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사회복지사의 전문직 인정을 위한 노력2025.05.091. 사회복지사 교육 및 훈련 복잡한 사회 문제를 효과적으로 해결하는 데 필요한 지식, 기술, 역량을 갖출 수 있도록 사회복지사의 교육 및 훈련을 보다 더 강화시켜야 한다. 엄격한 학업 프로그램, 실용적인 현장 배치 및 지속적인 전문성 개발의 기회 등이 필요하다. 2. 사회복지사에 대한 대중인식 개선 사회문제를 해결하는 데 있어서 사회복지사의 역할과 가치에 대한 대중의 인식을 바꾸어야 한다. 개인, 가족, 지역사회 및 사회 전체에 대한 사회복지사의 필요성을 인지할 수 있도록 정책입안자, 이해관계자 및 일반 대중을 위한 교육 프로그램...2025.05.09
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[산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.2025.04.291. 인사심리학 인사심리학은 산업심리학자들이 가장 오랜 기간 활동한 전통적인 분야로, 개인차와 관련된 내용을 다루며 조직 수준보다는 개인수준에서 이루어지는 영역이다. 인사심리학을 통해 조직은 특정 직문에 적절한 인적 기술과 재능이 무엇인지를 결정하며 직무에 적합한 사람을 선발할 수 있다. 내가 속한 조직에서는 개인별 직무수행결과에 따라 연봉협상과 보너스 등의 인센티브를 제공하며, 직무역량을 고려한 종업원 선발 과정을 운영하고 있다. 또한 체계적이지는 않지만 종업원 대상 교육 및 훈련 프로그램을 제공하고 있다. 2. 조직심리학 조직심...2025.04.29
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현행 기초생활보장제도의 문제점과 해결방안2025.01.171. 선정 기준의 문제 현행 기초생활보장제도의 선정 기준은 지나치게 엄격하여 실제로 도움이 필요한 사람들이 혜택을 받지 못하는 경우가 많다. 재산 기준이나 소득 인정 기준 등이 현실과 동떨어져 있어, 많은 저소득층이 지원을 받지 못하는 상황이다. 이를 해결하기 위해서는 선정 기준을 완화하고, 보다 유연한 기준을 적용할 필요가 있다. 소득 인정 기준을 현실화하고, 재산 기준에 대해서도 재산의 실질적 사용 가치와 경제적 상황을 고려한 기준을 마련해야 한다. 또한, 지역별 생활비 차이를 반영한 기준 설정이 필요하다. 신청 절차의 간소화도...2025.01.17
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A++ 지역사회 산업장 간호과정(CASE) 간호진단2개 평가까지(청신경 손상 위험성, 호흡기 질환 위험성) 완벽정리!2025.01.131. 청신경 손상의 위험성 지속적인 소음 노출과 관련된 청신경 손상의 위험성이 있습니다. 근로자들의 청력검사 결과 일부에서 소음성 난청이 발견되었고, 작업환경 측정 결과 소음 수준이 기준을 초과하는 것으로 나타났습니다. 따라서 근로자들의 청력 보호를 위해 정기적인 청력검사, 보호구 착용, 소음 관리 등의 대책이 필요합니다. 2. 호흡기 질환의 위험성 유해물질(분진, 흄) 노출과 관련된 호흡기 질환의 위험성이 있습니다. 일부 근로자에서 호흡기 질환 소견이 발견되었고, 작업환경 측정 결과 분진, 흄 등의 농도가 기준을 초과하는 것으로 ...2025.01.13
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의사소통기술에 대한 평가와 개선방안2025.01.181. 개인의 의사소통 능력 개인의 의사소통 능력은 업무 성과와 직접적인 연관이 있다. 의사소통 능력이 뛰어난 사람은 자신의 의견을 명확하게 전달하고 타인의 의견을 잘 이해하며, 문제 해결과 협업에 능숙하다. 이러한 능력은 개인의 업무 성과를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 현재 개인의 의사소통 능력을 평가할 때, 그 강점과 약점을 분석하는 것이 필요하다. 2. 조직 내 의사소통 문화 조직 내 의사소통 문화는 협력과 문제 해결에 중요한 역할을 한다. 조직이 어떤 방식으로 의사소통을 촉진하고, 장애를 극복하는지는 조직의 성과에 큰 영향...2025.01.18
