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소수인종 우대정책(Affirmative action)의 정의(正義)와 위헌 판결의 의의2025.01.171. 소수인종 우대정책의 필요성 소수인종 우대정책 찬성자들이 이러한 적극적 우대조치를 옹호하며 가장 빈번하게 드는 논거 중 하나는 흑인들의 차별의 역사에 대한 보상이다. 그러나 다른 세대가 과거의 억압에 대한 보상을 주장한다는 것은 조금만 살펴봐도 굉장히 어색한 일이다. 차별의 역사는 아시아인의 자리를 흑인들이 차지하는 이유가 되지 못한다. 단순히 차별의 역사는 소수인종 우대정책에 대한 충분한 근거가 되지 못한다. 또한 다양성의 가치에 대해서도 논의가 필요하다. 다양성이 정확히 어떠한 가치를 얼마만큼 어떻게 창출하는가에 대한 의문이...2025.01.17
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영화 <그린 북>을 통해 바라본 인간 이해의 필요성2025.01.221. 문화와 대중문화의 정의 인간의 삶은 문화와 분리될 수 없으며, 문화는 인간사와 함께 발전하며 오늘날의 대중문화를 만들어냈다. 문화란 자연 상태에서 벗어나 특정 테두리 속 사람들이 공유하는 약속 체계, 행동 양식을 뜻하며, 대중문화란 대중이 형성하는 문화로 대량으로 생산되고 소비된다. 2. <그린 북> 감상 <그린 북>은 흑인 피아니스트 돈 셜리의 실화를 바탕으로 한 영화로, 백인 운전수 토니와 흑인 고용주 돈 셜리의 여행을 통해 인종차별과 편견을 다룬다. 두 인물의 대비되는 특징은 문화적 차이와 계급 갈등을 보여준다. 3. <...2025.01.22
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인종 차별이 소수 집단에 끼치는 파괴적인 영향2025.04.271. 인종 차별의 정신적, 신체적 건강에 대한 영향 인종 차별을 경험하는 사람들은 우울증, 불안 등 정신 건강 문제와 고혈압, 심장 질환 등 만성 질환에 걸릴 위험이 더 높습니다. 차별로 인한 무력감과 통제력 상실은 수명 단축으로도 이어질 수 있습니다. 2. 인종 차별이 소수 집단의 경제적 기회에 미치는 영향 직장이나 주택, 금융 분야에서의 차별은 소수 집단의 경제적 이동성을 제한하고 자산 형성을 어렵게 합니다. 이는 결국 소수 집단 전체의 경제적 기회를 제한하는 결과를 초래합니다. 3. 인종 차별이 소수 집단의 사회적 고립과 이동...2025.04.27
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Southern African Economies in the Global Context2025.01.181. 1970년대 초반 글로벌 오일 위기 1970년대 초반 발생한 글로벌 오일 위기는 중동 지역에서 시작된 지역적 위기가 전 세계로 확산된 사건이다. 이 위기로 인해 아프리카 국가들도 큰 영향을 받았는데, 특히 석유 수입국이었던 아프리카 국가들은 석유 가격 상승으로 인한 경제적 어려움을 겪었다. 2. 2차 세계대전, 냉전, 아프리카 탈식민화 2차 세계대전 이후 미국과 소련의 냉전 대립 속에서 아프리카 국가들은 독립을 쟁취하게 된다. 이 과정에서 미국과 소련은 각자의 이해관계에 따라 아프리카 민족해방운동을 지원하거나 방관하는 태도를 ...2025.01.18
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혐오와 불평등, 편견으로 인한 사회적 문제와 해결 방안2025.04.301. 아시아인에 대한 혐오 증가 코로나 19 팬데믹 이후 세계 곳곳에서 아시아인에 대한 혐오와 차별, 인종 차별 범죄가 급증했다. 이는 코로나 19 바이러스의 발생과 확산이 아시아에서 시작되었다는 인식과 미국과 중국의 무역 전쟁으로 인한 반중 정서가 아시아인 전체에 대한 혐오로 확대되었기 때문이다. 하지만 이는 감염병 관리 실패의 책임이 중국 정부에 있을 뿐 개인 아시아인의 잘못은 아니므로 차별과 불이익을 가해서는 안 된다. 2. 평등의 원칙 위반 대부분의 국가에서 헌법으로 평등의 원칙을 규정하고 있다. 그러나 최근 일어나고 있는 ...2025.04.30
