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현대 조직에서 '팀제'의 성과와 개인 발전2025.01.041. 팀제 도입 동기 개인적인 역량만을 강조하던 국내 기업과 조직이 팀제를 도입한 까닭은 팀제를 통한 조직의 성과는 조직을 계속 성공하게끔 하는 성공인자를 부여한다는 사실이 선진 기업들을 통해 증명되면서부터다. 이는 반복적인 성공을 통한 긍정적인 '조직문화'가 형성되기 때문으로 조직문화는 조직 내 구성원에게 일체감과 정체성을 부여하는데 이는 외부 상황이 급변할 때 구성원의 결속력을 강화하고 일체화된 조직으로 뭉치게 하는 원동력이 된다. 2. 팀제 운영의 조직 성과 팀제를 통한 조직의 성과는 조직을 계속 성공하게끔 하는 성공인자를 부...2025.01.04
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가족의 경계, 의사소통, 가족규칙, 가족신화에 대한 이해와 적용2025.05.081. 가족의 경계 가족 구성원들 간에 개인적인 공간과 개인적인 경험을 존중하고 유지하는 것이 중요합니다. 가족 구성원들은 각자의 개별적인 가치, 필요성, 목표, 관심사 등을 가지고 있기 때문에 이러한 경계를 존중하고 인정하는 것이 중요합니다. 가족 구성원들이 상호 존중과 개인적인 경계를 지키면서도 상호 의존적인 관계를 형성할 수 있습니다. 2. 가족의 의사소통 효과적인 가족 의사소통은 서로를 이해하고 지지하는 것을 도모하며, 갈등을 해결하고 가족 구성원들 간의 유대감을 강화하는 데 도움이 됩니다. 열린 대화, 리스닝, 비판적 사고,...2025.05.08
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지역사회복지실천에서 지역사회 주민들의 중심적 역할2024.12.311. 지역사회복지실천의 중요성과 주민 참여 필요성 지역사회복지실천은 지역사회의 문제 해결과 발전을 위해 중요한 역할을 합니다. 이를 위해 지역 주민들의 참여가 필수적입니다. 지역 주민들은 자신들만의 정보와 경험을 공유하고, 자기결정권을 강화하며, 사회적 자기조직력을 강화하는 데에 기여할 수 있습니다. 이를 통해 지역사회의 발전과 주민들의 복지와 안녕을 증진할 수 있습니다. 2. 지방자치단체와 지역사회 주민들의 협력 사례 지방자치단체와 지역사회 주민들의 협력을 통한 지역공동체 활동은 다양한 방식과 분야에서 이루어지고 있습니다. 주민들...2024.12.31
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사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대하여 논하시오2025.01.281. 사회복지실천에서의 갈등이론 사회복지 실천에 관한 갈등이론은 사회문제가 서로 다른 사회체계 간의 갈등에서 비롯된다고 한다. 이러한 갈등은 변증법적 특성을 지니며, 갈등의 해결은 종종 새로운 상반된 이익을 만들어내고, 그로 인해 새로운 갈등이 발생하는 것으로 볼 수 있다. 갈등이론은 사회를 집단 간의 끊임없는 갈등의 연속으로 보고, 이러한 갈등이 지역사회의 내부 결속력을 강화하는 역할을 할 수 있다고 본다. 2. 갈등이론의 장점 갈등이론은 사회에 항상 현재의 상태를 변화시키려는 힘이 존재한다고 본다. 이로 인해 혁명과 사회개혁이 ...2025.01.28
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자원봉사활동이 개인, 지역사회, 국가에 미치는 긍정적 성과2025.04.251. 자원봉사활동의 개인적 성과 자원봉사활동은 개인의 자기개발과 자아실현에 긍정적인 영향을 미친다. 자원봉사 과정에서 개인은 다양한 지식과 기술을 습득하여 역량을 개발할 수 있으며, 성취감과 자아실현을 경험할 수 있다. 2. 자원봉사활동의 지역사회 성과 자원봉사활동은 지역사회의 문제 해결, 주민들의 사회참여 증진, 지역사회 역량 강화에 기여한다. 자원봉사자들은 지역사회의 문제를 해결하는 데 필요한 인적자원을 제공하며, 주민들의 관심과 참여를 이끌어내고, 지역사회의 역량을 강화한다. 3. 자원봉사활동의 국가적 성과 자원봉사활동은 국가...2025.04.25
