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주변에 여성복지의 사각지대에 놓인 여성 한 명을 클라이언트로 하여2025.01.201. 여성복지 클라이언트는 40대 중반 여성으로 우리나라 사람이고 기혼이며 클라이언트 배우자와 맞벌이하는 상황이다. 아이는 초등학생 2학년 여자아이가 있고 2년제 전문대학을 졸업했다. 클라이언트는 일과 가정의 양립이 가장 큰 어려움이면서 이러한 어려움이 오래되어 우울과 관련한 영역에서 문제가 발생했다. 클라이언트의 배우자는 클라이언트 문제에 크게 관심이 없는 것으로 나타났다. 정책적으로는 우울증 환자를 조기에 발견하고 치료할 수 있도록 지원하고, 남성의 가사 및 육아 참여를 높이는 정책이 필요하다. 실천적으로는 맞벌이 가구 남성의 ...2025.01.20
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성차별, 불평등을 성평등 관점에서 고찰할 수 있는 사례 및 내용2025.01.191. 가부장적 사회에서의 성차별 역사적으로 여성에 대한 차별이 지속되어 왔으나, 최근 성평등을 위한 노력이 이루어지고 있다. 대표적인 사례로 셰익스피어의 '햄릿'에서 여성을 비하하는 표현, 고대 그리스와 로마에서 여성의 참정권 제한, 중동과 이슬람 국가에서의 여성 활동 제한 등이 있다. 한국에서도 가부장적 문화로 인해 여성의 가사 및 돌봄 노동이 강조되어 왔다. 2. 리먼 브라더스 파산과 성평등 리먼 브라더스 파산은 금융권의 남성 중심 지배구조와 다양성 부족으로 인해 발생한 것으로 알려져 있다. 이는 의사결정 과정에서 다양한 의견을...2025.01.19
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육아휴직급여 보고서2025.01.021. 육아휴직급여 제도 육아휴직급여 제도의 목적은 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 삶의 질 향상에 기여하는 것입니다. 이를 통해 근로자의 육아부담을 해소하고 계속근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하고자 합니다. 또한 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도입니다. 육아휴직급여는 남녀 고용평등과 육아휴직 중인 근로자의 경제적 지원을 목적으로 합니다. 2. 육아휴직급여 대상 및 자격 육아휴직급여의 대상은 고용보험 가입자로, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하고 있는 남녀 근로자입니다. 사업주...2025.01.02
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국내 출산정책의 모범사례와 인구 증가를 위한 정책 제안2025.01.111. 저출산 문제 우리나라의 출산율은 심각한 수준으로 떨어지고 있으며, 이는 국가적 문제로 대두되고 있다. 저출산 문제는 전 세계적인 현상이며, 다른 나라들도 이를 해결하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있다. 우리나라의 출산정책은 출산율 제고에만 초점을 맞추어 왔으나, 여성의 출산권 보장이 더욱 중요하다. 정부와 기업, 사회가 협력하여 일과 가정의 양립을 지원하는 환경을 조성해야 한다. 2. 지방자치단체의 출산 장려 정책 지방자치단체들은 다자녀 가구에 대한 혜택을 확대하고 있다. 부산시와 대구시는 다자녀 기준을 2자녀로 완화하고, ...2025.01.11
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맞벌이가족의 문제와 해결을 위한 정책적 및 실천적 접근2025.01.181. 맞벌이 가족의 문제 맞벌이 가정에서는 가족과 보내는 시간 부족, 일과 삶의 불균형, 육아와 가계 문제, 부모의 부재 시간 증가, 부모의 죄책감과 수치심, 문화 및 가족 전통의 상실 등 다양한 문제가 발생할 수 있다. 2. 정책적 접근 정부는 육아휴직 보편화, 세금 공제와 보조금 제공, 일과 삶의 균형 이니셔티브 등의 정책을 통해 맞벌이 가족의 문제를 해결할 수 있다. 3. 실천적 접근 맞벌이 가정은 네트워킹 및 지원 그룹, 예산 및 재정 계획, 시간 관리 등의 실천적 방법을 통해 문제를 해결할 수 있다. 1. 맞벌이 가족의 문...2025.01.18
