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간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.2025.05.111. 리더십의 개념 리더십은 조직의 구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정이며, 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력을 의미한다. 리더십의 기능으로는 상황판단의 기능, 집단통일유지의 기능, 조직목표달성의 기능이 있다. 2. 리더십 이론의 유형 리더십 이론에는 특성이론, 행동이론-삼원론, 상황이론-상황적합성이론, 경로-목표이론, 상황대응 리더십 이론 등이 있다. 특성이론은 지도자 개인의 특성이나 자질을 강...2025.05.11
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리더십과 관리의 비교 및 설명2025.05.141. 리더와 관리자의 특징 리더와 관리자는 모두 목표와 행동 방향을 설정하고 실천한다는 공통점이 있지만, 리더는 인간에 더 초점을 맞추고 동기부여와 자극을 통해 구성원을 관리하며 혁신과 창조의 가치관을 가지고 미래지향적인 사고를 하는 반면, 관리자는 제도와 규칙에 더 초점을 맞추고 통제와 명령, 지휘로 관리하며 과거 지향적이고 단기적인 사고를 한다. 2. 리더십과 관리의 기능 비교 리더의 비전은 조직의 미래에 대한 윤곽을 제시하고 구성원이 공유할 수 있는 정신적 틀을 제공하지만, 관리자는 구성원의 목표 설정과 측정, 달성에 중점을 ...2025.05.14
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