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클라우드 컴퓨팅이란 IT 자원을 필요에 따라 클라우드 서비스를 제공하는2025.01.101. 클라우드 컴퓨팅 개요 클라우드 컴퓨팅은 사용자의 직접적인 관리 없이도 데이터와 같은 자원을 필요시 바로 제공할 수 있는 기술로 인터넷을 기반으로 하여 정보를 자신의 컴퓨터가 아니라 클라우드에 연결되어 있는 다른 컴퓨터를 사용해 처리하는 기술을 뜻합니다. 이와 같은 클라우드 컴퓨팅은 기업과 사용자에게 데이터를 저장하고 가공하는 등 여러 가지 기능을 제공합니다. 따라서 ICT 자원을 필요로 할 때 우리는 클라우드 서비스를 통해서 해당 자원을 제공하는 사이트에서 그것을 빌려 공유하는 방식으로 사용할 수 있습니다. 2. 클라우드 컴퓨...2025.01.10
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지속가능한 정보기술의 등장배경과 개념2025.01.271. 지속가능한 정보기술의 등장배경과 개념 지속가능한 정보기술은 자원의 낭비를 줄이고, 환경에 미치는 영향을 최소화하며, 사회적 이익을 극대화하기 위한 기술적 접근을 의미한다. 과거에는 기술 발전이 경제적 성장에만 초점을 맞췄으나, 이제는 그로 인한 환경적 손실이 매우 커지고 있다는 사실이 명확해졌다. 20세기 말부터 급격히 늘어난 산업화와 기술 발전은 자원 고갈과 환경 파괴를 촉발시켰다. 이러한 문제를 해결하기 위한 방법 중 하나로 지속가능한 정보기술이 제안되었으며, 이는 기술의 효율성을 높이고 환경에 대한 부정적 영향을 줄이는 ...2025.01.27
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MZ세대와 알파세대의 특성과 자원봉사활동2025.05.061. MZ세대의 특성 MZ세대는 자기애가 강하고 자신의 개성을 어필하는 것을 중요하게 여기며, 과시욕이 강하고 소비를 주저하지 않는 특성이 있습니다. 또한 직업을 구할 때 정규직 여부보다는 개인 시간 확보에 관심이 많고, 부모의 경제적 지원 아래에서 자라 강한 개인주의 성향을 가지고 있습니다. 한탕주의 성향도 강해 주식과 가상화폐 투자에 열중하는 경우가 많습니다. 2. 알파세대의 특성 알파세대는 스마트폰과 IT기기 사용에 익숙하고 선호하는 세대입니다. 또래들과 노는 것보다 IT기기 사용을 더 선호하며, 개인주의적 성향이 강합니다. ...2025.05.06
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인적자원관리_본인 또는 주변의 친지나 친구,이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.2025.01.231. 직무분석 직무분석은 특정 직무에 대한 심층적인 이해를 통해 해당 직무에 적합한 인재를 선발하고, 그들의 성과를 극대화하는 데 필수적인 과정이다. 직무분석을 통해 직무의 핵심 과업, 책임, 그리고 이를 수행하는 데 필요한 역량을 명확히 정의할 수 있으며, 이러한 정보는 직무기술서와 직무명세서로 체계화된다. 2. 직무기술서 직무기술서는 특정 직무가 수행하는 구체적인 과업과 책임을 기술한 문서이며, 직무명세서는 그 직무를 수행하기 위해 필요한 자격, 경험, 능력 등을 명시한 문서이다. 이러한 문서들은 채용, 평가, 보상, 교육 등의...2025.01.23
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기업들이 클라우드를 개발해야 하는 이유와 타당성2025.04.271. 클라우드 서비스 클라우드 서비스는 인터넷을 통해 제공되는 서버, 데이터베이스, 스토리지 등의 IT 자원을 필요한 만큼 대여하여 사용할 수 있는 방식입니다. 이를 통해 기업은 자체 서버를 관리할 필요 없이 비용과 시간을 절감할 수 있으며, 언제 어디서나 접속할 수 있다는 장점이 있습니다. 하지만 네트워크 장애 등의 문제가 발생했을 때 기업이 직접 대처할 수 없다는 단점도 있습니다. 2. On-premise 방식 On-premise 방식은 기업이 자체적으로 서버와 소프트웨어를 직접 설치하여 사용하는 방식입니다. 이 방식은 보안성이...2025.04.27
