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조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향2025.01.281. 조직의 개념 조직은 일정한 목표를 달성하기 위해서 형성된 분업과 통합의 활동체계를 갖춘 사회적 단위입니다. 조직은 목표지향적이며, 분업과 통합의 활동 체계로 구성되어 있습니다. 또한 사회적 단위로서 구조와 과정을 가지고 환경과 상호작용합니다. 2. 조직목표의 의의 조직은 공동의 목표를 달성하기 위해 모인 단체이며, 조직구성원 개인의 목표와는 구별되는 목표를 가지고 있습니다. 조직의 목표는 방향 제시, 일체감 및 동기부여, 상징적 기능, 효과성 평가 등의 역할을 수행합니다. 3. 조직의 속성 조직의 속성에는 크기, 구조, 목표,...2025.01.28
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[한국사]현대인의 여가와 오락, 현대인은 제대로 쉬고 있는가?2025.05.011. 밀레니얼 세대 밀레니얼 세대는 1980년대 초반~2000년대 초반 출생한 세대로, 정보기술(IT)에 능통하며 대학 진학률이 높다는 특징이 있습니다. 이들은 2008년 글로벌 금융위기 이후 사회에 진출해 고용 감소, 일자리 질 저하 등을 겪었고 이로 인해 평균 소득이 낮으며 대학 학자금 부담도 안고 있는 세대입니다. 2. 현대인의 여가 활동 2019 국민 여가 활동조사에 따르면, 가장 많이 참여한 여가 활동은 휴식 활동이었으며, TV 시청이 가장 많은 비율을 차지했습니다. 전반적인 여가생활 만족도는 56.5%로 나타났으며, 시간...2025.05.01
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해외 혁신기업 성공사례 리포트 - 틴더의 한국 진출 전략2025.05.111. 매치그룹 소개 매치그룹은 택사스 달라스에 본사를 두고 있는 미국 기업으로, 전세계에서 40개가 넘는 언어로 각 지역에 서비스를 제공하고 전세계에 20개의 지사와 1500명의 직원을 보유한 글로벌 기업이다. 2020년 1분기 기준으로 매치그룹은 980만명의 구독자를 보유하고 있으며, 미국 내 데이트 어플리케이션 이용객의 60%는 매치그룹의 어플리케이션을 이용하고 있다. 2. 틴더의 한국 진출 전략 틴더는 2019년부터 한국을 거점으로 하여 아시아 시장 공략을 위한 '내부적인 조직 개편'과 '적극적인 마케팅'을 진행하고 있다. 매...2025.05.11
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일본 윤리적 소비문화에 대하여2025.01.131. 윤리적 소비 윤리적 소비란 소비자가 제품을 구매할 때 단순히 개인적 욕구 충족만을 목적으로 하지 않고, 자신의 소비가 환경과 사회에 미칠 수 있는 영향을 의식하면서 이루어지는 절제된 소비행동이다. 윤리적 소비는 환경, 인간, 동물의 세 가지 측면으로 분류되며, 이러한 윤리적 소비가 이뤄지는 이유는 매슬로우의 욕구위계설, 소비사회의 성숙, 대중매체의 관심, 자본주의 및 시장경제의 병폐 등으로 설명할 수 있다. 2. 일본 청년의 윤리적 소비 일본 청년들은 밀레니얼 세대라는 배경과 더불어 2011년 동일본 대지진과 후쿠시마 원전사고...2025.01.13
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전기자동차, 휴대폰 등 각종 제품이나 서비스 중 하나를 골라서 효과적인 마케팅 믹스를 생각2025.01.211. 파타고니아의 마케팅믹스 파타고니아는 수익보다 제품을 우선시하는 기업으로, 친환경 소재와 기능성 제품을 개발하고 있다. 온라인 채널을 통해 가격 투명성을 강조하고 있으며, 온라인 마케팅에 주력하여 세계적인 브랜드로 자리잡았다. 또한 ESG 경영을 통해 사회적 책임을 다하고 있다. 2. 파타고니아의 시사점 파타고니아는 브랜드 로열티를 강화하고 고객 가치를 반영하는 전략을 통해 장수 브랜드로 발전할 수 있었다. 또한 온라인 마케팅과 세분화된 타겟팅, 밀레니얼 세대 공략으로 성공을 거두었다. 이는 기업 수명주기에 맞는 시기적인 전략이...2025.01.21
