총 120개
-
K배터리의 성공을 위한 전략2025.05.081. 전기차 시장 확장과 배터리 산업 부상 전기차 시장이 급속도로 확장되면서 배터리 산업이 미래 먹거리 핵심으로 부상하고 있다. 세계 각국은 공급망 위기를 겪고 있으며, 특히 미국과 중국의 패권 경쟁으로 공급망 실현과 차단이 가속화되고 있다. 이에 따라 주요국들은 자국 산업 보호·육성, 핵심 광물 확보, 기술 선점을 위해 다양한 정책을 펼치고 있다. 2. K배터리의 성공 전략 K배터리의 성공을 위해서는 중국 의존도를 낮추고 다양한 자원부국으로 수입을 다변화할 필요가 있다. 또한 과감한 R&D 지원과 공급망 투자에 대한 세제·금융 지...2025.05.08
-
여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오2025.05.091. 여성복지 실천의 주요 원리 여성복지가 본격적으로 수면위에 떠오른 것은 2010년 여성가족부가 처음으로 출범하고 나서부터이다. 여성복지의 기본은 소수자와 약자들을 위한 정책을 위주로 만들어지고 있다. 특히 여성들 중에서도 소외가 되는 계층인 한 부모 가정이나, 경력단절 여성, 혼자사는 여성들에게 많은 복지의 혜택이 주어지고 있다. 2. 여성복지의 목표 여성복지의 목표는 큰 의미의 약자를 보호하는 것에 있다. 여성복지는 성차별에 대한 수정과 인식을 변화시키기 위해서도 존재한다. 여성복지는 기존에 우리가 갖고 있던 인식과 관념을 타...2025.05.09
-
저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대해 서술2025.04.271. 저출산 경향의 원인 저출산 원인은 여성의 학력 향상과 사회진출, 양육비·교육비의 부담, 젊은세대의 결혼관과 가치관 변화 등 다양하지만 가장 근본적인 원인은 여성이 출산·육아를 책임져야 한다는 사회의 고정관념이다. 출산·육아가 여성이 사회생활을 하는데 걸림돌이 되는 현실이 여성으로 하여금 출산을 포기하게 하는 주원인이 되고 있다. 또한 청년층의 취업난은 연애, 결혼, 출산 포기 등 3포로 이어지면서 저출산의 중요 과제가 되었다. 그리고 주택마련도 결혼의 큰 짐이 아닐 수 없다. 이는 직장을 가진 젊은이들도 다를바 없다. 최근에는...2025.04.27
-
인력개발과 활용 - 인적자원개발의 중요성과 목적2025.04.271. 인적자원개발의 의의 및 중요한 이유 인적자원개발이란 직무의 성과를 향상하기 위해 근로자(구성원)들의 기술과 지식습득을 위한 개발 활동을 의미한다. 이는 개인적인 차원과 조직적인 차원으로 나누어볼 수 있다. 개인적인 차원에서는 개인의 지식, 기술, 능력 등을 증진하고, 조직적인 차원에서는 조직의 환경과 동기부여체제를 업무성과 향상과 조직개발활동을 지원할 수 있도록 재구성하는 것이다. 인적자원개발은 조직, 사회, 성장의 핵심어를 전제로 하며 사람의 성장을 기초로 하여 조직의 성장을 도모하는 활동이다. 또한 교육훈련, 경력개발, 조...2025.04.27
-
한국경제시사(영어) National threat of signing a 5G MOU between KBIZ-KICIC and Huawei2025.01.131. 정보 보안 문제 - 백도어 Huawei의 보안 문제가 세계 각국에서 제기되어 왔습니다. 미국 기반의 IoT 기업 Finite State의 부사장 Mandy Sadowski에 따르면, Huawei의 기업 네트워크 제품군에 포함된 558개의 펌웨어 이미지 내 150만 개 이상의 고유 파일을 분석한 결과, 55%에서 최소 하나 이상의 잠재적 백도어가 발견되었습니다. 이는 한국 기업들이 Huawei의 5G 오픈랩을 사용할 경우, 관련 기업 정보뿐만 아니라 Huawei의 5G 플랫폼을 통해 개발된 모든 소프트웨어와 통신 서비스의 사용자...2025.01.13
