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2020년대 지속가능경영을 위한 효과적인 인적자원 모집 전략2025.11.141. 지속가능경영과 인적자원관리 지속가능경영은 기업의 성장과 사회적 책임을 균형있게 조화시키는 경영 모델입니다. 현대 기업은 재무적 성과뿐만 아니라 윤리, 환경 문제 등 사회적 책임을 요구받고 있으며, ESG 경영이 이에 해당합니다. 효율적인 인적자원관리를 통해 내부 조직 구성원 개발과 우수 인재 확보는 기업의 지속적 성장을 위한 필수 요소입니다. 2. 모집의 구분과 특징 모집은 내부모집과 외부모집으로 구분됩니다. 내부모집은 승진이나 부서이동으로 검증된 인재를 빠르게 배치할 수 있으나 선발 범위가 좁습니다. 외부모집은 새로운 인사이...2025.11.14
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시대별 대학생 패션2024.12.311. 1980년대 대학생 패션 1980년대 대학생들은 더플코트, 셔츠와 청바지 등 당시 유행하던 패션을 반영했습니다. 청바지 룩으로 젊음을 표현하고, 앞머리 볼륨감이 적은 뱅스타일의 헤어와 메이크업을 거의 하지 않는 자연스러운 스타일이 특징이었습니다. 2. 1990년대 대학생 패션 1990년대에는 박시한 스타일의 의상과 비니, 버킷햇 등 힙합 느낌의 패션이 유행했습니다. 복고풍의 경향으로 긴 앞머리의 스파니엘 보브컷 헤어스타일과 가벼운 메이크업이 특징이었습니다. 3. 2000년대 대학생 패션 2000년대에는 편안한 이지캐주얼 스타일...2024.12.31
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재무관리 ) 영화 국가부도의 날을 보고 난 후 시청 소감문2025.04.271. 1997년 외환위기 1997년 외환위기 당시 정부의 대응과 다양한 이해관계자들의 움직임을 다룬 영화 '국가부도의 날'을 보고 난 후의 소감을 작성했습니다. 외환위기는 아시아 전반적으로 무분별한 차입과 투자로 인해 발생한 사건으로, 많은 기업 도산과 경제 침체를 초래했습니다. 이러한 경제적 위기는 주기적으로 찾아오며, 기업과 정부가 이를 막기는 어려웠지만 위기 속에서 새로운 기회와 깨달음을 얻을 수 있다는 점을 강조했습니다. 2. 재무관리 관점에서의 경제 위기 대응 재무관리 측면에서 볼 때, 1997년 외환위기, 2008년 리먼...2025.04.27
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미국, 영국, 일본과 한국의 최근 3년(2020년-2022년)간 사고통계 조사 및 설명2025.01.091. 자살률 미국의 경우 자살률이 2020년 10만 명 당 13.5명에서 2021년 14명으로 증가했고, 2022년에도 계속 증가한 것으로 나타났다. 일본의 경우 2020년 10만 명 당 16.7명, 2021년 16.7명, 2022년 17.5명으로 증가했다. 영국은 2020년 10만 명 당 10명, 2021년 10.7명으로 증가했다. 한국은 2020년 10만 명 당 25.7명, 2021년 26.0명, 2022년 25.2명으로 감소 추세이다. 미국과 일본은 자살률이 증가하고 있으며, 영국과 한국은 감소 추세이다. 2. 교통사고 미국의...2025.01.09
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2020년대 기업의 효과적인 인력 모집 방안2025.01.221. 인적자원관리의 모집 과정 모집이란 인적 자원 관리를 조직으로 새롭게 유입시키는 과정이다. 모집 과정은 모집 공고, 모집 실시, 응모자 선발, 선발자 발표 등의 단계로 이루어진다. 모집의 원천은 사내와 사외로 구분되며, 사내 모집은 기업 내부 인력을 활용하고 사외 모집은 외부 인력을 활용한다. 2. 2020년대 기업의 효과적인 모집 방안 최근 기업 간 경쟁 심화, 경제 통합화 및 디지털화 등으로 인해 기업이 예측하지 못한 외부 변화에 노출될 가능성이 높아졌다. 따라서 기업은 인적 자원의 역량을 활용하여 기업 전반의 회복 탄력성을...2025.01.22
