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페미니즘에 대한 다양한 관점 논의2025.05.111. 페미니즘 페미니즘은 여성주의 운동 또는 여성해방 이데올로기를 말하며, 성차별적이고 남성 중심적인 시각 때문에 여성이 억압받는 현실에 저항하고 여성의 권리 및 기회의 평등을 핵심으로 하는 여러 형태의 사회적ㆍ정치적 운동과 이론들을 아우르는 용어입니다. 하지만 최근 대한민국에서는 이러한 페미니즘이 '여성우월주의'라는 뜻으로 변질되어 사용되고 있습니다. 이는 일부 페미니스트들이 자신들의 사상을 전파하기 위해 언론매체 혹은 인터넷상에서 많은 왜곡된 정보를 퍼뜨리고 있기 때문입니다. 2. 페미니즘에 대한 반대 논리 페미니즘에 반대하는 ...2025.05.11
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여성 할당제의 득과 실2025.01.021. 여성 할당제 여성 할당제는 여성들의 사회 및 공직 진출을 위해 일정 비율 이상의 자리를 여성에게 할당하는 제도입니다. 이를 통해 여성의 대표성 확보, 권익 증대, 사회 진출 도움, 사회적 균형 등의 장점이 있지만, 현행 선거법의 한계, 소수 여성만의 진입, 남성 중심적 정치 문화, 남성 역차별, 경쟁력 쇠퇴 등의 단점도 지적되고 있습니다. 따라서 여성 할당제의 득과 실을 종합적으로 고려하여 보다 효과적인 정책 마련이 필요할 것으로 보입니다. 1. 여성 할당제 여성 할당제는 여성의 정치적, 경제적, 사회적 참여를 높이기 위한 제...2025.01.02
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커뮤니케이션과 인간 ) 1. 2021-2022년 한국사회 대표적 갈등사례 한 가지 찾아서, 구체적인 갈등 내용, 배경, 현안 등을 기술하고, 2. 커뮤니케이션 관점에서 문제점과 갈등완화방안을 제시2025.04.261. 젠더 갈등 최근 연구들에 따르면 2030 남녀 모두 전통적인 성 역할과 가부장적인 문화에 반대하는 비율이 다른 세대보다 상당히 높다. 심지어 가부장적인 문화에 대한 반대는 2030 남성이 여성보다 더 강한 것으로 나타났다. 중년, 노년 세대의 다수가 당연하다고 생각했던 가부장적인 사고와 거리가 있는 것이다. 젠더 갈등의 문제점은 성 역할에 대한 고정관념으로 인한 개인적 갈등과 사회적 갈등이며, 갈등완화방안으로는 개인의 목적 달성을 위한 직접적이고 공개적인 커뮤니케이션, 보편적 문제로서의 접근, 남녀 모두에게 공정한 성 평등 정...2025.04.26
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성평등을 주제로 한 사회적 쟁점과 입장2025.01.211. 군 복무 가산점제 군 복무 가산점제는 군 복무를 한 사람들에게 공무원 시험에서 가산점을 주는 제도였다. 그러나 이 제도가 여성과 병역면제자들에 대한 차별이라는 지적이 제기되었고, 헌법재판소에서 위헌 판결을 받았다. 군필자들은 이 제도의 부활을 요구하고 있지만, 여전히 논란의 대상이 되고 있다. 2. 여성고용할당제 여성고용할당제는 기업에서 여성 채용 비율을 일정 수준 이상으로 유지하도록 하는 제도이다. 이는 여성의 사회적 참여 기회를 높이기 위한 목적으로 도입되었지만, 능력 중심의 채용이 아닌 성별 중심의 채용이 될 수 있다는 ...2025.01.21
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신도시 특별법 내용 확정에 따른 노후단지 주민의 명암2025.04.291. 신도시 특별법 적용 구역 1기 신도시 외에도 자격이 되는 택지는 똑같은 혜택을 받을 수 있지만, 같은 지역에서 특별법이 적용이 되는 구역과 그렇지 않은 구역이 혼재돼 있어 역차별이 발생하고 있다. 2. 특별법으로 인한 규제 완화 특별법으로 규제 완화를 해주는 탓에 소규모 노후 택지를 중심으로 역차별을 받게 되었다는 불만이 제기되고 있다. 1. 신도시 특별법 적용 구역 신도시 특별법 적용 구역은 도시 개발과 관련된 규제를 완화하여 신속한 개발을 가능하게 하는 것이 목적입니다. 이를 통해 주택 공급 확대, 지역 경제 활성화 등의 ...2025.04.29
