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한국방송통신대학교 중소기업창업론 기말 과제물2025.01.251. 기업가(起業家)와 기업가(企業家)의 차이 기업가정신은 '기업가(起業家)', 그리고 '기업가(企業家)'로 나누어서 설명할 수 있다. 기업가(企業家)의 경우 경영관리 기술은 높은 편이지만 창의성과 혁신성이 낮은 편에 속하는 경영인으로 관리하는 사람을 말한다. 기업가(起業家)의 경우는 모험적인 사업가에 가깝다. 여기서 말하는 기업가는 업의 창출을 목표로 하는 창업자와 같은 특성을 가진다. 기업가(起業家)에서 세분화한 창업가의 특징은 위험을 감수하면서 사회적으로 혁신적인 아이디어나 사회적 가치를 제안하고 그에 따른 경제 성장을 유도하...2025.01.25
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락앤락 ERIS 분석 보고서2025.01.031. 기업가 정신 락앤락의 창업자 김준일은 유년시절 어려운 환경에서 자랐지만, 중간상인 경험을 통해 제품 선별 능력과 시장 원리를 익혔습니다. 그는 주부들의 불편함을 파악하고 이를 해결하는 제품을 개발하는 등 창의성과 도전정신을 보였습니다. 또한 초기 실패에도 불구하고 포기하지 않고 지속적으로 노력하여 성공할 수 있었습니다. 2. 자원 및 역량 락앤락은 창업자의 유통 경험을 바탕으로 자본을 축적하였고, 제품 개발에 집중하여 기술력을 확보하였습니다. 특히 국내 소비자의 니즈를 파악하고 이를 반영한 제품 혁신을 이루어냈습니다. 또한 전...2025.01.03
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성공적인 국내 기업 경영자의 리더십 사례 분석2025.01.071. 정주영 회장의 리더십 정주영 회장은 대한민국을 대표하는 기업인으로, 현대그룹의 창업주이자 초대 회장이다. 그는 자동차 산업을 개척하고 현대자동차를 세계적인 기업으로 키웠으며, 과감한 투자와 연구개발로 기술력과 제품 품질을 높였다. 또한 사회공헌 활동을 통해 대한민국 사회 발전에 기여했다. 정주영 회장의 리더십은 '신뢰, 성실, 긍정, 추진력'으로 요약될 수 있으며, 그의 자신감과 끝까지 최선을 다하는 정신은 현대그룹의 성장에 큰 역할을 했다. 2. 김우중 회장의 리더십 김우중 회장은 대우그룹의 창업주로, 대한민국 3대 재벌 중...2025.01.07
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[기업가정신] 창업 (기말고사 대체 과제)2025.01.231. 창업의 길 이 보고서에서는 기업가 정신 강의를 통해 다섯 명의 연사들로부터 창업에 대한 조언을 들었습니다. 주요 내용으로는 사업계획서 작성의 중요성, 창업에 있어 디딤돌과 걸림돌의 차이, 안전산업 분야의 창업 기회, 성공을 위한 4가지 요건(끊임없는 아이디어, 신속한 판단과 행동, 탁월한 설득 능력, 인적 네트워크), 기업가가 갖추어야 할 8가지 덕목, 창업을 위한 5가지 핵심 덕목(가치 추구, 미 강조, 선 행하기, 상상력, 완벽 추구) 등이 포함되어 있습니다. 2. 사업계획서 작성 첫 번째 연사는 옷 매장 서비스 업체 대표...2025.01.23
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글로벌 경영체제에서의 경쟁 심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명2025.01.231. 글로벌 경영체제의 확산과 경영환경 변화 세계화의 움직임으로 무역·자본의 자유화가 추진되면서 재화·서비스·자본·노동·아이디어 등이 국가를 넘어 활발히 이동하게 되었다. 이는 각국 경제를 하나로 통합하는 움직임으로 이어져 전 세계가 하나로 연결되는 거대한 시장을 형성하게 되었다. 이러한 경영환경의 변화로 기업 간의 경쟁은 전보다 치열해졌고, 자국 내 기업은 물론 국외 기업과 경쟁을 하게 되었다. 우리나라의 대표적인 기업은 물론 중소기업들도 2000년대부터 글로벌 경영체제에 적응하기 위한 변화를 꾀하였다. 2. 기업의 목표와 글로벌...2025.01.23