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경력단절 여성의 임파워먼트를 통한 사회 참여 활성화2025.01.191. 임파워먼트의 특징 임파워먼트는 개인 또는 집단이 자신의 삶을 주도적으로 관리하고 결정할 수 있는 능력을 강화하는 과정이다. 이는 개인의 자기결정권, 자아존중감, 그리고 사회적, 경제적 역량을 향상시키는 데 중점을 두며, 특히 소외된 집단이나 개인의 권한을 회복하는 데 초점을 맞춘다. 2. 경력단절 여성의 현황과 문제점 경력단절 여성들은 결혼, 출산, 자녀 양육, 노부모 돌봄 등 전통적인 가족 역할에 의해 경력이 중단되는 경우가 많다. 이로 인해 경제적, 사회적, 심리적 어려움을 겪게 된다. 경력단절은 여성의 자존감 감소, 우울...2025.01.19
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자신의 리더십 향상에 대한 계획 수립2025.01.191. 리더십 스타일 분석 나의 리더십 스타일은 주로 변화 지향적이며, 동료들의 참여와 창의성을 존중하고 중요시하는 경향이 있습니다. 문제 해결에 대한 적극적인 태도를 갖추고 있으며, 미래 지향적인 비전을 제시하여 팀원들에게 목표를 이루기 위한 동기부여를 부여합니다. 또한, 공정성과 소통에 주안점을 두어 팀 내의 갈등을 조정하고 협업을 촉진하려는 노력을 기울이고 있습니다. 그러나 개인적인 성향으로 인해 때로는 리더십 스타일이 지나치게 자비롭거나 타협적일 수 있는 경향이 있습니다. 2. 자기개발 및 리더십 교육 자기개발은 개인의 역량과...2025.01.19
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비정규직 인력 활용의 부작용 최소화와 장점 극대화 방안2025.01.141. 비정규직 인력 활용 증가 이유 기업들은 비정규직 인력을 활용함으로써 인건비를 절감하고 경영의 유연성을 높일 수 있다. 또한 기술의 빠른 변화와 시장의 불확실성으로 인해 유연한 인력 구조가 필요해졌다. 2. 비정규직 인력 활용의 부작용 최소화 방안 비정규직 인력에 대한 공정한 대우와 업무에 맞는 교육 및 훈련 제공을 통해 그들의 만족도와 생산성을 높일 수 있다. 이는 이직률 감소, 충성도 향상 등 기업의 장기적 성장에 기여할 수 있다. 3. 비정규직 인력 활용의 장점 극대화 방안 비정규직 인력에 대한 공정한 대우와 역량 개발 투...2025.01.14
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낙상예방 QI보고서( A+점수 받음)2025.01.151. 낙상 예방 낙상은 의료기관에서 많이 발생되고 있는 대표적인 안전사고 중 하나로 의도하지 않은 사고에 의한 사망요인 중 주요한 원인을 차지한다. 낙상과 관련된 적신호 사건 발생이 지속적으로 증가 추세에 있어 낙상이 환자 안전에 많은 위협이 되고 있는 것으로 나타나고 있다. 낙상은 타박상, 골절, 뇌출혈을 동반하거나 낙상으로 인한 합병증으로 사망까지 이르는 문제점을 안고 있기 때문에 예방이 중요하다. 2. 낙상 발생 현황 분석 2022년 1분기와 2분기 동안 총 80건의 안전사고 중 31건(38%)이 낙상사고였으며, 낙상 고위험군...2025.01.15
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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징2025.01.241. 교육 및 훈련 교육 및 훈련은 인적자원개발의 가장 기본적이고 중요한 구성 요소로, 직무와 관련된 지식과 기술을 습득하고 이를 실제 업무에 적용할 수 있도록 돕는 활동입니다. 교육은 주로 이론적인 지식을 제공하는 반면, 훈련은 실제로 업무에 필요한 기술과 능력을 개발하는 데 중점을 둡니다. 이러한 교육 및 훈련은 신입 직원의 역량을 향상시키고, 기존 직원들이 변화하는 환경에 적응할 수 있도록 돕습니다. 교육 및 훈련의 중요성은 현대 사회에서 점점 더 강조되고 있으며, 직원들의 직무 만족도와 성과에 긍정적인 영향을 미칩니다. 또한...2025.01.24
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