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국제경영_John EIkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념2025.05.021. 트리플 버텀라인(TBL:Triple Bottom Line)의 개념 트리플 버텀라인(TBL:Triple Bottom Line)의 개념은 '경제적 이익(Economic Benefit)', '사회적 이익(Social Benefit)' 그리고 환경 이익(Environmental Benefit)이 밸런스를 이룸으로써 정의가 된다. 이러한 지속가능한 경영을 이루기 위해서 기업내외의 이해관계자의 신뢰와 종업원의 몰입도를 강화하여 기업의 성과를 향상시키기 때문이라고도 설명이 되고 있다. 2. 사회적 이익의 중요성 나는 국제 경영에 있어서 트...2025.05.02
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제조기업의 경영 및 생산 전략 분석: 현대자동차 사례2025.05.111. 현대자동차 경영전략 현대자동차는 '창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류 사회의 꿈을 실현한다'는 경영철학을 바탕으로 '2025 전략'을 발표했습니다. 이 전략은 고객 중심의 미래 혁신 계획으로, 스마트 모빌리티 솔루션 프로바이더로의 전환과 수소 사업 'H2 솔루션'을 신규 사업으로 선정하여 중장기 전략을 목표로 하고 있습니다. 또한 해외 공장 건설, 자체 개발 모델 수출, 해외 R&D 센터 설립 등 과감한 투자를 통해 현지화 전략을 실행하고 있으며, 글로벌소싱을 병행하여 조달 및 생산 비용을 낮추고...2025.05.11
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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소와 국제경영에서의 중요성2025.05.111. 지속가능경영활동 지속가능 경영 개념은 21세기 현대사회에 들어서 전통적인 생산 및 소비 방식으로 인해 발생한 자원 소모, 사회적 불평등, 생태 환경 파괴 등의 문제를 해결하기 위해 등장했다. 지속가능 경영은 경제적, 환경적, 사회적 측면을 통합하여 지속가능 발전을 추구하는 경영 패러다임이다. 구체적으로는 경제의 질적 성장, 에코 효율성, 사회적 책임 등의 핵심 개념으로 분류된다. 2. 트리플바텀라인의 3가지 요소 트리플바텀라인은 존 엘킹턴이 1994년에 정립한 개념으로, 기업 실적 측정에 경제지표(이익), 환경 지속성(지구),...2025.05.11
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ESG 경영은 미래 세대를 위한 필수적인 과제2025.05.161. ESG 경영 ESG는 환경보호(Environmnet), 사회공헌(Social), 윤리경영(Governance)을 의미합니다. 전 세계적인 핵심과제인 환경문제와 사회적 약자에 대한 사회공헌 활동, 기업의 법과 윤리 준수가 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있다는 뜻으로 전 세계적으로 기업을 평가하는 중요한 지표로 확산되고 있습니다. 2. 아모레퍼시픽의 ESG 경영 사례 국내기업인 아모레퍼시픽은 ESG 경영을 조기에 도입한 사례 중 하나이며 자연과의 공존을 조직의 슬로건으로 내걸 정도로 ESG 경영의 환경보호와 사회공헌 부분에 ...2025.05.16
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기업 활동에 있어 ESG 경영의 중요성2025.05.151. ESG 경영의 개념 ESG는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 약자로, 기업의 비재무적 요소인 환경보호, 사회공헌, 윤리경영, 지배구조 개선 등을 의미합니다. 최근 세계적인 투자 기관들이 이러한 가치를 반영한 평가 기준을 마련하고 이를 토대로 투자 여부를 결정하면서 주목받고 있습니다. 2. ESG 경영의 확산 코로나19 사태 이후 기후변화 및 지속 가능성이 새로운 화두로 떠오르면서 전 세계적으로 ESG 경영 도입이 확산되고 있습니다. 국내에서도 주요 대기업들을 중심으로 ESG ...2025.05.15