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리더십2025.01.141. 변혁적 리더십 변혁적 리더십이란 근시안적이고 자기선호적인 목표보다는 통합적인 목표를 제시하고 현실안주가 아닌 새로운 일에 도전하여 스스로 성취감을 느낄 수 있도록 부하를 동기부여하는 리더십을 말한다. 변혁적 리더십은 리더와 CEO를 통하여 광범위하게 조사, 연구되어짐으로써 효용성이 높으며, 창의적인 발상으로 이치에 맞아 여러 사람에게 주목을 받고 있다. 또한 리더와 하위자의 관계 발전의 과정에 초점을 두고 있어 상위자 뿐만 아닌 하위자들의 필요와 질, 도덕성을 강조한 리더십이다. 2. 정주영 회장의 리더십 정주영 회장의 리더십...2025.01.14
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새로운 인재상과 사회 및 개인의 대비 과제2025.05.131. 새로운 인재상 4차 산업혁명 시대의 새로운 인재상은 스스로 목표를 설정하고, 디지털을 활용하여 정보를 탐색하며, 창의적인 아이디어로 문제를 해결할 수 있는 인재이다. 이를 위해 필요한 역량으로는 코딩, STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 및 예술적 감성, 기업가 정신과 메이커 역량 등이 있다. 2. 사회와 개인의 대비 과제 개인은 인문학적 소양을 갖추고 지식과 사고의 깊이를 넓혀야 한다. 사회는 단순한 국어, 수학, 영어 교육에서 벗어나 코딩, STEM 등 4차 산업혁명 시대에 필요한 교육을 도입해야 한다. 이를 통해 변화하...2025.05.13
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현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대한 분석2025.05.161. 성공적 리더십 리더십의 정의는 사전적 의미로 보았을 때, 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력을 말한다. 이러한 리더십은 기업을 이끌어감에 있어서 매우 중요한 요소 중 하나라고 할 수 있다. 성공적인 리더십을 가진 리더들의 특징은 카리스마, 조직구성원들에 대한 동기부여, 지적자극, 개별적 배려 등이다. 2. 현대 창업주 故정주영 회장 현대의 창업주인 故정주영 회장은 우리나라 대표 기업인 현대자동차, 현대중공업, 현대백화점 등 현대그룹을 만든 창업자이다. 그의 주요 업적으로는 경부고속도로 건설, 국가 기간시설 건설, ...2025.05.16
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4차 산업혁명 시대, 직업과 일의 미래를 준비하는 실천 방안2025.01.171. 기업가정신 함양 4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업과 일의 미래를 준비하기 위해서는 기업가정신을 실현하는 것이 중요합니다. 기존의 안정적인 일자리를 찾는 것보다는 스스로 시스템을 구축하고 일자리를 만드는 것에 집중해야 합니다. 이를 위해 기업가정신이 무엇인지 이해하고, 내가 직접 창업해보는 경험을 해보는 것이 필요합니다. 2. 복잡한 문제 해결 능력 개발 혼란스럽고 복잡한 체계 속에서 문제를 해결하고 이를 주도해 나갈 수 있는 능력이 필요합니다. 다양한 문제에 직면하고 해결방안을 모색해보는 경험을 통해 이러한 능...2025.01.17
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4차 산업혁명에 따른 국내 및 해외 변화 레포트2025.01.201. 기업의 기업가 정신 기업의 기업가 정신은 시대가 변화해도 큰 틀을 벗어나지 않지만, 기업이 추구하는 방향과 중요시 하는 부분은 변화한다. 불확실성의 시대 속 기업이 중요시 하는 것은 '사람'과 '사람과의 소통'이다. 2. 국내 기업의 인적자원 관리 LG는 인간존중경영을 통해 기업 내부와 외부의 인재를 발굴하고 교육하여 뛰어난 인적자원을 개발하는 전략적 인적자원관리를 실천하고 있다. 또한 빅데이터 분석을 통해 고객의 니즈를 정확히 파악하여 고객 맞춤형 제품을 출시하는 등 '사람'을 중시하는 경영을 하고 있다. 3. 해외 기업의 ...2025.01.20
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