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2013년부터 2020년대 사회복지법의 발전과 변화2025.12.111. 사회복지법의 주요 개정 사항 2013년부터 2020년대에 이르는 기간 동안 대한민국의 사회복지법은 장애인 복지 관련 법률 강화, 노인 복지 확대, 기초생활보장법 개정, 긴급복지지원법 도입 등 다양한 분야에서 중요한 개정을 경험했다. 2016년 장애인차별금지법 개정으로 장애인의 사회적 참여와 자립을 지원하는 방향으로 강화되었으며, 2018년 노인복지법 개정으로 노인 돌봄 서비스가 확대되었다. 2017년 기초생활보장법 개정을 통해 저소득층의 주거 및 의료 지원이 강화되었고, 2020년 COVID-19 팬데믹에 대응하기 위해 긴급복...2025.12.11
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2013~2020년대의 사회복지법에 대하여 서술하세요2025.01.111. 사회복지법 사회복지법이란 복지국가의 원칙과 가치를 실현하기 위해 특정한 목표와 방향을 제시한 법률적 규정들을 의미한다. 이 법은 국가와 사회가 지원을 할 필요가 인정되는 이용자(민간인)들의 권익 보장, 복지서비스의 질 향상 및 관련 기관의 역할에 관한 조치를 포함한다. 사회복지법은 다양한 분야와 연계되어 있으며, 복지 서비스 제공, 건강 정책, 교육, 고용, 주거, 가족지원 등에 관한 지침을 제공한다. 2. 2013년 대한민국 사회복지법 2013년 대한민국 사회복지법은 사회적 약자들의 복지를 개선하고 보완하는 데 많은 역할을 ...2025.01.11
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2020년 표준보육과정의 개정 핵심과 교사의 지원자세2025.05.061. 2020년 표준보육과정 개정 2020년 표준보육과정의 개정 핵심은 놀이중심, 유아중심입니다. 이에 따라 교사의 지원자세는 유아들의 발달과정을 존중하고, 유아들이 자발적으로 놀이를 하며 즐거움을 느끼도록 도와주는 것입니다. 또한 교사는 유아들의 관심사와 흥미를 파악하고, 그에 맞는 적절한 놀이 활동을 제공하며, 유아들이 스스로 문제를 해결하고 자신감을 키울 수 있도록 도와야 합니다. 교사는 유아들의 감정과 상황을 이해하고 공감하는 능력이 필요하며, 유아들의 참여와 자율성을 존중해야 합니다. 마지막으로 교사는 유아들의 안전과 보호...2025.05.06
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2020년대 시장 상황에 맞는 효과적인 모집2025.12.181. 모집의 과정 모집은 채용계획과 인력충원 두 단계로 구성된다. 채용계획 단계에서는 필요한 채용인원의 인원, 성별, 직종, 학력, 연령, 경험 등을 결정하고 관련 예산을 마련한다. 인력충원 단계에서는 외부 모집 시 선발예정인원보다 많은 모집 인원을 확보하여 적합한 인재 선발의 효율성을 높인다. 2. 모집의 방법과 원천 모집 원천은 사내모집, 사외모집, 온라인 모집으로 나뉜다. 사내모집은 비용이 적고 동기부여 효과가 크지만 동질성 증가의 단점이 있다. 사외모집은 다양한 인재 유입이 가능하나 비용과 시간이 많이 소요된다. 온라인 모집...2025.12.18
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2013~2020년대의 사회복지법에 대하여 논술하시오2025.05.061. 2013년 대한민국 사회복지법 2013년 대한민국 사회복지법은 사회적 약자들의 복지를 개선하고 보완하는 데 많은 역할을 했습니다. 이 법은 신생아 사망률 감소, 장애인과 노인의 복지 개선, 가정폭력 예방 등 다양한 제도적 개선안을 제시하여 대한민국의 사회복지제도 발전에 기여했습니다. 2. 2018년 개정 사회복지법 2018년 대한민국 개정 사회복지법은 장애인과 노인의 인권 보호 및 복지 개선에 초점을 맞추었습니다. 장애인에 대한 차별 금지 조항 강화, 장애인 복지시설 확대, 노인 권리보장 및 복지시설 확대 등의 내용이 포함되어...2025.05.06
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