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많은 사람들은 '정상가족'에 대한 다양한 신화(myth)를 가지고 있습니다.2025.05.121. 가족신화의 개념 가족신화는 모든 가족에게 형성되어있는 개념이다. 가족 구성원들은 장기간에 걸쳐 가족에 대한 신념과 기대를 형성하는데 이러한 규칙은 가족에 속한 가족 구성원 모두가 함께 공유하며 장기간 동안 반복적으로 수행되며 반드시 가족 구성원이라면 반드시 지켜야 하는 규칙으로 여겨진다. 보편적으로 가족신화는 현실 상황과는 관계없이 가족의 기능, 구조 유지를 위해 맹목적으로 수행된다는 특징을 가지고 있다. 2. 내가 가진 가족신화 탐색 내가 가진 가족신화를 생각해보았을 때 떠오르는 것은 '거짓말은 절대로 안 된다'이다. 나의 ...2025.05.12
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우리사회의 연고주의와 가족주의의 긍정적 및 부정적 측면2025.01.121. 한국의 연고주의와 가족주의 한국 사회에는 혈연, 연고, 지연, 학연 등 다양한 형태의 연고주의가 존재합니다. 가족주의는 가족 간의 유대와 애정, 그리고 가족 중심의 사회적 네트워크를 강조하는 관념입니다. 이러한 연고주의와 가족주의는 사회적 연결망 확장, 사회적 지원 시스템 구축 등의 긍정적인 측면이 있지만, 개인의 자유와 독립성 제한, 사회적 불평등 유지 및 확대 등의 부정적인 측면도 있습니다. 2. 연고주의와 가족주의의 긍정적인 측면 연고주의와 가족주의는 개인의 사회적 연결망을 확장하고, 사회적 지원 시스템을 구축하는 데 도...2025.01.12
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6단계로 볼 수 있는 가족의 의사결정 단계에 자신의 사례를 적용하여 서술하시오2025.01.171. 가족 의사결정 단계 가족 의사결정이란 가족 구성원들이 공동으로 문제를 인식하고, 해결책을 모색하여 결정을 내리는 과정이다. 이 과정은 단순한 결정의 수립을 넘어서, 가족 구성원 간의 상호작용, 의사소통, 갈등 해결 능력 등을 포함한다. 가족 의사결정은 가족 구성원 개개인의 삶의 질과 가족 전체의 행복에 직접적인 영향을 미치므로, 이 과정의 중요성은 매우 크다. 2. 6단계 가족 의사결정 모델 가족 의사결정 과정을 이해하기 위한 하나의 틀로서 6단계 의사결정 모델이 있다. 이 모델은 문제 인식, 정보 탐색, 대안 평가, 결정, ...2025.01.17
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기업의 사회공헌활동과 자원봉사의 필요성2025.01.271. 기업의 사회공헌활동 최근 기업들은 이윤 추구뿐만 아니라 지역사회 및 시민들과의 상생을 도모하며 함께 성장하고자 하는 움직임을 보이고 있다. 기업의 사회공헌활동(CSR)은 크게 금전적 기부나 자선사업, 환경보호 캠페인, 임직원 봉사활동 등 세 가지 방식으로 이루어지고 있다. 기업들은 소외계층을 돕기 위해 다양한 사회공헌활동을 펼치고 있으며, 이를 통해 사회적 가치를 창출하고 지속가능한 발전을 이루는 데 기여할 수 있다. 2. 기업의 사회공헌활동 우수사례 기업의 사회공헌활동 우수사례로는 '사랑의 김밥 제공하기', '사랑의 집 수리...2025.01.27
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기업 사명문2025.01.271. 기업 사명문 기업 사명문(organization's mission statement)이란 자사를 다른 모든 기업과 구별하게 하는 하나의 방법으로서 표현되는 기업의 지속적인 목적, 비전 혹은 목표라고 정의할 수 있다. 사명문은 '우리는 누구이며 무엇을 해야 하는가?'라는 질문에 답한다. Akron 대학의 사명문은 이러한 질문에 대해 구체적으로 대답하고 있다. 사명문은 조직의 구성원, 전략 및 프로그램을 결합시키고, 조직의 가치를 반영하며, 기업의 역사, 능력 및 환경을 고려하여 개발되어야 한다. 또한 사명문은 격변하는 환경에 맞...2025.01.27
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