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비정규직 인력 활용의 장단점과 개선 방안2025.01.241. 비정규직 인력 활용 현황 오늘날 기업들은 비정규직 인력을 다양한 형태로 활용하고 있다. 비정규직 인력은 기업의 유연성과 비용 절감에 도움이 되지만, 고용 불안정, 조직 내 갈등, 차별 등의 부작용도 존재한다. 2. 비정규직 인력 활용의 장점 비정규직 인력 활용의 주요 장점은 기업의 유연성 제고, 비용 절감, 전문 인력 확보 등이다. 기업은 필요에 따라 신속하게 인력을 조정할 수 있고, 복지 비용을 줄일 수 있으며, 특정 기술이 필요한 경우 전문 인력을 단기간 활용할 수 있다. 3. 비정규직 인력 활용의 단점 비정규직 인력 활용...2025.01.24
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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오2025.01.181. 맞춤형 지원 프로그램 강화 개별화된 계획 수립: 수급자의 상황과 필요에 맞춘 개별 자활 계획을 수립하여 보다 효과적인 지원을 제공합니다. 이를 위해 초기 상담과 평가를 강화하고, 지속적인 모니터링을 통해 지원 내용을 조정합니다. 다양한 직업훈련 프로그램: 다양한 분야의 직업훈련 프로그램을 제공하여 수급자가 자신의 능력과 흥미에 맞는 직업을 선택할 수 있도록 합니다. 특히, 디지털 기술과 관련된 훈련을 강화하여 현대 사회의 요구에 맞는 기술을 습득하게 합니다. 2. 일자리 연계 및 창업 지원 일자리 매칭 서비스: 지역 사회와 연...2025.01.18
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