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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로2025.01.031. 한국철도공사 리더십 사례 한국철도공사는 1990년대부터 많은 변화를 겪었으며, 2005년 공사전환 이후 3년 만에 정부경영평가에서 3위라는 성과를 달성했지만 직원의 성과 압박감과 노사관계 악화 등의 문제도 겪었다. 이에 한국철도공사 사장은 '시간, 공간, 인간이 조화로우면 모든 일을 할 수 있다'는 슬로건을 바탕으로 새로운 방향을 모색했다. 한국철도공사의 리더십 전략은 ① 모든 구성원의 지속적인 학습, ② 자격증 취득을 통한 개인 및 조직 가치 향상, ③ 개인의 잠재력 개발 및 지원, ④ 개인 간 차이 존중, ⑤ 긍정적인 마음...2025.01.03
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간호관리 개인리더십 보고서2025.05.091. 셀프리더십 셀프리더십은 개인의 목표달성 뿐 아니라 조직의 성과창출을 위한 구성원의 자율적인 노력으로 볼 수 있다. 셀프리더십은 자기효능감 향상에 영향을 주는 선행 변수로 그 중요성이 강조되었다. 셀프리더십은 상황을 바라보는 관점을 긍정적으로 바꾸고 분석적 사고를 통해 문제를 예측하고 통제할 수 있는 방법을 찾을 수 있도록 스스로 노력하여 자기효능감을 높일 수 있다. 또한 셀프리더십은 자기효능감, 자존감 등 개인의 심리적인 부분에 영향을 줄 뿐 아니라 서비스 업무를 담당하는 조직 구성원의 근무의욕, 직무만족, 직무성에 기여하는 ...2025.05.09
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[간호관리학 2] 리더십역량개발보고서2025.01.211. 셀프리더십 셀프리더십은 개개인의 행동의 지각과 의지가 크게 영향을 미치는 개념으로, 대인관계적 측면, 전문직적인 부분 외에도 체력적인 부분, 건강적인 부분, 일의 진행도를 살피는 능력, 집중도를 높이는 능력, 자기훈련 등이 핵심역량에 포함된다. 셀프리더십 강화를 통해 간호업무의 생산성과 효율성이 증가될 수 있다. 2. 신체적 활력 향상 신체적 활력 향상은 셀프리더십의 핵심역량 중 하나로, 건강한 상태 유지, 규칙적인 운동 실천 등을 통해 체력과 건강을 증진시키는 것이 중요하다. 이를 통해 업무 수행 능력이 향상되고 피로도가 감...2025.01.21
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셀프리더십 가치찾기2025.05.111. 감사 일상생활 속에서 감사할 일이 많다는 것을 알고 감사하는 태도를 갖는 것이 중요하다고 생각합니다. 감사하는 마음을 가지면 삶의 만족도를 높일 수 있습니다. 2. 정직 주위 사람들과의 신뢰 관계를 쌓고 자신과 소중한 사람들에게 부끄럽지 않은 사람이 되기 위해 정직하게 행동하는 것이 중요합니다. 3. 사랑 가족, 친구, 연인 등 다양한 사랑의 형태가 있으며, 사랑은 서로에게 좋은 영향을 미치고 삶을 살아가는데 필수적입니다. 사랑받고 사랑하는 관계를 통해 자존감과 자신감을 높일 수 있습니다. 4. 균형 삶의 여러 영역, 특히 일...2025.05.11
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자아실현을 위한 나의 셀프리더십 계획서 과제2025.01.191. 셀프리더십 셀프리더십은 개인이 자신을 이해하고 자신의 행동을 스스로 이끌어나가는 능력을 의미합니다. 이 과제에서는 자신의 현재 모습을 파악하고 미래의 모습을 설계하며, 자신의 롤모델이 되는 리더십 인물을 선정하고 그 이유와 특성, 자질 등을 작성하였습니다. 또한 시간관리 계획서를 작성하여 효율적인 시간 활용 방법을 모색하였습니다. 2. 시간관리 시간 관리는 자기관리 능력의 핵심 요소입니다. 이 과제에서는 SMART 목표 설정, 우선순위 설정, 스케줄 작성 등의 방법을 통해 효율적인 시간 관리 방안을 모색하였습니다. 또한 자신의...2025.01.19
