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팔로워 중심의 리더십과 조직 성공을 위한 리더와 팔로워의 역할2025.04.281. 팔로워 중심의 리더십 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해 리더의 역할뿐만 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다. 리더와 팔로워는 서로를 성장시키는 운명적인 관계로, 리더의 책무는 팔로워의 잠재력을 일깨우는 것입니다. 조직에서 팔로워의 역할은 리더의 역할만큼 중요하며, 리더와 팔로워의 관계 유형에 따라 조직의 성공이 달라질 수 있습니다. 2. 리더와 팔로워의 관계 리더와 팔로워의 관계는 세 가지 유형으로 설명할 수 있습니다. 첫째, 리더가 팔로워들에게 절대적인 권력을 가지는 경우, 둘째, 리더와 팔로워들의 권력관계...2025.04.28
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성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할2025.04.271. 리더십의 개념 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직 및 집단의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 과정이다. 리더는 타인을 통솔하는데 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단의 임무를 수행하는데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어내는 것이다. 2. 리더십의 특성 리더십의 본질은 추종이다. 리더를 만드는 것은 부하들이 리더를 따르고자 하는 자발성을 의미한다. 경영자는 타인을 통해 자신의 목표를 수행하는 사람이다. 경영자는 리더 역할을 수행해야 하지만, 모든 경영자가 리더는 아니다. 3. 리더십의 유형 ...2025.04.27
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학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다.2025.05.141. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점 내가 몇 년 전 소속되었던 조직의 리더에 대해서 이야기해보도록 하겠다. 이 설명을 위해서 우선 기존에 존재하는 리더십의 유형에 대해 간략하게 살펴보고 그에 따라 논리적으로 설명을 해보도록 하겠다. 리더십은 위임적 리더십, 독재적 리더십, 민주주의적 리더십, 거래적 리더십, 변혁적 리더십의 5가지로 나누어진다. 과거 소속되었던 조직의 리더는 '부드러운 리더' 그 자체였다고 생각한다. 우선 태도가 매우 신사적이고 심지어 말단 직원들의 말도 직접 경청할 만큼 열린 태도를 가지고 있었다...2025.05.14
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(리더십 A+)현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.2025.01.221. 권위적 리더 권위적 리더십은 리더의 권력을 사용하여 하위 구성원들에게 일방적인 지시를 내리는 리더십으로, 빠르고 직관적인 명령체계를 가져 과업을 효율적이고 체계적으로 처리할 수 있다. 그러나 이는 인간론적 관점의 비중이 커지면서 조직원들의 성장과 창의성을 저해한다는 비판을 받고 있다. 애플사의 'Steve Jobs'가 대표적인 권위적 리더의 사례이다. 2. 민주적 리더 민주적 리더십은 조직 구성원들의 의견 조율을 통해 목표를 설정하고, 리더가 그 목표에 잘 도달할 수 있도록 서포트하는 역할을 한다. 구글의 공동창업자인 '세르게...2025.01.22
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