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저출산시대 해법(사회복지정책론)2025.01.181. 저출산 현황 우리나라 여성 1인당 출산수인 합계출산율(TFR-Total Fertility Rate)이 세계에서 가장 빠른 속도로 줄고 있다. 합계 출산율이 2.1명 이하인 저 출산국의 수는 1960년 3개국에서 현재 60개국으로 증가 하였으며 이중 1.5명 이하의 초저출산국은 28개국에 이르고 아시아 지역 37개국가중 저 출산국은 16개국이며 이중 초저출산국은 한국 일본 싱가폴 대만 등 8개국 이다. 우리나라 출산율 변화를 연도별로 보면 1960년(6.0명) 1983년(2.1명) 1990년(1.6명), 그리고 2003년에는 1...2025.01.18
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20~30대 아버지의 육아휴직제도 활용 실태와 개선방안2025.01.191. 아버지 육아휴직의 현실 현재 우리나라에서 시행되고 있는 남성 육아지원제도에는 육아휴직제도, 배우자 출산휴가제도, 가족돌봄휴직제도 등이 있으며, 이 중 육아휴직제도의 활용도와 인지도가 가장 높은 것으로 나타났다. 하지만 영유아를 둔 아버지들은 직장생활과 가정생활의 균형을 맞추기가 쉽지 않고, 이상적인 아버지와 실제 아버지의 역할이 충돌하거나 어머니의 역할이 이중으로 부담돼 어려움이 발생한다. 특히 대체인력 부족, 경제적 지원 부족, 육아휴직수당 부족 등의 한계가 현실이다. 2. 아버지 육아참여의 의미 20~30대 아빠들은 '더 ...2025.01.19
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육아휴직 제도의 현황과 개선방안2025.01.071. 육아휴직 제도 육아휴직 제도는 근로자가 자녀 양육을 위해 일정 기간 직장을 떠나 육아에 전념할 수 있도록 하는 제도입니다. 이를 통해 근로자는 일과 가정의 균형을 도모하고 경력단절을 방지할 수 있습니다. 현행 대한민국의 육아휴직 제도는 자녀 연령, 휴직 기간, 급여 지급 등의 규정을 따르고 있습니다. 최근 육아휴직 사용자 수가 증가하고 있으며, 특히 남성 근로자의 비중이 늘어나고 있습니다. 하지만 여전히 육아휴직 사용에 대한 부정적 인식과 제도적 한계가 존재하고 있습니다. 1. 육아휴직 제도 육아휴직 제도는 근로자의 일과 가정...2025.01.07
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맞춤형 보육제도의 복지정책 모델 분석2025.01.291. 맞춤형 어린이집 보육제도 맞춤형 어린이집 보육제도는 2016년 7월부터 시행된 제도로, 아이와 부모의 다양한 보육 수요와 상황, 환경, 여건, 기호 등을 고려하여 종일반, 맞춤반, 시간제 보육 등의 다양한 보육서비스를 제공하는 제도입니다. 이는 맞벌이 가정과 같이 장시간 어린이집 이용이 필요한 가구에게 충분한 보육서비스를 제공하여 일과 가정의 양립을 지원하고, 가정 내 돌봄이 가능한 영아에게 적정시간의 보육서비스를 지원하여 건강한 성장발달을 장려하는 것을 목적으로 합니다. 1. 맞춤형 어린이집 보육제도 맞춤형 어린이집 보육제도...2025.01.29
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노르웨이의 가족정책: 사회주의적 복지 체제의 성공사례2025.05.071. 노르웨이의 가족정책 노르웨이는 사회주의적 복지 체제를 추구하는 국가로, 가족정책을 통해 성공적인 사례를 보여주고 있다. 노르웨이의 가족정책은 보육, 교육, 양육수당, 육아휴직 제도 등을 통해 아동과 가족의 복지를 강화하고 있다. 이를 통해 성 평등, 일-가정 양립, 아동의 건강한 성장 등을 도모하고 있다. 하지만 여성의 임금 격차, 시간제 근로 등의 문제점도 존재하므로 지속적인 개선이 필요할 것으로 보인다. 1. 노르웨이의 가족정책 노르웨이의 가족정책은 세계적으로 모범적인 사례로 평가받고 있습니다. 노르웨이 정부는 가족의 중요...2025.05.07
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