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간호관리학실습 문제해결 및 간호현장사례2025.05.081. 간호관리학실습 간호관리학실습 과제에서 발생한 문제 상황과 그에 대한 문제해결 과정을 다루고 있습니다. 첫 번째 사례는 환자와의 비효과적인 의사소통으로 인한 문제 상황이었고, 두 번째 사례는 신규 간호사에 대한 선배 간호사의 괴롭힘과 과중한 업무로 인한 문제 상황이었습니다. 각 사례에 대해 문제 확인, 대안 도출, 대안 선택 및 실시, 결과 등의 문제해결 과정을 설명하고 있습니다. 2. 간호사-환자 의사소통 첫 번째 사례에서는 간호사와 환자 간의 비효과적인 의사소통이 문제의 핵심이었습니다. 간호사의 통보식 설명 방법과 공감 부족...2025.05.08
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아동복지론 토론: 왕따 문제 해결 방안2025.05.101. 왕따 문제 해결 자녀가 학교에서 왕따를 당하고 있다면 자녀의 안전과 안녕을 보장하기 위해 즉각적인 조치를 취하는 것이 중요하다. 이를 위해 자녀의 말을 경청하고 사건에 대한 자세한 기록을 남기며, 학교에 연락하여 즉각적인 개입과 지원을 요청한다. 또한 자녀에게 자기주장 기술을 가르치고 친구들의 지지를 받을 수 있도록 돕는다. 전문가의 상담이나 치료가 필요한 경우 이를 받을 수 있도록 하며, 학교의 노력에도 불구하고 괴롭힘이 지속되는 경우 경찰에 신고하는 등의 조치를 취한다. 1. 왕따 문제 해결 왕따 문제는 학교와 사회에서 오...2025.05.10
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간호사 사회의 태움 문화2025.01.061. 태움의 정의 태움이란 '영혼이 재가 될 때까지 태운다.'는 뜻에서 나온 말로, 주로 병원 등의 의료기관에서 근무하는 간호사들 사이에서 쓰이는 용어로, 선배 간호사가 후배(신임) 간호사에게 교육을 명목으로 가르치는 과정에서 가하는 정신적·육체적 괴롭힘이나 따돌림 등으로 길들이는 규율을 지칭하는 용어이다. 2. 태움의 원인 간호사 태움, 전공의 폭행 같은 악습의 밑바탕에는 의료계의 구조적인 문제가 자리하고 있다. 환자의 생명을 다루는 간호사라는 직업의 의료업무 특성상 조금의 잘못도 용납되지 않기 때문에 실수 없이 일하도록 간호사 ...2025.01.06
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Cancel Culture- It Happens Every Day2025.01.291. 취소 문화 취소 문화는 소셜 미디어 시대의 삶의 현실이며, 센트럴 파크 조류 관찰 사건 이전부터 존재해 왔습니다. 이는 누군가가 다른 사람들이 인종 차별, 혐오 또는 다른 방식으로 해롭다고 생각하는 말이나 행동을 할 때 발생합니다. 취소 문화를 지지하는 사람들은 이것이 권력에 진실을 말할 수 있는 효과적인 방법이라고 생각하지만, 비평가들은 취소 문화가 단순히 괴롭힘을 당하는 사람들이 누군가를 집단으로 공격할 수 있는 기회이기 때문에 득보다 실이 더 크다고 말합니다. 2. 공개적인 수치심 공개적인 수치심은 오랫동안 전 세계 사회...2025.01.29
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나의 유년 시절에 관한 이야기2025.04.281. 가족 현황 저는 1991년에 태어나 어느덧 세상을 살아온 지 32년이 되었습니다. 순탄치 않은 삶이 자랑은 아니지만, 힘들었던 저의 이야기를 들려드리고자 합니다. 1997년 7살이 되던 해, IMF라는 재앙은 우리 가족을 파괴하였습니다. 부모님은 사업실패로 인해 이혼하였으며, 저보다 1살이 많은 언니와 3살 어린 남동생, 그리고 둘째였던 저는 부모님 중, 누구의 선택도 받지 못하였습니다. 저희 세 남매는 보육원으로 보내질 예정이었지만, 친할머니와 친할아버지께서 저희 남매를 포기하시지 않고 키워주셨습니다. 2. 유년 시절 어려움...2025.04.28
