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제4차 산업혁명 사회 변화와 미래 삶2025.01.281. 제4차 산업혁명 사회의 변화 양상 제4차 산업혁명은 이전의 산업혁명들과 비교했을 때 몇 가지 독특한 특징을 가지고 있다. 이 혁명은 단순히 특정 산업 분야에 국한되지 않고, 사회 전반에 걸쳐 포괄적이고 심층적인 변화를 일으키고 있다. 주요 변화 양상으로는 일자리와 노동의 변화, 초연결 사회로의 전환, 개인화와 맞춤화의 극대화, 교육과 학습의 혁신 등이 있다. 2. 변화한 미래에 발생할 수 있는 문제 기술이 가져오는 변화는 기대만큼이나 새로운 문제를 동반한다. 제4차 산업혁명이 불러올 사회적 문제로는 일자리 감소와 실업 문제, ...2025.01.28
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인공지능의 미래: 새로운 가능성과 도전2025.01.061. 인공지능의 발전 및 활용 분야 인공지능 기술은 급속히 발전하면서 다양한 분야에 적용되고 있습니다. 새로운 제품과 서비스 개발, 예측 분석, 창작 분야, 사회문제 해결 등 인공지능은 우리 삶의 많은 부분에 영향을 미치고 있습니다. 특히 데이터 처리 능력과 반복 작업의 정확성이 뛰어나 인간을 보조하고 협업할 수 있는 환경을 만들어 갈 것으로 기대됩니다. 2. 인공지능의 사회적 영향 인공지능의 발전은 일자리 감소와 같은 우려를 불러일으키기도 합니다. 하지만 위험하거나 단순반복적인 작업을 인공지능이 대체함으로써 인간의 안전과 건강을 ...2025.01.06
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사람을 잡아먹는 기계로부터 벗어나려면2025.05.111. 산업혁명과 양의 등장 산업혁명 당시 양이 사람을 잡아먹는다는 말이 나돌았다. 제조업이 급속도로 발전하면서 농노를 두는 것보다 양을 키우는 것이 더 자본 축적에 유리할 것이라고 생각한 지주들은 양을 키우는 목초지의 비율을 늘리기 시작했다. 이에 더 이상 농노로 살아갈 수 없게 된 이들은 도시로 내몰렸고, 공장에서 비인간적인 대우를 받으며 힘들게 생활했다. 2. 로봇의 등장과 발전 지금까지 과학기술은 꾸준히 발전해 왔고 그 결과로 로봇이라는 두 번째 양이 등장했다. 로봇은 복잡한 임무를 스스로 수행할 수 있는 기계로 대개 컴퓨터로...2025.05.11
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4차 산업혁명과 관련한 우리나라 인적자원관리 환경의 변화와 시사점2025.01.241. 인공지능(AI) 도입을 통한 채용 프로세스의 변화 4차 산업혁명의 핵심 기술인 인공지능(AI)은 우리나라 기업의 채용 방식을 크게 변화시키고 있다. 기업들은 기존의 전통적인 채용 방식에서 벗어나, AI를 활용하여 보다 효율적이고 객관적인 채용 프로세스를 도입하고 있다. LG그룹은 채용 과정에서 AI 면접 시스템을 도입하여 지원자의 감정 인식, 언어 분석, 표정, 음성 패턴 등을 분석하여 종합적인 평가를 내리고 있다. AI 채용 시스템은 면접 과정에서 발생할 수 있는 편견을 최소화하고, 채용 효율성을 크게 높여주고 있다. 2. ...2025.01.24
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4차 산업혁명 시대와 개인의 대응2025.05.161. 4차 산업혁명의 특징 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴 만한 이유는 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 모바일 등 첨단 정보통신기술이 경제·사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화가 나타나고 있기 때문이다. 4차 산업혁명은 초연결(hyperconnectivity)과 초지능(superintelligence)을 특징으로 하며, 기존 산업혁명에 비해 더 넓은 범위(scope)에 더 빠른 속도(velocity)로 크게 영향(impact)을 끼치고 있다. 2. 4차 산업혁명이 개인에게 미치는 영향 4차 산업혁명 시대에는 많은 직업들이 사라...2025.05.16