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경영패러다임의 전환과정과 사례2025.05.101. 확장위주의 패러다임 전환 (주)대성산업은 상생경영을 중시하는 기업정신으로 1968년 체인고로 발족하였다. 자체 제작품 외에 세계유수의 업체들로부터 수입한 정밀기기류를 공작기계, 건설장비, 중공업기기 등 국내의 다양한 산업 분야에 공급하고 있다. 또한 DSK, 유압공장 등 2개의 공장을 가동해 기어드 모터와 유압 유닛을 자체 생산하며, 유공압기기에 역량을 집중하고 변용량 피스톤 펌프 국산화에 성공하였다. 2. 가격경쟁 패러다임 전환 (주)고려큐엠에스는 1986년 국내 산업의 성장과 고도화에 따라 수입에 의존하던 시험장비를 국내에...2025.05.10
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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다2025.05.111. 모집의 정의 모집이란 정원계획에 의해 필요인력의 수와 종류를 정해 채용하는 것으로 가장 효율적인 방법을 통해 조직 내외에서 유능한 인재들을 모집 및 선발하는 것을 말한다. 이러한 모집이 이뤄지기 위해서는 체계적인 채용계획이 준비되어야 한다. 2. 모집의 종류 모집은 크게 내부적인 모집과 외부적인 모집으로 분류할 수 있다. 내부적인 모집은 사내 직원에게 승진의 기회를 제공하여 사기와 충성심을 올리고, 모집에 드는 시간과 비용을 단축할 수 있다. 외부적인 모집은 광고, 고용안정기관, 고용박람회, 인턴십, 연고 모집 등 다양한 기관...2025.05.11
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(경영학원론 1학년) 1. 기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오.2025.01.251. 기업의 사회책임 대상 기업의 경영환경의 변화는 많은 내·외부의 사회요인을 통해 지속가능한 경영을 추구하고자 한다. 기업의 사회적 책임은 더욱 중요해져 사회공헌과 사회 환원을 적극적으로 강조하며 변화하고 있다. 기업이 사회에 대해 가지는 책임은 더 나은 사회창조를 위한 노력과 책임을 위해 기업은 이를 항상 기억하며 경영활동을 해야 한다는 뜻으로 정의 되고 있다. 기업들의 CSR 활동의 적극적인 참여 및 증가에 따라 CSR 활동은 기업 경영의 여러 측면에서 다양한 효과를 나타내고 있다. 2. 기업의 사회책임 활동 사례 1) 사회 ...2025.01.25
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기업의 사회적 책임의 중요성2025.01.041. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임은 기업이 자발적으로 사업 영역에서 이해관계자들의 사회적, 환경적 관심사를 분석하고 수용하여 기업의 경영활동에 적극적으로 적용하는 과정을 통해 이해당사자들과 지속적인 상호작용을 이루는 것을 의미합니다. 기업의 사회적 책임은 경제적, 법적, 윤리적, 자선적 책임 등 다양한 분야를 포함하며, 기업의 이미지 개선, 경쟁력 향상, 우수 인재 확보 등 장기적인 관점에서 기업에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 1. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임은 기업이 사회에 미치는 영향력을 인식하고 이...2025.01.04
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기업의 경제적 이윤 추구로 인한 문제점과 해결방안2025.01.081. 기업의 경제적 이윤 추구로 인한 문제점 남양유업의 사례를 통해 기업이 경제적 이윤 추구만을 목적으로 하면 사회적 책임과 윤리를 소홀히 하게 되어 결국 소비자들의 불신과 불매운동으로 이어질 수 있음을 설명하였다. 기업에게는 법과 제도를 준수하고 다양한 이해관계자의 요구를 충족시키는 사회적 책임이 필요하다. 2. 기업의 문제점 해결 방안 기업의 윤리경영, ESG 경영, 이해관계자 경영 등을 통해 경제적 이윤 추구를 넘어 사회적 책임을 다하는 방향으로 나아가야 한다. 특히 ESG 경영은 환경, 사회, 지배구조 측면에서 기업의 지속가...2025.01.08
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