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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제 비교 및 현시대 적합한 조직 설명2025.04.271. 공식조직체 공식조직체는 특정한 목표를 효율적으로 달성하기 위해 형성된 고도로 구조화된 집단이다. 예를 들어 회사의 근로자들이 부당대우를 받을 경우 노동조합이라는 공식조직체를 결성하여 대처한다. 2. 관료제 관료제는 전문적인 능력을 소유한 행정관이 국민에 대한 민주책임의 보장을 면제받고 정치지도를 행하는 통치제도이다. 관료제의 장점은 업무의 효율적이고 신속한 처리이지만, 단점은 지나친 위계질서와 절차로 인한 개인의 창의성 저해이다. 3. 네트워크 조직 현대 사회복지조직에 적합한 조직이론으로 네트워크 조직이론을 제안한다. 네트워크...2025.04.27
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내가 원하는 가족은 어떠한 가족이고, 그러한 가족을 형성하기 위해 내가 준비할 것은 무엇인지 생각해보자2025.01.231. 가족의 의미 가족이란 역사적으로 가장 오래된 기본적 사회집단이다. 가족은 부부와 그들의 미혼자녀로 구성되며 공동의 거주, 경제적 협력과 자녀의 출산을 특징으로 하는 사회집단이다. 현대 사회에서는 개인의 취향과 가치를 존중하는 사회로 변화하고 있지만, 가족은 개인의 출생과 함께 경험하게 되는 일차적이며 가장 기본적이고 본질적인 집단이다. 2. 가족의 기능 가족은 고유기능(성·애·생식·양육), 기초기능(생산, 소비), 파생기능(교육, 보호, 오락, 종교)을 가지고 있다. 이 중에서 가장 중요한 것은 파생기능으로, 가족이 제공하는 ...2025.01.23
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차별적 접촉 이론의 함의와 한계2025.05.121. 차별적 접촉 이론 차별적 접촉 이론은 서로 다른 사회 집단 간의 부정적인 상호작용이 편견, 고정관념, 그리고 차별적 행동에 기여한다고 가정한다. 이 이론은 차별적 태도와 행동의 지속과 강화에 대한 통찰력을 제공하지만, 차별에 대한 포괄적인 이해를 얻고 이를 해결하기 위한 효과적인 전략을 개발하기 위해서는 이 이론의 함의와 한계를 비판적으로 평가하는 것이 필수적이다. 2. 차별적 접촉의 함의 차별적 접촉 이론은 편견과 고정관념의 형성, 사회적 배제와 주변화, 집단 간 갈등 및 긴장 등 차별의 역학을 이해하는 데 중요한 시사점을 ...2025.05.12
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