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대체휴일제 토론2025.05.021. 대체 휴일제 대체 휴일제는 공휴일과 주말이 겹치면 이어지는 평일을 하루 쉬도록 하는 제도입니다. 이 제도를 도입하면 근로자들이 충분한 휴식을 취할 수 있어 업무 집중력과 창의력이 향상되어 생산성이 증가할 것입니다. 또한 근로자들의 소비 증가와 새로운 서비스 산업 및 관광산업의 발전으로 일자리 창출 효과도 있을 것입니다. 현재 우리나라의 공휴일 수는 선진국 수준과 비슷하므로, 대체 휴일제는 근로자들에게 실질적으로 보장받을 수 있는 휴일을 제공하는 것이 목적입니다. 1. 대체 휴일제 대체 휴일제는 근로자의 삶의 질 향상과 일-생활...2025.05.02
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왜 부처님오신날 대체휴일은 없는걸까2025.01.171. 대체휴일 제도 대체휴일 제도에 대한 정부의 기준이 명확하게 제시되어 있습니다. 이 기준에 따르면 대체휴일은 신정, 어린이날, 추석에만 적용됩니다. 따라서 부처님오신날은 대체휴일 대상에서 제외되어 왔습니다. 정부는 어린이날을 부처님오신날보다 우선순위에 두었다는 지적이 있으며, 이는 우리 역사와 전통 속에 공존해온 불교를 무시한 것이라는 비판을 받고 있습니다. 2. 정부와 국민의 입장 차이 정부는 신정과 추석이 가족과의 휴식을 위한 목적이 크지만, 부처님오신날은 종교적 의미가 크다고 보아 대체휴일 대상에서 제외했습니다. 이에 대해...2025.01.17
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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식2025.04.301. 근로계약 근로계약서면(문서=종이)으로 노동자에게 무조건으로 교부해야 한다. 위반 시 벌금 최대 500만원이며, 벌금이 과태료보다 더 강하다. 근무 계약 주요기재사항에는 근무 장소, 업무 내용, 임금 구성 항목, 임금 계산 방법, 임금 지급 방법, 소정 근로시간, 휴일, 연차 및 유급휴가, 업무 시작/종료 시간, 휴게시간 등이 포함된다. 근로계약 체결 시 유의사항으로는 명확한 작성, 법정 명시 사항 포함, 수습기간 및 비정규직 계약 기간 명시, 배치 전환 시 동의 필요 등이 있다. 2. 임금 임금의 범위에는 통상임금, 평균임금,...2025.04.30
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영어동아리 발표 자료 정리(영어포함)2025.01.171. Holiday Marketing 마케터들은 연말 시즌에 소비자들과 연결하고 새로운 고객을 유치하며 제품에 대한 욕구를 높이고 특별한 인센티브를 제공하여 최종적으로 매출로 이어지도록 노력하고 있습니다. 소비자들은 점점 더 집에서 온라인으로 쇼핑하는 경향이 있어, 마케터들은 소셜미디어 인플루언서를 활용하고 콘텐츠 마케팅에 투자하는 등 새로운 방식으로 소비자들에게 다가가야 합니다. 2. 공휴일 지정 대한민국 임시정부 수립일인 4월 11일과 광복군 창설일인 9월 17일을 국경일로 지정하자는 법안이 발의되었습니다. 이를 통해 대한민국 ...2025.01.17
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일본의 국경일(사계절)2025.01.271. 일본의 국경일 일본의 국경일은 온 국민이 함께 기념하는 국가적으로 중요한 날로, 1948년에 제정되어 연간 15일 시행되고 있습니다. 1973년 대체휴일제가 생성되었고, 1998년 휴일법이 개정되면서 '해피먼데이' 제도가 도입되어 성인의 날, 체육의 날, 바다의 날, 경로의 날 등이 월요일로 지정되어 연휴로 만들어졌습니다. 15일 중 7일은 천황과 관계되는 휴일로, 건국기념일, 춘분의 날, 쇼와의 날, 추분의 날, 문화의 날, 근로감사의 날, 현 천황 생일 등이 포함됩니다. 2. 봄의 국경일 봄의 국경일로는 성인의 날(1월 둘...2025.01.27
