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(평생교육경영론) 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수 한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오.2025.01.261. 평생교육기관의 경영 기능 코트니는 평생교육기관이 일반적인 행정체계와 구별된 고유한 경영 기능을 가지고 있다고 주장한다. 평생교육기관의 경영 기능은 학습자 중심 운영, 지속적인 평가와 개선, 사회적 책무성과 공동체 연계의 세 가지 주요 요소로 구분된다. 이러한 요소들은 평생교육기관이 학습자의 다양한 요구를 충족시키고, 변화하는 사회적 요구에 신속하게 대응하며, 지역 사회와의 협력을 통해 교육의 사회적 가치를 실현하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 학습자 중심 운영 평생교육기관의 가장 중요한 경영 기능 중 하나는 학습자 중심의 운...2025.01.26
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코트니가 제시한 평생교육기관의 특수한 경영 기능2025.01.261. 학습자 중심의 접근 평생교육기관은 교육과정 및 운영 방식을 학습자의 요구와 목표에 맞추어 설계하고 실행하는 학습자 중심의 접근을 취한다. 서울시 S 평생교육원의 사례에서 볼 수 있듯이, 이러한 접근을 통해 학습자 만족도와 재등록률이 높게 나타나 교육 효과를 높이는 데 기여한다. 2. 지속 가능한 학습환경의 구축 평생교육기관은 학습자가 지속적으로 학습에 참여할 수 있도록 온라인과 오프라인 강의를 병행하는 등 환경적, 제도적 지원을 제공한다. K 시의 평생교육기관 사례에서 볼 수 있듯이, 이러한 지속 가능한 학습환경 구축을 통해 ...2025.01.26
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평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오2025.01.131. 평생교육경영의 의미 평생교육기관 경영에 마케팅 개념이 도입된 것은 그리 오래된 일이 아니다. 마케팅은 이윤추구를 목적으로 하는 기업에서 사용되었던 개념이었으며, 평생교육기관에서는 낯선 개념이었다. 하지만, 최근에는 평생교육기관에서도 경영전략의 한 방법으로 마케팅을 적극적으로 도입하는 추세이다. 광의의 차원에서 평생교육 경영은 개인이나 사회 전체의 학습력 향상을 위하여 교육 재화 및 서비스를 생산 분배 · 관리하는 활동이며, 협의의 차원에서는 평생교육기관의 목적을 달성하기 위하여 인적 ㆍ물적 자원과 다양한 무형 자원을 최적으로 ...2025.01.13
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평생교육 경영자의 변혁적 리더십2025.05.081. 평생교육 경영자 평생교육 경영자는 평생교육기관의 교육적 목표 달성을 위해 교육활동 전반을 계획하고 조정하는 조직의 관리 주체를 의미합니다. 평생교육기관의 성장과 발전에 있어 평생교육 경영자가 미치는 영향은 절대적이기 때문에, 평생교육 경영자는 평생교육에 특화된 전문지식을 함양하고 있어야 하며 조직구성원과 학습자들에게 긍정적 영향력을 미칠 수 있는 리더십을 발휘할 수 있어야 합니다. 2. 변혁적 리더십 평생교육 조직은 학습자 중심의 조직이자 수평적 관계가 중시되는 조직이기 때문에, 평생교육 경영자는 변혁적 리더십을 겸비할 필요가...2025.05.08
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평생교육경영자로서의 리더십은 어떠한 모습인지 의견과 그 이유를 개진하시오2025.05.151. 평생교육과 평생교육경영환경의 특성 평생교육과 평생교육경영환경은 평생 학습을 위한 교육 분야의 독특한 특징과 요소들을 나타낸다. 이러한 특성을 이해하는 것은 평생교육경영자가 효과적으로 리더십을 발휘하는 데 매우 중요하다. 평생교육은 다양한 학습자와 다양성, 지속적인 학습과 역량 개발, 빠른 환경 변화와 기술의 적극적 활용, 학습자 중심의 접근, 지속적인 평가와 품질 향상 등의 특성을 가지고 있다. 2. 평생교육경영자로서 갖춰야 할 리더의 역할 평생교육경영자는 비전 제시, 동기 부여, 다양성 관리, 혁신과 적응, 협력과 의사소통,...2025.05.15
