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[사회복지행정론]나의 동기부여 수준을 기대 이론에 따라 평가해보고, 조직의 변화 또는 지원을 통한 개선 방향을 고려해보시오.2025.01.171. 동기부여 이론 동기부여란 인간의 행동과 관련된 내적ㆍ심리적인 개념으로 조직구성원에게 바람직한 행동을 유발시키고, 그 행위를 유지시키며, 나아가 그 행위를 목표지향적인 방향으로 유도해 나가는 과정이라고 할 수 있다. 기대이론은 브룸이 제시한 이론으로서 인간은 일의 결과와 이익 등에 대한 기대에 기초해서 행동하며, 이런 기대가 사람들의 동기에 영향을 미친다고 주장하였다. 2. 개인의 동기부여 수준 평가 나의 동기부여 수준은 기대와 수단의 값이 영이기 때문에 전혀 동기부여가 되지 않고 있는 상황이다. 퇴근 시간과 연차 사용에 대한 ...2025.01.17
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사회복지관 중심의 인사관리 개념과 과정2025.01.131. 인사관리의 개념 인사관리는 조직을 구성하는 '사람(人)'이 최대한 '업무에 전념할 수 있도록(事)' 관리하는 것으로, 기관의 목적을 달성하기 위해 인적자원의 능력을 최대한 활용하는 관리 활동이다. 중요한 것은 인간을 수단이 아닌 목적 그 자체로 대하여 업무 종사자 스스로가 인간으로서의 만족감을 누릴 수 있도록 하는 것이다. 2. 인사관리의 목적 인사관리의 목적은 1) 기관의 경영목적을 효율적으로 달성하기 위함, 2) 구성원들의 인간적 욕구를 충족시켜 근로의욕 향상 및 협동의식을 높이기 위함, 3) 인적자원의 고용과 관리에서의 ...2025.01.13
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사회복지관 중심의 인사관리 개념과 과정2025.01.141. 인사관리의 개념 인사관리(personnel management)란 조직유지를 위해 적시에 직무요건에 맞는 인원을 계획하고 채용, 개발, 활용, 유지, 배치, 이용하며 평가 ? 관리하는 과정을 의미하는데, 일반적으로 인사관리의 목적은 조직 경영목적의 효율적인 달성에 기여하는데 있고, 조직구성원 각자의 욕구를 충족시켜줌으로써 조직에의 협동적 의욕을 높이는 데 있다. 그리고 신체장애자의 고용, 정실주의의 배제, 성별 ? 학력별 차별의 폐지, 지역사회의 복지향상 지향 등과 같은 사회적 책임의 수행과도 관련을 갖는다. 2. 인사계획 인...2025.01.14
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사회복지관의 발달배경과 3대 주요사업에 대해 생각해 봅시다.2025.01.141. 사회복지관의 발달 배경 사회복지관의 발달 배경은 다양한 사회적, 경제적, 정치적 요인에 기인한다. 역사적으로 외국의 민간 원조기관에 의한 사회복지관 사업이 시작되었으며, 1970년대 이후 정부 주도로 사회복지관이 설립되었다. 구체적인 발달 배경 요인으로는 사회문제의 증가, 산업화와 도시화, 정부의 개입과 법률 발전, 사회적 인식 변화, 복지국가 모델의 등장 등이 있다. 2. 사회복지관의 3대 주요사업 사회복지관의 3대 주요사업은 사례관리사업, 서비스 제공사업, 지역 조직화 사업이다. 사례관리사업은 지역사회의 복지 요구와 우려를...2025.01.14
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사회복지관의 3대 주요사업에 대하여 논하시오2025.04.271. 사회복지관의 개념 및 운영원칙 사회복지관은 지역사회를 기반으로 일정한 시설과 전문 인력을 갖추며 지역주민의 참여와 협력을 통해 지역사회복지문제를 예방하고 해결하기 위해서 종합적인 복지서비스를 제공하는 시설이다. 사회복지관의 목표는 일반적으로 사회복지서비스 욕구를 가지고 있는 모든 지역사회 주민을 대상으로 복지서비스를 시행하는 것이다. 2. 사회복지관의 3대 주요사업 1. 사례관리 기능: 지역사회 내 민, 관을 아우르는 서비스네트워크 구축 및 다양한 지역주민의 복지욕구를 연결시켜 맞춤형 서비스 제공 2. 서비스제공기능: 가족기능...2025.04.27
