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아들러 이론을 통한 자기 성장 과정 분석2025.01.281. 열등감과 보상 어린 시절 가정 환경의 어려움으로 인한 열등감을 경험했지만, 이를 극복하기 위해 노숙자 쉼터 지원 등의 방식으로 보상하고자 노력했다. 이를 통해 열등감을 극복하고 자아 성장의 원동력으로 삼았다. 2. 우월에 대한 추구 어려운 환경에서도 책임감과 사려분별 능력을 일찍 키워 내 문제에 좌절하는 것보다 극복하고자 노력했다. 아르바이트를 시작하며 사람을 대하는 능력을 키웠고, 이후에는 사회적 역량을 넓히기 위해 노력했다. 이를 통해 내 가난한 가정형편의 열등감에서 벗어나 내가 가진 능력을 바탕으로 다른 사람을 가르치는 ...2025.01.28
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직장에서 성공하기 위한 새로운 조건2025.04.271. 동기 동기는 무엇을 하고자 하는 동기나 의욕을 끌어내는 개념이자, 목표를 향해 가기 위한 동력을 뜻한다. 동기는 조직의 생산성에 중요한 영향을 끼치고 있으며, 효과적으로 동기를 관리하면 업무 생산성을 높일 수 있다. 직장 내 성공에 있어서 동기는 형평성에 따라 결정되며, 자신의 직무 수행에 따른 보상과 타인의 보상을 비교하여 형평성이 있다면 동기가 증가하게 된다. 2. 직장 적응 일치도 최근 기술 발전과 빠른 변화로 인해 많은 사람들이 한 직장에 오래 근무하지 않고 이직을 하고 있다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직 특성과 직...2025.04.27
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아들러 개인심리치료의 주요 개념을 적용한 나의 삶2025.05.111. 열등감 극복 필자는 부모님의 관심을 받지 못한 채로 자랐으며, 할머니의 차별적인 대우로 인해 열등감을 느꼈다. 이를 극복하기 위해 공부에 매진하여 언니와 동생보다 성적이 우수해지자 아버지의 기대를 받게 되었다. 가정에서의 열등감이 해소되면서 학교생활도 좋아지게 되었다. 2. 우월성 추구 필자는 열등감을 극복하기 위해 언니와 동생보다 공부를 더 잘하고 성적이 더 좋아지도록 노력했다. 이는 아들러의 '우월성 추구' 개념에 부합하는데, 필자는 자기 완성을 위해 노력하면서도 사회의 일원으로서 발전하고자 하였다. 3. 사회적 관심 필자...2025.05.11
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