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산업안전보건법에 따른 관리감독자의 정의 및 업무2025.01.091. 관리감독자의 정의 산업안전보건법에 따르면 관리감독자는 사업장의 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘, 감독하는 직위에 있는 사람을 말한다. 즉, 생산 관련 업무를 지휘 및 감독하면서 그 업무를 수행하는 소속 직원과 근로자를 지휘, 감독하는 사람이 관리감독자이다. 2. 관리감독자의 업무 관리감독자의 주요 업무는 ① 기계, 기구, 설비의 안전보건점검 및 이상유무 확인, ② 근로자의 안전보호구 및 방호장치 점검 및 착용 지도, ③ 산업재해 발생 시 적절한 보고 및 응급조치, ④ 작업장의 정리정돈과 안전통로 확보, ⑤ 유...2025.01.09
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화학물질 위험 예방을 위한 산업안전보건법 조항 분석2025.01.251. 화학물질 취급 기준 산업안전보건법 제41조는 화학물질을 취급하는 모든 작업장에서 안전한 취급 절차를 준수하도록 요구하며, 이를 통해 화학물질로 인한 사고와 질병을 예방하고 작업자의 건강을 보호하는 것을 목적으로 한다. 이 조항은 작업장이 화학물질 취급 시 안전 지침을 따르지 않을 경우 법적 책임을 질 수 있다는 것을 의미한다. 2. 화학물질 안전관리 산업안전보건법 시행령 제24조는 화학물질의 사용, 저장, 운반 및 폐기 과정에서 안전을 확보하기 위한 조치를 명시하고 있다. 이는 화학물질로 인한 잠재적 위험을 최소화하기 위한 중...2025.01.25
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사업장에서 정신건강이 근로자에게 미치는 영향2025.05.111. 정신건강이 근로자에게 미치는 영향 직원의 정신 건강은 생산성, 업무 만족도, 작업 환경 등 전반적인 기능에 직접적 영향을 미친다. 정신 건강 문제로 인해 결근 횟수 증가, 프리젠티즘 발생, 대인관계 어려움, 직업 만족도 저하 및 이직률 상승, 작업장 안전 위험, 재정적 비용 발생, 일과 삶의 불균형 등 다양한 부정적 영향이 있다. 따라서 고용주는 정신 건강에 대한 인식을 높이고 직원 정서 관련 프로그램 등을 제공하여 지원적인 작업환경을 조성할 필요가 있다. 1. 정신건강이 근로자에게 미치는 영향 근로자의 정신건강은 업무 수행 ...2025.05.11
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