총 23개
-
직무태도의 주요 유형과 사례2025.05.051. 직무만족 직무만족은 구성원이 자신의 직무에 대해 얼마나 만족하는지를 나타내는 지표로, 구성원의 일에 대한 긍정적인 감정과 인식을 의미한다. 직무만족도가 높은 구성원은 일을 즐기며 성과를 증가시키는 경향이 있다. 한 건설 회사에서는 직원들의 직무만족도를 높이기 위해 근무환경 개선, 급여 및 복지 혜택 강화, 업무 프로세스 개선 등 다양한 노력을 기울였고, 그 결과 직원들의 직무만족도가 향상되어 회사의 생산성과 이익에 긍정적인 영향을 미쳤다. 2. 직무몰입 직무몰입은 구성원이 자신의 업무에 얼마나 몰입하는지를 나타내는 지표로, 구...2025.05.05
-
가천대학교 교직원 PPT(지역사회와 효과적인 커뮤니케이션 전략)2025.05.101. 전략의 필요성 지역경제 활성화, 지역주민 삶의 질 향상, 지역인재 배출, 대학 발전에 기여 등 지역사회와의 효과적인 커뮤니케이션 전략이 필요한 이유에 대해 설명하고 있습니다. 2. 가천 정신 가천대학교의 지역사회 공헌 정신과 목표를 실천하는 첫걸음이라고 설명하고 있습니다. 3. 실천 방법 지역주민, 지역인재, 평생교육원 홍보 활성화, 대학교 행사 참여 유도, 직접적인 소통의 기회 마련, 학생들의 적성·진로 상담 및 비전제시, 동아리와 연계한 학생들의 취미개발, 저소득층 자녀 학습 프로그램 실시, 실무형 인재 개발을 위한 커리큘...2025.05.10
-
설득 커뮤니케이션과 신뢰성 있는 구매 사례2025.05.151. 설득 커뮤니케이션 설득 커뮤니케이션은 다른 개인 또는 그룹에게 어떤 생각, 태도, 행동 또는 제품 또는 서비스에 대한 특정 행동을 취하도록 독려하거나, 그들의 인식을 변화시키는 데 목적이 있는 커뮤니케이션 프로세스입니다. 설득 커뮤니케이션은 다양한 상황에서 발생할 수 있으며, 광고, 마케팅, 정치적인 주장, 교육, 사회 활동, 판매, 협상 등 다양한 상황에서 활용됩니다. 설득력 있는 커뮤니케이션을 위해서는 신뢰성, 감정, 논리, 사회적 증거, 공감, 편향 언어 회피, 대상 대상자의 관심과 욕구, 피드백 수용 등 다양한 요인들을...2025.05.15
3 / 3