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사이버 폭력의 진실과 피해자의 극단적 선택2025.04.281. 사이버 폭력의 실태 영상은 사이버 폭력의 실태를 극단적인 사례를 통해 보여주고 있다. 괴롭힘의 방식이 물리적인 것에서 정신적인 것으로 변화하면서 사이버 공간에서의 폭력이 심각한 문제로 대두되고 있다. 특히 청소년기의 사이버 폭력은 피해자에게 큰 영향을 미치며, 극단적인 선택으로 이어질 수 있다는 점을 강조하고 있다. 2. 피해자와 가해자의 갈등 영상은 피해 학생 은지와 가해 학생들, 그리고 양측 부모들의 갈등 양상을 보여준다. 피해 학생은 극단적인 선택을 하게 되지만, 가해자와 학교 측, 가해자 부모들은 책임을 회피하려 한다....2025.04.28
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학교폭력 가정2025.04.291. 학교폭력의 개념 학교폭력은 학교 내외에서 학생을 대상으로 발생한 상해, 폭행, 감금, 협박, 약취·유인, 명예훼손·모욕, 공갈, 강요·강제적인 심부름 및 성폭력, 따돌림, 사이버 따돌림, 정보통신망을 이용한 음란·폭력 정보 등에 의하여 신체·정신 또는 재산상의 피해를 수반하는 행위를 말한다. 2. 학교폭력의 유형 학교폭력의 유형에는 언어 및 심리적 유형, 신체 및 물리적 유형, 따돌림 등이 있다. 최근에는 신종 괴롭힘이 늘어나고 있으며, 사이버폭력도 점점 교묘해지고 있다. 3. 학교폭력 현황 교육기본통계조사에 따르면 학교폭력 ...2025.04.29
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사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 고찰2025.01.031. 사회복지사의 열악한 업무환경 사회복지사들은 열악한 근무 환경에 노출되어 있다. 인력 부족으로 인한 과도한 업무량, 클라이언트로부터의 언어적/신체적 폭력, 직장 내 괴롭힘 등 많은 어려움을 겪고 있다. 코로나19 상황에서는 자원봉사자 감소로 인한 업무 가중과 감염 위험까지 더해져 사회복지사들의 고충이 가중되고 있다. 이를 해결하기 위해서는 사회복지사에 대한 처우 개선, 권익 옹호 및 심리 지원 체계 구축, 사회적 인식 개선 등의 노력이 필요하다. 1. 사회복지사의 열악한 업무환경 사회복지사의 열악한 업무환경은 오랫동안 지적되어 ...2025.01.03
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영업직의 사회학 갈등이론 사례 분석2025.01.021. 노동의 구체적인 내용 발표자는 옥외광고 영업직으로 일하고 있으며, 자본주의 사회에서 생계를 유지하기 위해 노동을 하고 있다. 노동은 목적의식적이고 창조적인 행위이지만, 자본주의 사회에서는 노동자와 자본가 간의 불평등한 권력관계가 존재한다. 발표자는 팀장의 괴롭힘으로 인해 직장 내 차별을 경험했으며, 이를 해결하기 위해 노력하고 있다. 2. 노동의 가치와 의미 발표자는 자신의 노동이 광고주의 매출 증가에 기여했다는 점에서 보람을 느꼈지만, 결국 사측이 노동자의 인센티브를 가로채어 자신만 이익을 취했다는 점에서 불만을 표현했다. ...2025.01.02
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정신실습 면담기록지(A+)2025.05.081. 정신질환 경험 대상자는 조현병을 진단받았으며, 약물 복용에 대한 편견과 불안감이 있었지만 꾸준히 약물을 복용하고 있다. 병원 생활과 요한빌리지 프로그램 참여를 통해 점차 증상이 호전되고 있으며, 동료지원가로 활동하며 사회복귀를 준비하고 있다. 2. 괴롭힘과 폭력 경험 대상자는 어린 시절부터 친구들에게 무시와 괴롭힘을 당했으며, 일진 무리에 속해 폭력과 금전적 피해를 경험했다. 이러한 경험들이 정신질환 발병에 영향을 미쳤을 것으로 보인다. 3. 자아실현과 희망 대상자는 요한병원과 요한빌리지에서 긍정적인 경험을 하며 자신감을 회복...2025.05.08
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