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경영학개론-자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오2025.05.071. 메가스터디교육 메가스터디교육은 현재 사교육 분야에서 가장 큰 입지를 다지고 있는 교육 기업이며, 수능, 수시, N수생을 비롯한 대학입시 분야와 공무원, 공기업, 대학편입, 학점은행제, IT교육 등의 각종 성인 교육 분야도 사업분야이다. 메가스터디교육의 기업 비전은 '공정한 교육 기회를 제공하고, 소비자의 기대를 뛰어넘는 창조적인 서비스 제공'이다. 메가스터디는 현장 강의뿐만 아니라 2000년 초 당시에 온라인 강의 시장의 저변을 확대하여 교육의 패러다임을 바꾼데에 있다. 2. 대학편입 컨텐츠 기획 직무 대학편입 컨텐츠기획 직무...2025.05.07
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조직구조의 개념과 기능2025.01.131. 조직구조의 개념 조직구조란 조직의 목적을 성취하기 위해 필요한 다양한 기능들과 과정들에 대한 업무와 책임 및 권한을 개인과 부서 등 하위그룹 사이에 할당 ? 조정하기 위한 과업집단 또는 활동체계를 조직화하는 공식적인 일련의 장치이다. 조직구조는 조직의 뼈대와 혈관으로서 이를 통해 과업의 분업, 의사소통, 명령과 통제, 협조와 지원 등이 이루어지며 이는 조직의 공통목적을 달성하기 위한 하나의 수단이 된다. 2. 조직구조의 기능 조직구조의 일반적 기능은 다음과 같다. 첫째, 명확하게 수립된 구조는 과업집단으로 하여금 일관된 지시를...2025.01.13
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경영학 평생교육원 토론과제 7과목2025.01.141. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임은 현대 사회에서 가장 중요한 이슈로 부각되고 있으며, 단순 이익 추구를 넘어선 사회적으로 윤리적이고 지속 가능한 경영을 추구하는 새로운 경영 철학을 반영하고 있다. 이는 기업이 이해관계자들과의 상호작용을 고려함에 있어서 소비자의 니즈와 관심사를 고려하여 기업 활동을 수행하는 것을 의미한다. 기업의 사회적 책임은 고객들에게 더욱 매력적인 브랜드로 인식시킬 수 있고 기업의 매출 증가와 긍정적인 이미지 구축에 기여할 수 있기 때문에 이윤추구에 도움이 될 것으로 생각한다. 2. 기술 혁신 현재 ...2025.01.14
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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라2025.05.071. 리더십 그리드 모델 리더십 그리드 모델은 블레이크와 모튼에 의해 개발된 모델로, 리더십의 태도와 행동의 두 가지 주요한 차원을 조합하여 총 9가지의 리더십 스타일을 분류합니다. 이 모델은 리더십 스타일을 쉽게 파악할 수 있고, 각 스타일의 장단점을 분석할 수 있어 조직에서 적절한 리더십 스타일을 선택하는 데 도움을 줍니다. 하지만 모델의 한계로 인해 모든 리더십 스타일을 포함하지 않으며, 상대적이고 특정 상황에 제한적일 수 있습니다. 따라서 이 모델은 다른 모델과 결합하여 사용하면 더욱 상세한 분석이 가능합니다. 2. 리더십 ...2025.05.07
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경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오2025.05.021. 편의점업 편의점 업은 국내의 1인가구의 확대와 자영업자의 증가로 인한 프랜차이즈의 창업 수요가 증가함에 따라서 관심을 받는 업종 중에 하나이다. 편의점은 간편하고 안정적인 수익창출이 가능하며, 거주하는 지역의 주변이나 직장근처 인근에서 매일 연중무휴 영업을 하고 언제든지 고객이 필요한 제품이나 재화를 구매하고 서비스를 제공받는 장소라고 할 수 있다. 편의점은 대개 프랜차이즈 체인점의 형태로 운영되며, 상품 구색, 신선도 관리, 청결, 친절한 서비스가 기본 운영 원칙이다. 2. BGF 리테일 BGF 리테일은 1990년 1호점인 ...2025.05.02
