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보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할 중요성2025.01.121. 의료 전문 인력과 관리 및 지원 인력의 협력 대다수의 의료조직은 의료 전문 인력과 관리 및 지원 인력으로 구성되어 있다. 이들 각각은 매우 전문화되어 있으며, 조직의 목표보다는 각자의 전문성에 중점을 두고 있다. 의료조직의 특성대로 간호부서의 업무는 모두 독자적이지 않으며 보건의료 전문분야 내에서 간호 팀에 분담되어 상호 연계 작용에 의해 체계적으로 수행되는 업무이다. 2. 간호사의 역할과 권한 보건의료체계 내에서 간호사는 직급에 따라 다른 역할을 수행하는데 크게 간호 관리자와 일반간호사 조직으로 되어있으며 각 직급에 기대하는...2025.01.12
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정신간호학 치료적, 비치료적 의사소통 시나리오 팀 역할극2025.05.011. 치료적 의사소통 치료적 의사소통을 통해 '마음을 어루어 만져주자'라는 취지로 효과적으로 치료하기 위해 노력하는 모습을 보여줍니다. 간호사가 환자의 감정을 공감하고 이해하려 노력하며, 정보를 제공하고 초점을 맞추는 등 치료적 의사소통 기술을 실천하는 과정을 보여줍니다. 2. 비치료적 의사소통 비치료적 의사소통의 예로, 간호사가 환자에게 지시적이고 충고적인 태도를 보이며 감정적인 말을 사용하는 모습을 보여줍니다. 이러한 비치료적 의사소통이 환자의 반발을 불러일으키고 치료에 도움이 되지 않는 것을 보여줍니다. 3. 치매 환자 간호 ...2025.05.01
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사회복지사의 소진 방지 전략2025.05.091. 사회복지사의 업무적 소진 사회복지사의 업무적 소진은 과도한 업무 부담과 직무 스트레스로 인해 발생할 수 있습니다. 이는 사회복지사의 업무 수행 능력과 전문성에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 업무 부담을 적절히 조절하고 직무 스트레스를 관리하는 것이 중요합니다. 2. 사회복지사의 감정적 소진 사회복지사의 감정적 소진은 고객과의 대면 상황에서 경험하는 감정적 부담과 스트레스로 인해 발생합니다. 이는 사회복지사의 복지 서비스 제공과 직무 만족도에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 자기관리와 스트레스 관리 기술 습득이 ...2025.05.09
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의료사회복지 현장에서의 팀 협력 향상 전략2025.05.131. 의료사회복지 현장에서의 팀 협력 의료사회복지사는 환자와 가족에 대한 상담, 사회보장 및 법적 제도 정보 제공 등의 업무를 수행하며, 의료진과 협력하여 환자의 심리·사회적 문제 해결에 도움을 줄 수 있어야 한다. 그러나 일부 의료진들의 무관심과 의료사회복지사에 대한 부정적 인식으로 인해 팀 협력 관계 형성이 어려운 상황이다. 2. 팀 협력 향상을 위한 전략 1. 자주 만나고 소통하기: 팀원들과 정기적으로 만나 소통할 수 있는 기회를 마련한다. 2. 자존심 내려놓기: 의료진과의 연봉 차이로 인한 자존심 문제를 극복하고, 배려하는 ...2025.05.13
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호스피스센터(병동)에서 의료사회복지사의 역할과 개입방법2025.05.131. 호스피스의 개념 호스피스는 라틴어로 호스피탈리스 및 호스피티움에서 온 말로 알려져 있으며, 원래는 주인을 뜻하는 호스페스와 치료를 목적으로 하는 병원인 호스피탈의 복합어로 따뜻한 마음 및 그 마음을 표현하는 장소의 뜻을 가지고 있다. 호스피스는 전문적 의료 및 통증에 대한 관리, 정서적인 지원 및 영적 지원 등 질환으로 고통받고 있는 환자의 욕구나 필요에 따라 적절하게 해당 지원을 제공함으로써 삶에 있어서 마지막에 양질의 돌봄이 제공될 수 있도록 하는 것을 말한다. 2. 호스피스와 사회복지 호스피스는 여러 영역에서의 전문가들과...2025.05.13
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