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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향2025.01.281. 보육정책이 여성복지에 미치는 영향 보육정책은 여성의 경제활동에 중요한 영향을 미칠 수 있다. 보육서비스의 확대와 보육비 지원은 여성의 취업률을 높이는 데 효과적이다. 또한 보육정책은 사회적 불평등 해소에도 기여한다. 그러나 보육정책이 여성인력 정책의 부산물로 대두되었다는 점, 출산율 제고와 여성 취업 문제를 해결하려는 지향점이 적합하지 않다는 한계가 지적되고 있다. 2. 무상보육 서비스 사례 서울에서는 다양한 무상보육 서비스를 통해 부모들이 일과 가정생활을 균형 있게 유지할 수 있도록 지원하고 있다. 서울시립대학교, 서울시립미...2025.01.28
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여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다2025.01.051. 노동환경에서의 여성 차별 여성은 채용 과정에서 전반적인 차별을 경험하게 되며, 특히 결혼과 출산에 대한 질문을 받는다. 또한 여성의 고위직 승진이 어려운 '유리천장' 현상이 존재한다. 이러한 차별을 해결하기 위해서는 차별에 대한 손해배상 제도 마련, 사회적 인식 개선, 여성 근로자를 대상으로 한 교육 등의 방안이 필요하다. 1. 노동환경에서의 여성 차별 노동환경에서의 여성 차별은 여전히 심각한 문제로 존재하고 있습니다. 여성들은 동등한 능력과 자격을 갖추고도 승진, 보상, 업무 배정 등에서 불이익을 받는 경우가 많습니다. 이는...2025.01.05
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젠더의 개념과 한계, 그리고 한국의 성인지적 정책사례2025.04.281. 젠더의 개념 젠더는 생물학적 성이 아닌 사회적, 문화적으로 형성되는 성을 의미한다. 젠더는 남녀의 기질과 역할에 대한 고정관념을 타파하고 불평등과 차별을 극복하고자 하는 개념이다. 2. 젠더의 한계 젠더 개념에는 여러 한계가 있다. 젠더 갈등으로 인한 분쟁이 발생하고 있으며, 젠더 개념이 남녀의 이분법적 구분을 강화한다는 비판도 있다. 또한 젠더 개념이 다양한 여성들의 경험을 포괄하지 못한다는 지적도 있다. 3. 성인지적 정책사례 한국에서 시행되고 있는 성인지적 정책으로는 육아휴직제도, 가족돌봄휴직제도, 가족친화기업 인증제도,...2025.04.28
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우리나라 여성복지의 문제점과 개선점 및 발전방향2025.04.271. 여성복지의 문제점 정부의 여성문제에 대한 관점이 개인적이고 일탈적이며, 사후치료적이고 증상적인 접근을 하고 있다. 여성복지 대상이 주로 요보호여성 중심의 잔여적 서비스 형태이며, 여성노인과 여성장애인에 대한 서비스가 부족하다. 여성복지 예산이 부족하여 서비스 수준이 적절하지 않다. 2. 여성복지의 개선점 사회복지 직렬화를 통해 여성복지 관련 인력의 전문성을 강화하고, 여성복지 상담소를 종합사회복지관이나 보건복지사무소에 재배치하여 접근성을 높일 필요가 있다. 여성복지 프로그램을 개발하여 시범사업을 실시해야 한다. 3. 여성복지의...2025.04.27
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지역사회의 개념과 지역사회복지 실천대상 및 사례2025.05.011. 지역사회의 개념 지역사회는 크게 지리적 지역사회와 기능적 지역사회로 나뉘며, 지역사회가 수행하는 주요 기능에는 생산·분배·소비, 사회화, 사회통제, 사회통합, 상호부조 등이 있다. 지역사회의 유형은 인구 크기, 경제적 기반, 행정 구역, 인구 구성의 사회적 특성 등에 따라 다양하게 구분된다. 2. 지역사회복지 실천대상 지역사회복지 실천대상은 장애인, 여성, 취약계층, 아동·청소년, 다문화가정, 노인, 영유아 등 다양하다. 이들을 위한 지원 사업으로는 다문화가정 지원, 노인 교실 및 일자리 제공, 영유아 보육 지원, 아동·청소년...2025.05.01