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개인과 조직의 의사결정에 대한 정의와 조직적 의사결정의 어려움2025.01.291. 개인의 의사결정 의사결정은 모든 행정가에게 요구되는 가장 중요한 책무 중의 하나로 앞으로의 행동방향을 모색하고 결정하는 과정, 즉 어떤 행동을 하기에 앞서 그 결과를 미리생각해 보는 과정을 의미한다. 개인의 의사결정은 행동과정의 기본적인 부분으로 보고, 행동을 유발하게 하는 결정사항이 분명치 않으나 행동의 결심을 강요받았을 때 행동에 앞서서 취해지는 행위를 의미한다. 2. 조직의 의사결정 조직의 의사결정은 조직 내에서 특정 목표를 달성하기 위해 다양한 대안 중에서 최선의 선택을 하는 과정을 의미한다. 의사결정 과정에서는 먼저 ...2025.01.29
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경제 용어 개념정리 및 코로나19로 인한 경제적 영향 분석2025.05.151. 인플레이션 인플레이션은 화폐의 가치가 줄어들고 일반적인 물가수준이 지속적으로 상승하는 현상입니다. 인플레이션의 원인에는 수요견인 인플레이션과 비용인상 인플레이션, 스태그플레이션이 있습니다. 인플레이션은 소비와 투자 증가, 부채 실질 부담 하락 등의 긍정적 영향이 있지만, 사회후생비용 발생, 경제 구조 왜곡, 빈부격차 심화, 기업의 투자 위축, 국제 수지 악화 등의 부정적 영향도 있습니다. 2. 경제성장 경제성장은 생산요소의 투입증가나 기술진보 등의 요인에 의해 국민소득의 수준이 추세적으로 성장해 가는 현상입니다. 경제성장의 요...2025.05.15
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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할2025.05.161. 경영자에게 필요한 자질 기업 경영자에게 필요한 자질은 기본적인 자질과 부수적인 자질로 구분할 수 있다. 기본적인 자질에는 추진력, 정신력, 인적 자원 능력, 기술에 대한 지식, 의사소통 능력 등이 포함된다. 부수적인 자질에는 개념적 능력, 혁신적인 능력, 의사결정 능력 등이 포함된다. 2. 경영자에게 필요한 역할 경영자에게 필요한 역할은 Mintzberg의 경영자 역할 체계와 위계 수준에 따른 경영자 역할 체계로 나눌 수 있다. Mintzberg의 경영자 역할 체계에는 대인적 역할, 의사결정 역할, 정보 역할 등이 포함된다. ...2025.05.16
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동기부여의 개념과 이론2025.05.101. 동기부여의 개념 동기부여는 '움직이게 한다'는 뜻의 라틴어 'movere'에서 유래되었으며, 사람들이 특정한 방향으로 행동하도록 하는 힘으로 정의될 수 있다. 동기는 인간의 행동을 유도하고 중재하고 유지하는 모든 영향을 포함하며, 사람들이 행동하는 이유는 그들의 필요나 욕구를 충족시키려 하기 때문이다. 2. 동기부여의 메커니즘 인간의 욕구와 동기부여의 과정은 복잡하지만, 행동은 모두 욕구에 의해 동기부여가 된다. 개인이 동기부여로 욕구를 표현하는 메커니즘을 물탱크에 비유하면 더 쉽게 이해할 수 있다. 물탱크 안에 물이 충분한 ...2025.05.10
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동기부여의 개념과 이론2025.05.121. 동기부여 개념 동기부여는 인간의 행동을 개발하며, 개발된 행동을 유지하고, 더 나아가서 그들을 일정한 방향으로 이끌어 가는 행동이다. 개인적 차원에서 개인이 목표달성을 위해 특정한 방식으로 행동을 만드는 충동적 힘이다. 조직차원에서는 개인의 목표지향적 행위에 영향을 주는 심리적 과정을 적절하게 이해하고 관리하는 것이라고 볼 수 있다. 2. 앨더퍼의 ERG이론 동기부여에 영향을 줄 수 있는 욕구는 존재, 관계, 성장 세 가지로 구분이 되고, 매슬로우의 욕구단계이론과 비교를 하면, 존재 욕구는 기본적 욕구와 안전 욕구에 해당이 되...2025.05.12
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