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평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사2025.01.191. 목표설정과 목적제시(비전과 리더십) 경영자는 기관이 가야 되는 목적과 목표를 명확히 제시하고 구성원이 가슴과 마음으로 자랑스럽게 여기고 정서적 헌신을 이끌어 낼 수 있는 진정성 있는 목적을 찾아야 한다. 또한 우리 조직만이 고유하게 사회에 기여할 수 있는 진정성 있는 목적을 찾아서 제시할 수 있는 능력이 필요하다. 2. 혁신과 변화 관리 4차 산업혁명시대를 맞아 빠르게 변화하는 환경에서 경영자는 혁신적인 아이디어를 끊임없이 제시하고, 조직 내 변화를 주도하고 경쟁력을 향상시켜야 할 뿐 아니라 구성원들의 동참을 유도하고 변화를 ...2025.01.19
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독일의 지역사회 학습동아리의 발달2025.04.261. 평생학습을 위한 학습상담의 활성화 고령화 현상과 개인화 현상, 일자리에서의 요구되는 질적인 자격에 대한 요구로 인해 평생동안 계속되는 학습상담이 필요하다. 학습상담은 개인의 경력 개발과 자기조절력, 자기조직적인 능력을 포함한다. 지역사회에서는 지역주민 중심의 학습상담이 이루어졌으며, 지역공무원들이 지역주민들과 의사소통하며 필요한 학습을 제공하였다. 2. 학습자 중심의 활동 성공적인 지역사회교육의 핵심은 학습자 중심으로 이루어져야 하며, 지역경제의 발전과 사회 변화에 지역주민들이 동참하는 학습으로 이루어져야 한다. 학습동아리는 ...2025.04.26
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현대사회에서 평생교육기관 경영의 의미2025.01.261. 정보사회의 특성과 교육의 변화 정보사회는 디지털 기술과 정보의 확산이 경제, 사회, 문화 등 모든 영역에 걸쳐 영향을 미치는 사회를 의미합니다. 이러한 정보사회의 특성은 교육에 있어 전통적인 지식 전달 방식에서 벗어나, 개인의 문제 해결 능력, 창의성, 비판적 사고 등을 중시하는 방향으로의 전환을 요구하고 있습니다. 평생교육기관은 이러한 변화에 대응하여 유연한 교육 환경을 조성하고, 디지털 기술을 활용한 교육 프로그램을 개발하여 운영해야 합니다. 2. 지식기반사회의 특성과 교육의 변화 지식기반사회는 지식과 정보가 경제적 가치를...2025.01.26
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평생교육기관 경영의 의미와 중요성2025.01.261. 평생교육기관의 경영 기능 코트니는 평생교육기관의 경영 기능을 설명하면서 기관의 철학과 임무 개발, 평생교육의 목적과 목표 설정, 평생교육 프로그램 마케팅 등 3가지 핵심 요소를 제시했습니다. 이는 평생교육기관이 효율적이고 목적에 부합하는 경영을 하기 위해 필수적인 요소들입니다. 2. 정보사회와 지식기반사회의 특성 정보사회와 지식기반사회는 정보와 지식의 중요성이 강조되는 사회적 변화를 반영합니다. 이에 따라 교육 시스템에도 큰 변화가 나타나는데, 정보 접근의 민주화, 기술 활용과 혁신, 비대면 교육의 확대, 지식 창출과 관리, ...2025.01.26
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평생교육경영론 2024년 2학기 방송통신대 중간과제물2025.01.261. 코트니가 제시한 경영기능 코트니는 다양한 문헌을 분석하여, 성인교육 또는 평생교육 기관에 적용할 수 있는 아홉 가지 핵심 경영 기능을 제시했다. 경영의 과정은 자원을 효과적으로 관리하고 이를 최종 목표에 도달하게 하는 시간 순서에 따른 절차라 할 수 있다. 코트니가 제안한 교육 경영의 단계는 '기관의 철학 및 임무 개발과 공유, 목적과 목표 설정, 기획, 조직화와 구조화, 지도, 인사배치, 예산편성, 마케팅과 홍보, 평가'로 이루어진다. 이들 단계는 상호 연관되어 있으며, 마지막 평가 단계의 결과는 앞선 단계들에 피드백되어 경...2025.01.26
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