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노동관계법의 이해와 파견실무2025.05.161. 채용관련 유의사항 채용 관련 법령에 따른 유의사항을 정리하였습니다. 주요 내용으로는 거짓 구인광고 금지, 모집 및 채용 시 차별 금지, 출신지역 등 개인정보 요구 금지, 채용서류 반환 등의 내용이 포함되어 있습니다. 2. 근로계약 체결 근로계약 체결 시 유의사항을 정리하였습니다. 근로계약서 작성 시 업무내용, 근무장소, 임금, 계약기간, 근로시간, 휴일 및 휴가, 퇴직, 손해배상 등의 내용을 명시해야 합니다. 또한 시용기간 및 정식 채용 여부 판정 등의 내용도 포함되어 있습니다. 3. 근로시간 근로기준법상 근로시간 관련 규정을...2025.05.16
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폴란드 소개2025.01.231. 폴란드 지리적 특징, 역사, 주요 도시 폴란드는 중앙유럽에 위치하며 서쪽으로는 독일, 남쪽으로는 체코와 슬로바키아, 동쪽으로는 우크라이나와 벨라루스, 북동쪽으로는 리투아니아와 국경을 맞대고 있습니다. 북쪽으로는 발트해에 접해있어 해안선도 보유하고 있습니다. 대표적인 자연 지형으로는 타트라 산맥, 마주리 호수 지대, 비스와 강이 있습니다. 폴란드는 10세기에 폴란드 왕국이 형성된 후, 16세기에는 폴란드-리투아니아 연방을 통해 동유럽에서 강력한 국가로 성장했습니다. 그러나 18세기 후반에는 주변국들에 의해 세 차례에 걸쳐 분할되...2025.01.23
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근무표 과제 입니다.2025.05.051. 근무표 작성 이 자료는 2주일 간의 간호사 근무표를 작성한 것입니다. 근무표에는 수간호사, 책임간호사, 경력 5년 이상 간호사, 경력 2년 이상 간호사, 경력 2년 미만 간호사 등 다양한 직급의 간호사들이 포함되어 있습니다. 근무 유형은 Day, Evening, Night 등으로 구분되어 있으며, 휴일은 'off'로 표시되어 있습니다. 이를 통해 간호 인력의 효율적인 배치와 관리가 가능할 것으로 보입니다. 1. 근무표 작성 근무표 작성은 직원들의 근무 시간과 일정을 효율적으로 관리하기 위한 중요한 과정입니다. 이를 통해 직원들...2025.05.05
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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책, 근로시간, 산업안전에 대한 정책2025.01.261. 최저임금제도 최저임금제도는 근로자들이 최저 수준의 생계를 유지할 수 있도록 하기 위한 기본적인 임금보장 제도입니다. 이 제도는 근로자들이 과도하게 낮은 임금을 받지 않도록 법적으로 보호하며, 매년 최저임금위원회를 통해 최저임금을 결정하고 모든 사업장에 적용합니다. 최저임금제도의 도입은 임금 격차 해소와 근로자들의 생활 안정에 기여하고 있습니다. 2. 통상임금 제도 통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급되는 임금을 의미하며, 이는 근로자의 다양한 수당 계산의 기초가 됩니다. 통상임금의 개념은 근로자의 임금 투명성을 높이...2025.01.26
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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)2025.01.281. 운영규정 이 규정은 노인복지법 "노인재가복지시설의 운영규정" 및 노인장기요양보험법에 의한 OOO재가노인복지센터(이하 "센터" 이라한다)의 운영에 관한 제반사항을 규정함으로서 센터의 운영에 효율적이고 합리적인 필요 사항을 규정함을 목적으로 한다. 센터는 노인복지법과 장기요양보험법에 의거하여 방문요양 서비스를 제공하는 업무를 수행한다. 2. 이용자 모집 이용정원은 관계 법령에 의거하여 정원을 정하지 아니하고 법에 따른 절차에 의해 서비스를 제공한다. 이용대상은 노인장기요양보험법에 의한 장기요양 재가급여를 받을 수 있다고 인정받은 ...2025.01.28
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