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사회 각 분야의 여성 의무 고용비율, 즉 여성 할당제 과연 득인가 실인가2025.01.151. 여성 할당제의 장점 여성 할당제는 성평등을 촉진하는 중요한 역할을 한다. 이 제도는 남녀 간의 고용 격차를 줄이는 데 기여하며, 여성들이 고용 시장에서 남성들과 동등한 기회를 갖도록 보장함으로써 성평등이 촉진된다. 또한 여성 할당제는 조직의 다양성을 증가시키고, 여성 롤모델의 증가를 가져오며, 사회 전반의 인식 변화를 이끌어내고, 여성의 경제적 자립을 돕는다. 마지막으로 여성 할당제는 사회적 불평등을 줄이는 데 기여한다. 2. 여성 할당제의 단점 여성 할당제는 역차별 논란을 불러일으킬 수 있다. 남성에게 불리한 역차별을 초래할...2025.01.15
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성차별, 불평등을 성평등 관점에서 고찰할 수 있는 사례 및 내용2025.01.191. 가부장적 사회에서의 성차별 역사적으로 여성에 대한 차별이 지속되어 왔으나, 최근 성평등을 위한 노력이 이루어지고 있다. 대표적인 사례로 셰익스피어의 '햄릿'에서 여성을 비하하는 표현, 고대 그리스와 로마에서 여성의 참정권 제한, 중동과 이슬람 국가에서의 여성 활동 제한 등이 있다. 한국에서도 가부장적 문화로 인해 여성의 가사 및 돌봄 노동이 강조되어 왔다. 2. 리먼 브라더스 파산과 성평등 리먼 브라더스 파산은 금융권의 남성 중심 지배구조와 다양성 부족으로 인해 발생한 것으로 알려져 있다. 이는 의사결정 과정에서 다양한 의견을...2025.01.19
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장애인 이동권에 대한 자신의 견해2025.01.041. 장애인 이동권 최근 서울특별시의 지하철 내에서 전국장애인차별 철폐연대(전장연) 단체에 의하여 출근길 지하철에서 장애인 이동권 조방을 위한 기습 시위가 지속적으로 발생하고 있어 사회적 논란이 되고 있습니다. 이러한 전장연 단체의 시위는 장애인들의 권리 보장 측면에서 이해 가능하지만, 문제는 아침 시간에 바쁜 출근길 또는 등굣길에 있는 서울 시민들의 이동을 방해하면서 과연 이러한 시위가 사회적으로 지지를 받을 수 있는지에 대하여 논란이 발생하고 있는 상황입니다. 2. 일반 시민들의 이동권 관련 역차별 개인적 견해로는 이러한 전장연...2025.01.04
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사회 문제 리포트 (복지의 역차별)2025.01.161. 사회적 약자에 대한 복지 사회적 약자에 대한 복지는 저소득층, 장애인, 탈북자 등 많은 사회적 약자에게 도움을 주기 위한 수단으로 쓰이고 있다. 하지만 이로 인한 부작용도 피할 수 없는 것이 현실이다. 사회적 약자에 대한 특별 전형을 이용하여 진학 또는 취업한 사람들이 일반 전형을 이용한 사람들과 많은 점수 차이를 보이며, 이는 학업 능력 또는 업무 능력의 저조로 나타날 위험이 있다. 2. 복지에 대한 부작용 사회적 약자에 대한 복지로 인한 역차별은 민원인, 직장 동료, 선후배 등에게 피해를 줄 수 있다. 또한 수급자들이 수급...2025.01.16
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성차별과 불평등 현상에 대한 개인 경험 및 대처 방안2025.01.201. 성차별 현상 필자는 직장에서 성차별 현상을 겪은 적이 있다. 같은 동기인 남자 직원에게는 더 발전적인 업무를 주었지만, 여자 직원인 필자에게는 기초적인 업무만을 맡겼다. 이에 대해 필자는 자존심이 상했으며, 이해할 수 없었다. 필자는 업무에 더 성실하고 효율적으로 임하며, 회의나 발표 시 남자 직원과 차별화된 모습을 보이려 노력했다. 또한 부당한 처우가 있을 때마다 정중하게 의견을 전달하는 방식도 활용했다. 2. 성차별 현상에 대한 대처 필자는 성차별 문제에 대해 다양한 방식으로 대처했다. 먼저 업무에 더 성실하고 효율적으로 ...2025.01.20
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