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여성복지론: 빈곤의 여성화와 탈여성 빈곤을 위한 대책2025.01.241. 빈곤의 여성화 개념 빈곤의 여성화(Feminization of Poverty)는 경제적 불평등 속에서 여성이 남성보다 더 큰 빈곤의 위험에 직면하게 되는 현상을 의미합니다. 이는 여성이 경제적 자원에 접근하기 어려운 구조적 문제와 여성에게 주어진 사회적 역할이 빈곤을 심화시키는 주요 원인으로 작용하기 때문입니다. 2. 노동 시장에서의 여성 빈곤 한국의 노동 시장에서 여성은 남성보다 더 취약한 위치에 놓여 있습니다. 많은 여성들이 비정규직이나 시간제 근로자로 일하고 있으며, 성별 임금 격차로 인해 여성의 경제적 자립도가 낮아지고...2025.01.24
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여성복지실천의 주요원리와 목표2025.05.151. 여성복지실천의 주요원리 여성복지실천의 주요원리는 평등과 차별 금지, 자율성과 선택권, 포괄성과 다양성입니다. 이를 통해 여성의 권리와 기회를 남성과 동등하게 보장하고, 여성들이 자신의 삶과 몸에 대한 결정을 내릴 수 있는 권리를 존중하며, 다양한 배경과 상황을 고려하여 다양성을 존중하고 고려합니다. 2. 여성복지실천의 주요목표 여성복지실천의 주요목표는 여성의 권리 보장, 평등한 경제 참여, 보건과 복지의 보장, 성평등한 사회 창출, 폭력 예방과 대응, 정치적 참여 증진, 교육과 인식 개선, 가족과 직업의 균형, 여성의 리더십 ...2025.05.15
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한국 여성복지의 현황과 개선방향2025.01.041. 여성복지의 딜레마 한국의 여성복지는 기성세대와 MZ세대 간의 인식 차이로 인해 갈피를 못 잡고 있다. 과거에는 여성의 사회·경제적 진출이 어려웠지만, 현재 MZ세대 여성들은 공정성과 성평등을 중요하게 여기고 있다. 그러나 여성복지 정책은 여전히 기성세대 중심으로 이루어지고 있어, MZ세대 여성들의 현안과는 거리가 멀다. 따라서 MZ세대 여성들의 요구사항을 반영한 실효성 있는 정책 마련이 필요하다. 2. MZ 여성을 위한 여성복지 MZ세대 여성들에게 가장 시급한 것은 출산 및 육아 지원, 경력 단절 방지 등이다. 대기업에서는 관...2025.01.04
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여성 인력개발을 위한 사회복지서비스2025.01.041. 여성인력개발 사업 우리나라는 선진국과 달리 여성의 경력단절 현상이 지속되고 있으며, 재취업 시 근로조건의 하향화 현상이 뚜렷하다. 또한 여성 경제활동참가율이 OECD 국가 평균에 비해 매우 낮은 실정이다. 따라서 여성인력의 양성 및 활용 극대화를 위한 범정부 차원의 협력 추진체계 구축이 필요하다. 2. 여성새로일하기센터 지원 사업 경력단절 여성을 위해 여성새로일하기센터를 지정 운영하고 있다. 이 센터에서는 직업상담, 직업교육훈련, 취업 알선, 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공하고 있다. 또한 새일센터가 지정...2025.01.04
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한국 여성복지의 현황과 개선방향2025.01.021. 여성 과학기술인력 활용 현황 한국과학기술인육성재단(WLSET)의 조사 결과, 여성과학기술인력의 신규채용은 30% 미만, 재직자 비율은 20% 내외, 보직(관리자) 비율은 10% 내외로 나타났다. 특히 민간기업 연구기관의 여성 활용도가 저조한 것으로 나타났다. 이는 여성의 경력 단절과 관련이 있는 것으로 보인다. 2. 가사 및 돌봄 노동의 성불평등 여성가족부와 통계청의 조사에 따르면, 전반적인 성평등 인식은 높아졌지만 여성의 가사와 돌봄 부담은 여전히 높은 것으로 나타났다. 맞벌이 가정에서도 60% 이상이 아내가 주로 가사와 돌...2025.01.02
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