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자율활동 세특 기재 예시2025.05.111. 자율활동 특기사항 기재 예시 자율활동 특기사항 기재 예시 20개가 제시되어 있습니다. 이를 통해 자율활동 특기사항 작성에 도움이 될 수 있습니다. 다양한 주제와 내용의 예시들이 제공되어 있어 개성적이고 참신한 특기사항 작성이 가능할 것으로 보입니다. 2. 미성년자 성범죄 처벌 1번 예시에서는 '미성년자 성범죄 처벌의 문제점'이라는 주제로 발표를 했습니다. 청소년 성폭행 예방도 중요하지만, 미성년자 가해자에 대한 처벌 강화와 피해자에 대한 사회적 공감대 형성이 필요하다고 주장했습니다. 3. 비타민 적정 실험 2번 예시에서는 R&...2025.05.11
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배달의민족 경영전략 사례연구 및 성공요인2025.01.111. 배달의민족 소개 우아한 형제들은 현재 배달의 민족, 배민프레시, 배민1, B마트 등의 서비스를 펼치고 있으며, 배달의 민족은 다양한 제휴 외식업체와 업체의 상세한 메뉴판을 제공하면서 모바일 결제로 주문과 결제가 동시에 진행되는 서비스를 제공하는 대한민국의 대표적인 배달 어플리케이션이다. 2. 배달의민족 서비스 모델과 성공요인 배달의 민족을 포함한 배달앱들의 서비스 모델은 기존 종이 전단지에서 음식점을 선택하고 전화하던 것을 '핸드폰 앱'으로 대체한 것이다. 이를 통해 기존 종이 전단지의 불편함을 해소시켜줄 수 있는 솔루션으로서...2025.01.11
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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램2025.01.041. 인적자원 개발의 개념 인적 자원 개발이란 조직이 보유하고 있는 인적 자원의 전문적인 기술이나 지식, 태도 등을 제고하고자 진행하는 제반 프로그램을 의미합니다. 인적 자원 개발을 통해 기업은 인적 자원의 성장을 도모할 수 있으며, 인적 자원은 자기 자신의 역량이 개발되고 목표가 성취되는 과정을 경험하며 자아의 성장 역시 도모할 수 있게 됩니다. 2. 인적자원 개발 제도의 사례 한국의 고용노동부는 국가적인 차원에서 인적자원개발 제도를 운영하고 있습니다. 특히 고용노동부의 내일배움카드는 개인의 직업 능력을 지속적으로 개발할 수 있도...2025.01.04
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사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점: 중복과 누락2025.05.071. 중복 사회복지 전달체계에서 중복은 동일한 지원을 중복해서 받는 경우를 말한다. 이러한 중복 지원은 자원의 낭비와 함께 다른 가정에서 지원을 받지 못하는 경우가 발생할 수 있어, 효율적인 사회복지 전달체계 운영에 방해가 된다. 대표적인 사례로는 저소득층 가정의 주거지원 중복과 국가에서 제공하는 생계급여와 주거급여의 중복 지원 등이 있다. 중복을 방지하기 위해서는 기관 간 협력과 정보 공유 강화, 중복 지원 방지 체계 구축, 지원 대상자 정보 관리 등의 노력이 필요하다. 2. 누락 사회복지 전달체계에서 누락은 필요한 지원을 받지 ...2025.05.07
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국내 대기업 중 한 회사를 선정해 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오2025.04.261. 동기부여 제도의 정의 및 중요성 동기부여란 조직 구성원들의 목표 의식을 높여 목표를 달성하기 위해 자발적 노력을 유도하는 과정이라 할 수 있습니다. 동기부여 제도를 중점적으로 인적자원관리 하는 기업의 경영방식을 흔히 Motivation 경영이라 부릅니다. 개인의 동기부여는 업무 영향은 물론 크게는 기업의 인재 관리와 매출 영향까지 미칠 수 있는 중대한 문제라 할 수 있습니다. 2. 크래프톤의 동기부여 제도 사례 크래프톤은 주식기준성과보상제도(RUS)를 도입하여 경쟁력 있는 내부 직원들의 동기부여를 통한 유지와 IT 및 동종업계...2025.04.26
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