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자기관리와 셀프리더십 과목의 목적은 진정한 셀프 리더가 되기 위한 것2025.01.041. Mind Set - Skill Set-Tool Set 마인드 셋은 개인이 자기 특성이 노력과 학습으로 변화할 수 있는가에 관한 도식이나 믿음으로 정의할 수 있고 목표 지향적인 행동의 패턴과 관련되어 있다. 셋 툴 셋은 리더가 지닌 리더의 도구를 의미하며, 리더로서 변화 및 성장하는 데 필요한 요소이다. 자기 계발에 적용하기 위해서는 마인드 셋과 셋 툴 셋을 활용하여 목표를 달성하고자 하는 열정과 인내를 발휘해야 한다. 2. GRIT 그릿은 장기적인 목적을 달성하고자 하는 열정과 인내를 의미한다. 그릿이 강한 사람은 하위목표와 ...2025.01.04
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쇼생크 탈출: 조직론적 관점에서 본 리더십과 조직문화2025.01.061. 셀프 리더십 영화 속 주인공 앤디는 쇼생크 감옥에서 자신만의 셀프 리더십을 발휘한다. 그는 절망적인 상황에서도 희망을 포기하지 않고, 장기적인 관점에서 자신의 상황을 능동적으로 대처한다. 이는 맥그리거의 Y형 인간관에 부합하며, 아지리스의 성숙 이론에서도 앤디가 수동적이지 않고 적극적으로 상황에 대처하는 모습을 보여준다. 2. 리더십 유형 영화에서는 앤디의 부드러운 리더십과 노튼 교도소장의 권위적인 리더십이 대조를 이룬다. 앤디는 죄수들을 이해하고 도와주며 변화를 이끌어내는 반면, 노튼은 감시와 처벌로 죄수들을 억압하고 통제한...2025.01.06
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리더십 개발 보고서 A+2025.01.141. 리더십 유형 분석 나의 리더십 유형을 민주형 리더십, 감성 리더십, 윤리적 리더십으로 분석했다. 민주형 리더십은 구성원의 참여를 권장하고 평등한 분위기를 선호하는 것이 특징이다. 감성 리더십은 구성원의 마음을 헤아려 공감대를 형성하는 것이 특징이다. 윤리적 리더십은 윤리와 가치를 중요시하며 구성원과의 쌍방향 의사소통을 지향하는 것이 특징이다. 2. 학생리더십 평가 결과 학생리더십 평가 결과 대부분의 점수가 60% 이하이며 우수한 리더십 요인이 없었다. 도전정신, 솔선수범, 능력배양 등의 역량이 부족한 것으로 나타났다. 이에 대...2025.01.14
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시대를 주도하기 위한 간호사의 리더십 제안2025.01.141. 슈퍼리더십 슈퍼리더십이란 추종자들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하고 부하의 능력을 고양시켜주는 리더십이다. 다른 사람들이 효과적이고 체계적인 셀프 리더십을 개발하고 수행하여 조직의 리더가 되어 성공하도록 돕는 것이다. 2. 태양계 모형 태양은 중심에서 스스로 빛을 내며 에너지를 발생하는데, 태양계에 모든 구성원이 에너지를 받아 현재의 모습을 유지하며 지구에는 생태계를 조성하여 생명이 살아갈 수 있게 한다. 리더는 조직 내 개인에게 내재된 셀프 리더십을 개발시켜 스스로 리더가 되도록 도와야 한다. 행성은 ...2025.01.14
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임파워먼트와 리더십에 관한 질문에 대한 답변2025.01.031. 임파워먼트 임파워먼트는 과업수행 시 자기효능감을 향상하도록 돕는 과정이다. 최근에는 권한의 크기 자체를 증진시켜야 한다는 positive-sum 관점이 대두되고 있다. 임파워먼트가 잘 운영되기 위해서는 비전 및 원칙의 명확한 제시, 긍정적 조직문화 형성, 실패에 대한 관용, 구성원의 능동적 마인드 배양, 공정한 보상 등의 조건이 필요하다. 임파워먼트의 효과로는 자기실현 제공, 과업수행 자신감 및 자긍심 증대, 직무몰입 극대화 등이 있다. 2. 셀프 리더십 셀프 리더십은 스스로 자신에게 영향을 끼치는 지속적 과정으로, 자기 스스...2025.01.03
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