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기업의 시장세분화와 타겟팅 전략2025.01.051. 시장세분화의 변수 시장은 서로 다른 욕구를 지닌 소비자로 구성되어 있으며, 지역, 나이, 라이프스타일, 구매동기 등 다양한 변수에 의해 세분화된다. 이를 통해 기업은 수익성 있는 세분화 시장을 확인하고, 효율적으로 접근할 수 있는 세분시장을 파악할 수 있으며, 세분화된 시장에 적합한 마케팅 믹스를 개발할 수 있다. 2. 시장세분화를 통한 타겟팅 선정 성공 사례 아웃도어 브랜드 파타고니아는 친환경을 핵심 가치로 삼아 시장세분화를 진행했다. 이를 통해 환경에 관심이 많은 밀레니얼 세대를 타겟으로 선정하고, 이들의 가치관에 부합하는...2025.01.05
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MZ(밀레니엄세대)의 특징을 설명하세요2025.04.301. MZ세대의 등장 배경과 특징 MZ세대는 인터넷과 디지털 기술의 발전, 통신 네트워크 진화, 스마트폰 앱 서비스 이용 등을 어려서부터 경험한 세대입니다. 이로 인해 ICT 기술과 세계화에 익숙하고 정보 습득과 처리에 능숙합니다. 또한 경제 위기와 저성장을 경험하며 자신의 행복과 만족을 최우선으로 추구하게 되었습니다. 2. MZ세대의 다양성 추구 MZ세대는 새로운 삶에 대한 열망이 크고 다양한 삶의 형태를 지향합니다. 스스로에 대한 자의식이 강해 SNS 활동으로 사회적 변화를 이끌어내기도 하며, 자신의 생산 및 소비 활동으로 기업...2025.04.30
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국내외 기업의 사회적 책임 활동 사례 분석2025.01.191. 기업의 사회적 책임 활동 기업의 사회적 책임은 단순히 도덕적인 기업이 되자는 취지가 아니라 기업의 경쟁력을 극대화하는 방향성을 지닌다. CSV(공유가치 창출)는 사회문제 해결 과정에서 새로운 비즈니스 기회를 창출하는 것을 의미하며, 기업이 국가적 난제에 개입하고 해결 대안에 사회적 책임을 가지면서 새로운 시장을 개척하는 창조적 역할을 수행하는 것이다. 2. 긍정론: 기업의 사회적 책임 활동의 장점 긍정론에 따르면 기업의 사회적 책임 활동은 기업의 명성과 브랜드 가치 향상에 도움이 된다. 세계화, 정보기술 혁명, 지시긱반 경제 ...2025.01.19
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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징과 작업동기 이론을 활용한 동기부여 사례2025.04.261. 밀레니얼 세대 밀레니얼 세대는 1980~1997년 사이에 태어난 세대로, 노동인구와 소비력이 지속적으로 상승하고 있는 새로운 트렌드를 만들어내는 계층이다. 밀레니얼 세대는 기성세대와 비교하여 안정과 실리를 추구하기보다는 자아실현과 일과 삶의 균형을 중요하게 여기는 특징이 있다. 2. 작업동기 이론 작업동기 이론은 구성원들의 동기를 부여하는 데 중요한 이론으로, 개인의 내적 욕구와 외적 보상이 작업 동기에 영향을 미친다는 것을 설명한다. 이 이론을 활용하면 밀레니얼 세대의 특성에 맞는 동기부여 방안을 모색할 수 있다. 3. 밀레...2025.04.26
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종업원 작업동기에 대한 허츠버그의 2요인 이론과 밀레니얼 세대 동기부여 방식2025.04.281. 허츠버그의 2요인 이론 허츠버그는 사람들이 자신의 직업에서 진정으로 원하는 것이 무엇인지에 대한 연구를 진행했습니다. 그 결과, 직무 만족 요인과 직무 불만족 요인이 서로 다른 연속선상에 있다는 것을 발견했습니다. 허츠버그는 직무 만족에 영향을 주는 요인을 '동기 요인'이라 명명했고, 직무 불만족 요인을 '위생 요인'이라고 불렀습니다. 동기 요인이 충족되면 직무 만족이 증가하지만, 위생 요인이 충족되더라도 직무 만족으로 이어지지는 않는다고 주장했습니다. 2. 밀레니얼 세대 종업원의 동기부여 방식 밀레니얼 세대 종업원들은 SNS...2025.04.28
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