, 어사대, 삼사 등이 있었습니다. 중요한 정책을 의논하는 기구인 도병마사와 나라의 격식을 담당하는 식목도감 등의 회의 기구도 있었습니다. 3. 고려의 지방 행정 고려 초기에는 지방호족세력이 지방 행정을 담당했지만, 점차 중앙 정부가 지방을 장악...2025.01.09
-
미중 무역전쟁으로 인한 우리나라 기업의 정치적 위험과 대응 전략2025.01.111. 정치적 위험의 개념 정치적 위험은 한 국가의 국경을 넘어서 여러 국가에서 경영 활동을 수행하고 있는 기업의 자산이나 수익에 손실을 가할 수 있는 정치적 사건이 발생할 수 있는 가능성을 의미한다. 정치적 위험은 거시적 위험과 미시적 위험으로 구분되며, 사회적 불안정, 경제정책 실패, 자산몰수, 세금부과, 산업규제 등이 정치적 위험의 원천이 될 수 있다. 2. 미중 무역전쟁이 우리나라 기업에 미치는 정치적 위험 미중 무역전쟁으로 인해 우리나라 기업들은 대중 수출 감소, 중간재 수입 감소, 위안화 절하 등의 정치적 위험에 직면하고 ...2025.01.11
-
John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소와 국제경영에서의 중요성2025.01.061. John Elkington의 트리플바텀라인 John Elkington은 지속가능한 발전을 위해 기업이 경제적, 환경적, 사회적 책임을 균형있게 추구해야 한다고 제안했습니다. 경제적으로 생존할 수 있는 기업, 환경을 존중하는 기업, 사회적 책임을 다하는 기업이 지속가능한 기업이라고 보는 것입니다. 이를 '트리플바텀라인(Triple Bottom Line)'이라고 합니다. 이는 기업이 단순히 이윤 추구에 머물지 않고 환경과 사회적 가치 창출에도 힘써야 한다는 의미입니다. 2. 국제경영에서의 중요성 국제경영 환경에서 트리플바텀라인의 ...2025.01.06
-
기업인수나 해외신설투자의 진출방식의 이유2025.01.141. 해외 기업 인수?합병의 개념 해외기업 인수?합병은 일국의 기업과 투자자가 국경을 넘어 다른 국가에 있는 기존 기업이나 사업을 매입하는 거래라 할 수 있습니다. 이러한 인수?합병은 국내기업 간의 인수?합병의 외연적인 확장 측면과 동시에 해외직접투자의 하나의 방법이라는 측면을 갖습니다. 이러한 의미로 보면 주주들에게는 국제적인 간접투자의 대안의 성격도 가지며, 국내 투자자들을 위한 국제기업의 전략적 대안의 의미이기도 합니다. 2. 해외 기업 인수?합병의 동기 요인 해외 기업 인수?합병의 동기 요인에는 기술 획득, 기업 성장, 환율...2025.01.14
-
세계화와 이주: 사회적, 경제적, 문화적 영향2025.01.251. 세계화와 이주 현상 세계화로 인해 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상이 발생하고 있습니다. 이주는 경제적, 사회문화적, 정치적, 환경적 요인에 의해 발생하며, 세계화는 이주의 증가와 다양성을 촉진하는 중요한 역할을 하고 있습니다. 이주 현상은 전 세계적으로 사회적, 경제적, 문화적 변화의 주된 원동력이 되고 있습니다. 2. 이주와 관련된 사회 문제 이주와 관련하여 각 국가에서 다양한 사회 현상과 갈등이 나타나고 있습니다. 경제적으로는 이주민들의 저임금 노동으로 인한 임금 경쟁과 불평등 증가, 사회적으로는 문화적 차이로 인한 갈등...2025.01.25
-
인수공통 전염병 특성 및 그 종류에 따른 식품위생사고 사례조사2025.01.221. 인수공통 전염병의 의미 인간과 동물 간 전파가 가능한 형태의 전염병을 의미하는 인수공통 전염병은 생태학적으로 의미가 있을 뿐만 아니라, 식품 위생에서도 매우 중요한 의미를 가지기 때문에 이에 대해 살펴볼 필요가 있다. 2. 인수공통 전염병의 특성 인수공통 전염병은 병원체를 가진 동물과 인간 간의 접촉으로 발발하기 때문에 최초에는 특정한 지역에서의 풍토병(Endemic)으로 등장하는 것이 일반적이며, 병원체의 특성 또한 다양하게 나타난다. 3. 인수공통 전염병의 종류와 식품위생사고 역사적으로 발견할 수 있는 인수공통 전염병의 사...2025.01.22
-
세계의 강2025.01.131. 아마존 강 아마존 강은 남아메리카 대륙에서 가장 큰 강 중 하나로, 전세계에서 두 번째로 긴 강입니다. 이 강은 브라질을 비롯한 여러 국가를 통과하며, 대서양으로 흐르는 강 중 하나입니다. 아마존 강은 놀라운 생물 다양성을 보유한 아마존 우림 지역을 통과하며, 이 지역은 지구상에서 가장 다양한 생물종의 서식지 중 하나로 알려져 있습니다. 그러나 불법 벌목, 산림 파괴, 광산 개발 등의 인간 활동으로 인해 아마존 우림은 지속적으로 위협을 받고 있으며, 이로 인해 많은 종의 멸종과 생태계 파괴가 우려되고 있습니다. 2. 니제르 강...2025.01.13
-
[글로벌조직관리] 글로벌조직의 형태, 국제 조직형태의 변화2025.04.281. 국제조직관리 국제시장을 기반으로 기업의 장기적 이윤을 극대화하는 것이 국제경영활동의 주된 목적이라면 조직은 그러한 목적을 달성하기 위한 하나의 수단이 된다. 따라서 조직은 국제경영의 환경변화에 부합되도록 적절하고 효율적인 구성이 이루어져야 한다. 그러므로 국제조직관리의 목표는 현지자회사, 관련회사, 합작회사를 포함한 해외사업장의 활동을 최대한으로 발휘함과 동시에 이것을 유기적으로 결합하여 국제기업체로서 하나의 세계적 활동으로 통합하여 종합화하는 것이라고 말할 수 있다. 2. 국제조직의 형태 국제기업의 조직 형태의 구분은 범자(...2025.04.28
-
국제경영_각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오2025.05.141. 문화가 기업의 해외 진출에 영향을 미칠 수 있는 요소 오늘날 기업들이 활동을 하는 데에 있어서 국경이 지니는 물리적인 의미는 점차 퇴색되어가고 있다. 기업 환경은 기술과 지식을 중심으로 빠르게 발전하고 있으며, 사회적 욕구가 심화되는 등 다양한 요인에 의하여 더더욱 급진적이고 광범위한 변화를 겪고 있다. 문화는 기업의 성격으로서 기업의 발전과 깊은 상관관계를 가지고 있으며, 문화는 집단을 하나로 묶어주는 역할을 하며 그 사회를 대변하는 것이다. 2. 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향 기업이 현지 시...2025.05.14
10 / 24