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지역사회복지론-사회복지관의 3대 주요사업에 대하여 논하시오2025.04.281. 사회복지관의 3대 주요사업 사회복지관은 지역사회를 기반으로 일정한 시설과 전문인력을 갖추고 지역주민의 참여와 협력을 통하여 지역사회의 복지문제를 예방하고 해결하기 위하여 종합적인 복지서비스를 제공하는 시설이다. 사회복지관의 3대 주요사업은 사례관리기능, 서비스제공기능, 지역조직화기능이다. 사례관리기능에는 사례발굴, 사례개입, 서비스연계가 포함되며, 서비스제공기능에는 지역사회보호, 교육문화, 자활지원 등이 포함된다. 지역조직화기능에는 복지네트워크 구축, 주민조직화, 자원개발 및 관리 등이 포함된다. 이러한 3대 기능을 통해 사회...2025.04.28
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지역사회복지론) 사회복지관의 3대 주요사업에 대하여 논하시오 (A+)2025.04.281. 사회복지관의 역할 사회복지관은 지역사회를 기반으로 일정한 시설과 전문 인력을 갖추고 지역주민의 참여와 협력을 통하여 지역사회 복지문제를 예방하고 해결하기 위하여 종합적인 복지서비스를 제공하는 시설이다. 사회복지관의 시설목표는 사회복지서비스 욕구를 가지고 있는 모든 지역사회주민을 대상으로 보호서비스, 재가복지서비스, 자립능력 배양을 위한 교육훈련 등 그들이 필요로 하는 복지서비스를 제공하고, 가족기능 강화 및 주민상호간 연대감 조성을 통한 각종 지역사회문제를 예방·치료하는 종합적인 복지서비스 전달기구로서 지역사회 주민의 복지증진...2025.04.28
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사회복지관의 운영 방법: 직영과 위탁의 차이점과 장단점2025.04.291. 지방자치단체의 개념과 종류 지방자치단체는 일정한 지역에 관해 국가로부터 자치권을 부여받아 지방적 사무를 처리하는 지방자치의 단체이다. 광역시, 도, 시, 군, 구 등이 지방자치단체의 종류에 해당한다. 2. 지방자치단체의 직영 운영 방식 지방자치단체가 직접 설치·경영하거나 법인을 설립하여 경영하는 방식으로, 수도사업, 공업용수도사업, 궤도사업, 자동차운송사업 등 9가지 사업을 포함한다. 이 방식의 장점은 관리가 용이하고 비용 절감이 가능하지만, 단기적으로 과다한 비용부담이 발생할 수 있다. 3. 민간 위탁 운영 방식 정부가 최종...2025.04.29
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지역사회복지관의 지역사회복지 사업2025.04.291. 지역사회복지 지역사회의 문제를 해결하거나 지역주민들의 문제해결 능력을 고취시켜서 이들의 삶의 질과 복지를 증진시키기 위해 전개되는 사회복지의 조직적이고 전문적인 실천과정, 그리고 활동노력을 의미한다. 지역사회를 구성하는 개인, 집단, 이웃 등의 사회적 복리를 원하는 방향으로 향상시키기 위해 지역사회 수준에서 이뤄지는 일련의 활동이 지역사회 복지에 해당한다. 2. 사회복지관 운영 원칙 사회복지관 운영의 기본원칙은 인도주의와 서비스를 필요로 하는 자의 존엄성 유지를 전제로 하고 있다. 지역성, 책임성, 전문성, 자율성, 통합성, ...2025.04.29
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현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해보고 본인 생각하는 보완점 개선해 나가야할 방향등을 제시하시오.2025.04.301. 노인복지 프로그램 우리나라에서 실시되고 있는 노인일자리 관련정책은 보건복지부가 주관하는 노인복지법과 노동부가 주관하는 고령자 고용촉진법의 두 가지 법적 근거에 의해 수행되고 있다. 노인복지법에서는 보건복지부가 주관하는 노인일자리 정책 법으로 노인의 연령을 65세 이상자로 규정하고 있다. 특히 노인복지법 제 23조는 국가 또는 지방자치단체가 노인의 사회참여 확대와 노인일자리 창출 활성화에 노력해야 한다는 데 중점을 두고 있다. 고령자 고용촉진법에서는 노동부가 주관하는 고령자 일자리 정책의 법으로 고령자의 연령을 55세 이상으로 ...2025.04.30
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