-
중소기업의 인적자원개발 필요성2025.01.061. 인적자원개발의 개념 인적자원은 조직체의 가장 중요한 자원이며, 조직체의 장기적인 성패는 인적자원의 능력 수준과 이의 효과적인 활용에 달려 있다. 따라서 인적자원의 잠재 능력을 최대한으로 개발하고 이것이 조직체의 성과 달성 과정에서 발휘되도록 해야 한다. 2. 인적자원개발의 목적 인적자원개발의 주요 목적은 근로자의 생산성 향상, 기술진부화 예방, 인사문제 해결, 직원 욕구 실현, 자아성장 기회 확대, 사기 제고, 건강과 안전 증진, 조직문화 형성, 경쟁전략 수립 등이다. 이를 통해 개인의 능력개발과 경쟁력 있는 조직문화 형성, ...2025.01.06
-
우리나라의 슈퍼컴퓨터 역사와 현황2025.01.091. 우리나라 슈퍼컴퓨터의 역사 우리나라의 슈퍼컴퓨터 역사는 1988년 한국과학기술연구원 산하 시스템공학연구소에서 크레이 사의 Cray-2S 시스템을 도입하면서 시작되었다. 이후 1993년 크레이 사의 Cray Y-MP C90 시스템을 도입하며 슈퍼컴퓨터 2호기가 들어왔다. 2001년 한국과학기술정보연구원 출범 이후 본격적인 슈퍼컴퓨터 개발이 이루어졌으며, 현재 5세대 슈퍼컴퓨터를 운영하고 있다. 2. 우리나라 슈퍼컴퓨터의 종류 우리나라의 주요 슈퍼컴퓨터로는 기상청의 슈퍼컴퓨터 1~5호기가 있다. 1호기는 일본 NEC사 시스템, 2...2025.01.09
-
한국의 교육 격차 해소를 위한 정부 정책과 지역사회 프로그램2025.01.091. 교육 격차 문제의 정의와 중요성 교육 격차 문제는 교육 수준에 따라 사회적, 경제적 지위가 결정되는 현상으로, 개인의 인간적 자유와 기회균등을 저해하는 문제입니다. 이러한 교육 격차는 국가와 지역간, 학교와 학교간, 학생과 학생간 등 다양한 차원에서 나타나며, 교육 기회의 평등성을 제공하는 정책과 제도적 개혁이 필요합니다. 또한 교육 격차 문제는 사회적 불평등을 심화시키고 국가 경쟁력에도 영향을 미칠 수 있는 중요한 사회적 문제입니다. 2. 교육격차 해소를 위한 정부의 교육 정책 교육기본법, 교육과정 개편, 교육비 지원 정책 ...2025.01.09
-
우리나라 슈퍼컴퓨터의 역사와 현황2025.01.151. 슈퍼컴퓨터 도입 역사 우리나라는 1988년 슈퍼컴퓨터 1호기 도입을 시작으로 총 5호기에 이르는 슈퍼컴퓨터 인프라를 확충하고 운영하여 과학기술 발전과 산업연구개발 등 다양한 곳에 이바지하고 있다. 1호기 Cray-2S를 시작으로 2호기 CRAY-YMP, 3호기 IBM p690 '노벨', 4호기 가이아 1, 2와 타키온 1, 2, 그리고 가장 최근 5호기 '누리온'까지 슈퍼컴퓨터 발전 과정을 살펴볼 수 있다. 2. 슈퍼컴퓨터 성능 및 순위 우리나라의 슈퍼컴퓨터 성능은 세계 8위, 보유 수량은 9위 수준이다. 하지만 TOP500 ...2025.01.15
-
중앙행정 기관의 세종시 이전 정책 사례2025.01.151. 중앙행정기관의 세종시 이전 정책 중앙행정기관의 세종시 이전 정책은 정책의 집행 단계에 있어서 효율성과 적절성이라는 가치가 대립한다. 즉, 해당 정책이 효율적이지 못함에도 적절성이라는 가치를 위해 정책을 집행해야 하는 것인지에 대한 논쟁이 존재한다. 효율성은 경제적인 측면에서 정의될 수 있으며, 적절성은 사회적인 측면에서 정의될 수 있다. 중앙행정기관의 세종시 지방 이전 정책에서 효율성은 정책 내용의 결정 기준으로 발현되고 있으며, 적절성은 정책의 궁극적인 목표로 발현되고 있다. 1. 중앙행정기관의 세종시 이전 정책 중앙행정기관...2025.01.15
10 / 12