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효과적인 위기 커뮤니케이션 전략 제안2025.05.051. 위기 커뮤니케이션 기업에서 PR 업무의 중점을 홍보활동에 두고 있지만, 효과적으로 위기관리를 하지 못하면 기업이 망할 수 있다. KLM 항공의 사례를 통해 위기 상황에서 커뮤니케이션을 잘못한 점과 바람직한 대응 방법을 살펴보았다. 핵심 이유에 대한 빠른 책임 인정과 진정성 있는 사과, 투명한 문제 해결 과정과 후속 보상 대책 제시 등이 중요하다. 2. 위기 관리 기업을 운영하다 보면 예상치 못한 사고나 위기가 발생할 수 있다. 이에 대한 기업의 대응에 따라 사건의 불꽃이 더 커질 수도 있고, 꺼질 수도 있다. 따라서 위기관리 ...2025.05.05
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남아공의 상거래관습, 문화, 비즈니스 에티켓2025.01.221. 비즈니스 에티켓 남아공에서 비즈니스를 할 때 지켜야 할 복장, 인사, 식사, 선물, 언어 및 대화 매너에 대해 설명하고 있습니다. 남아공 사람들은 서구적인 옷차림을 선호하며, 악수, 직함 사용, 식사 예절 등을 지켜야 합니다. 또한 대화 시 친절한 태도와 조용한 목소리, 인종차별 금지 등의 매너를 지켜야 합니다. 2. 비즈니스 관리 남아공에서 비즈니스를 할 때 주의해야 할 사항으로 약속 시간 준수, 급한 거래 자제, 공식적인 문서 교환 자제 등을 제시하고 있습니다. 남아공 사람들은 '윈-윈' 상황을 선호하는 것으로 나타났습니다...2025.01.22
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국내 프로스포츠 리그에서 활동 중인 외국인 선수를 비하하거나 차별하는 기사2025.01.251. 스포츠미디어커뮤니케이션 세계화의 진행으로 우리 사회는 다양한 민족적, 문화적 배경을 지닌 사람들이 함께 살아가고 있다. 한국 프로스포츠도 외국인 선수 제도가 발전되면서 다양한 국적, 인종, 민족의 선수들이 활약하고 있다. 그러나 한국 사회는 여전히 타인종, 타민족에 대한 강한 고정관념과 상대적인 폐쇄성을 보이고 있으며, 중요한 사회적 기구인 스포츠저널리즘이 이러한 인종주의를 강화하고 있다는 비판이 있다. 2. 외국인 선수에 대한 차별 한국일보에서 보도한 '히잡 두른 용병'이라는 제목의 기사에서 인종차별적 요소가 드러난다. 제목...2025.01.25
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인종차별에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오2025.05.091. 인종차별 인종차별이란 특정 인종이 다른 인종보다 우월하다고 생각하고, 다른 인종에 대해 차별적인 태도나 행동을 하는 것입니다. 인종차별은 인종 집단에 따라 지위를 규정하는 이데올로기로서, 제도적, 사회적, 문화적, 경제적으로 불평등을 유발하고 유지합니다. 인종차별은 역사적으로 많은 사회에서 발생했으며, 오늘날에도 전 세계적으로 심각한 문제로 남아 있습니다. 2. 인종차별의 원인 인종차별의 원인은 다양하고 복잡합니다. 일부 연구자들은 인종차별의 원인을 심리적 요인과 사회구조적 요인으로 구분합니다. 심리적 요인은 개인의 성격, 가...2025.05.09
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사회 심리학 분야의 최근 이슈: 다문화주의, 인종차별, 소셜미디어2025.01.031. 다문화주의와 인종차별 사회 심리학 분야에서는 다문화주의와 인종차별에 대한 연구가 활발히 진행되고 있습니다. 다문화사회에서 다양한 인종과 문화가 공존하는 상황에서 인종 차별이나 편견이 어떻게 형성되고 유지되는지를 연구하고 있습니다. 또한 다문화주의 사회에서의 다양성 인식과 긍정적 상호작용을 촉진하기 위한 개인 및 집단 차원의 요인들을 연구하고 있습니다. 2. 소셜미디어의 영향 소셜미디어의 보급으로 인해 사회 심리학적 영향력이 증가하고 있으며, 이에 대한 연구가 활발히 진행되고 있습니다. 소셜미디어의 사용이 인간관계와 자아개념 형...2025.01.03
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