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4차산업혁명2025.05.131. 4차산업혁명 정의 4차산업혁명이란 정보통신기술의 융합으로 이루어낸 기술혁명으로서 빅데이터와 AI, 사물 인터넷 등 첨단 정보통신기술이 경제와 사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화가 나타나는 차세대 산업혁명을 말한다. 2. 4차산업혁명의 핵심내용 4차산업혁명의 핵심은 빅 데이터 분석, 인공지능, 로봇공학, 사물인터넷, 무인 운송 수단, 3차원인쇄, 나노 기술과 같은 6대 분야에서 새로운 기술 혁신이다. 물리적, 생물학적, 디지털적 세계를 빅 데이터에 입각해서 통합시키고 경제 및 산업 등 모든 분야에 영향을 미치는 다양한 신기술로 ...2025.05.13
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생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 시대의 새로운 직업과 일자리2025.01.131. 4차 산업혁명과 일자리 변화 4차 산업혁명으로 인한 일자리 감소 및 대체에 대한 우려가 있지만, 새로운 미래 유망산업 및 혁신적인 비즈니스 모델을 통해 경쟁력을 강화하는 기업들이 등장하고 있다. 클라우드 슈밥은 4차 산업혁명에서 신산업 창출 효과의 속도와 타이밍이 중요하다고 강조했다. 2. 4차 산업혁명 시대의 새로운 직업 4차 산업혁명 시대에는 기존의 관념을 깨는 새로운 직업이 등장할 가능성이 크다. 플랫폼 기반의 기업 활동이 가능해지면서 1인 기업가, 프리랜서, 소규모 팀 단위의 기업이 증가할 것으로 예상된다. 이에 따라 ...2025.01.13
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4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향2025.05.101. 4차 산업혁명의 의의와 특징 4차 산업혁명은 클라우스 슈밥이 2016년 세계경제포럼에서 처음 사용한 용어로, 디지털 혁명을 기반으로 물리적, 디지털적 및 생물학적 공간의 경계가 희석되는 기술 융합의 시대를 의미한다. 4차 산업혁명의 대표적인 특징은 초연결성, 초지능화, 초융합성이다. 2. 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 4차 산업혁명은 HR의 뉴패러다임을 요구하고 있다. 기술 발전으로 인한 일자리 변화, 노동시장의 변화, 노사관계의 변화 등이 나타나고 있으며, HR 테크와 HR 애널리틱스 등 새로운 기술이 HR 분야에 도입...2025.05.10
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생성 AI의 정의와 문화산업에 미치는 영향2025.01.261. 생성 AI 정의 생성형 인공지능은 키워드나 구체적으로 명령을 입력하면 인공지능이 사전에 학습한 대규모 데이터를 바탕으로 문서나 이미지, 비디오, 음악 등을 생성하는 것이다. 생성형 인공지능은 알고리즘으로 패턴을 학습하며, 신경망과 같은 딥러닝 기술을 활용한다. 2. 생성 AI가 문화산업에 미칠 긍정적 영향 생성형 인공지능은 문화산업의 여러 부분에서 변화를 이룰 것이다. 기업들이 추가적인 수익을 창출할 수 있는 다양한 길을 열어둘 것이며, 기존 서비스를 한층 더 강화할 수 있다. 또한 창작 및 예술품의 저작권 관리 및 과학적인 ...2025.01.26
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4차 산업혁명시대 급격한 변화를 초래한 이슈와 사회적 약자 노동자2025.05.011. 4차 산업혁명시대의 변화와 사회적 약자 노동자 4차 산업혁명 시대의 도래로 인해 기술의 발달과 혁신으로 인한 사회적 변화가 급격히 일어나고 있다. 이에 따라 기존의 노동 형태가 변화하면서 반복적이고 정형화된 업무가 기계화 및 자동화되어 인간 노동력이 대체되고 있다. 이는 사회적 약자인 노동자 계층에게 큰 영향을 미치고 있으며, 경제적 불평등 심화, 일자리 개념의 변화, 윤리 및 디지털 격차 문제 등 다양한 사회적 문제를 야기하고 있다. 2. 구조기능주의 이론으로 본 사회적 약자 노동자 문제 구조기능주의 이론은 사회를 유기체에 ...2025.05.01
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