총 850개
-
청년들의 자살 문제와 우울증에 대한 분석과 해결 방안2025.01.021. 한국 사회의 자살과 우울증 문제 한국 사회에서 자살과 우울증은 전 세대가 직면한 심각한 사회적 문제이다. 특히 코로나19 이후 청년세대의 자살과 우울증 현상이 악화되고 있다. 고립/은둔 청년들 그룹 내에서 자살을 생각하고 있는 사람의 비율이 매우 높으며, 일반 청년들도 자살과 우울증을 겪고 있는 것으로 나타났다. 2. 한국 사회의 구조적 문제 한국 사회의 구조적인 문제로는 교육 시스템의 과도한 경쟁, 취업 경쟁, 성과 중심의 사회 등이 지적되었다. 학생들은 어린 시절부터 시험과 성적 경쟁에 시달리며, 취업을 위해 끊임없이 스펙...2025.01.02
-
면접용 VR 기술 로드맵2025.05.111. VR 기술 VR 기술은 계속해서 발전하여 화면 및 음향 기술이 향상되고 신체를 감지할 수 있는 기술까지 탑재될 것입니다. 실시간 다중 접속 환경 지원을 통해 실제 현장감 있는 면접환경을 구현하고, 실시간 평가 및 피드백 시스템을 적용할 수 있습니다. 2. 정보통신 기술 정보통신기술은 계속해서 발달하여 정보를 잘 분류하고, 추출하고, 좋은 알고리즘을 만들 수 있게 될 것입니다. 개인의 데이터와 회사의 데이터를 연결하여 개인에게 최적화된 질문을 생성하는 기술이 발전할 것입니다. 3. 취업 준비생 취업난 심화에 따라 취업준비생이 계...2025.05.11
-
개인 브랜딩과 SWOT 분석을 통한 취업 전략2025.01.061. 개인 브랜딩 지원하고자 하는 회사와 업종에 맞추어 자신을 브랜드화하는 전략이 필요합니다. 이를 통해 자신의 강점을 부각시키고 차별화된 이미지를 구축할 수 있습니다. 본 사례에서는 샤넬 브랜드와 같이 가치 있고 명품 같은 이미지를 구축하고자 합니다. 2. SWOT 분석 SWOT 분석을 통해 자신의 강점, 약점, 기회, 위협 요인을 파악하고 이를 바탕으로 효과적인 취업 전략을 수립할 수 있습니다. 본 사례에서는 신속성, 정확성, 꼼꼼함, 사명감, 협업 능력 등의 강점과 실무 경험 부족, 거절하기 어려운 성향 등의 약점을 분석하고 ...2025.01.06
-
한국의 학력주의사회, 무엇이 문제라고 생각하는지 서술하시오2025.05.131. 학력주의 사회의 문제점 한국 사회에서 학력이 매우 중요하게 여겨지고 있으며, 이로 인해 발생하는 문제점들이 있다. 첫째, 교육 기회의 평등권 침해, 둘째, 개인의 능력 계발 및 자아실현 가능성 제한, 셋째, 인간다운 삶을 누릴 권리 훼손, 넷째, 경제 발전 저해, 다섯째, 계층 간 위화감 조성, 여섯째, 비합리적인 경쟁 유발, 일곱째, 기업의 인력 운용 자율성 침해, 여덟째, 사교육비 증가, 아홉째, 국제경쟁력 약화, 열째, 외국인 투자 유치 장애 등이 있다. 2. 과도한 입시 경쟁 한국의 입시제도는 수능 점수 위주의 줄 세우...2025.05.13
-
기성세대에게 전하는 20대 청년의 청춘 보고서2025.05.121. 기성세대와 현재 청춘의 차이 기성세대로 대표되는 어머니, 아버지 세대와 현재의 청춘 세대 사이에는 분명한 차이가 존재한다. 과거 기성세대가 겪었던 정치적 혼란과 민주화 운동의 경험은 현재 청춘 세대와는 다른 환경에서 성장했다. 하지만 현재 청춘 세대 또한 치열한 경쟁 속에서 자신의 앞날을 고민하며 노력하고 있다. 다만 계층 이동의 어려움, 취업난 등으로 인해 과거와는 다른 고민에 직면해 있다. 2. 청춘에 대한 기성세대의 인식 기성세대 중 일부는 현재 청춘 세대를 이해하지 못하고 있다. 이병태 교수의 SNS 글과 같이 청춘 세...2025.05.12
-
인적자원개발 우수 기업 (주)해솔의 사례 분석2025.01.171. 인적자원개발 전략 (주)해솔은 혁신적인 HRD 전략을 통해 직원들의 전문성과 직무 만족도를 높이는 데 성공했습니다. 이 회사는 청년 인력의 채용 및 개발에 중점을 두어, 선취업 후학습 모델을 적극적으로 실행하고 있습니다. 이러한 점들은 인적자원개발론의 핵심 가치와 부합하며, 다른 기업들에게도 유익한 사례가 될 것입니다. 2. 고교와의 산학협약 및 청년인력 채용 (주)해솔은 지역 내 고등학교와 산학협약을 체결하고, 졸업생을 대상으로 채용 박람회를 개최하며 청년 인력을 적극적으로 채용하고 있습니다. 이를 통해 학생들에게 실질적인 ...2025.01.17
-
도요타자동차 임금제도 혁신2025.01.041. 도요타자동차의 임금제도 개편 도요타자동차는 2019년부터 관리직 임금제도를 개편하기 시작했다. 기존 5단계로 구분된 관리직 직위를 '간부직'으로 통합하고, 정기 승급과 직능기준급을 폐지하고 성과주의를 강화했다. 이후 2021년에는 일반 사무직과 기능직까지 임금제도 개편을 확대 적용했다. 이를 통해 능력 중심의 인력 운용을 강화하고 전문성을 지닌 인재를 발탁하여 기업의 지속 가능한 성장을 도모하고자 했다. 2. 임금제도 개편의 성과 도요타자동차의 임금제도 개편 이후 회사 실적이 크게 향상되었다. 2022년 회계연도 기준 961만...2025.01.04
-
본인의 강점,약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 제시하시오2025.01.291. SWOT 분석 SWOT 분석의 장점은 간단하면서도 체계적으로 내부 요인의 강점과 약점과 외부 요인의 기회와 위협을 분석해 전략적 의사결정을 지원할 수 있다는 것이다. 이를 통해 조직이나 개인은 자신의 강점을 극대화하고 약점을 보완하며, 외부 환경에서 기회를 활용하고 위협을 최소화하는 방안을 모색할 수 있을 것이다. 2. 강점 전문 지식 보유: 신차 렌트와 관련된 직무 경험을 통해 자동차 시장, 가격 책정 전략, 고객 요구 분석에 대한 깊은 이해를 보유. 합리적 가격 제안 능력: 고객의 경제적 상황을 고려한 맞춤형 솔루션 제공 ...2025.01.29
-
부산시시정현안_지산학이 주도하는 창업금융도시 조성2025.05.021. 자산 학이 주도하는 창업금융 도시 부산시는 지산학 중심의 인재 양성과 창업, 디지털금융 관련 우수한 투자, 지원환경 조성으로 부산이 아시아 최고의 창업, 금융도시로 거듭나도록 한다. 이를 위해 창업혁신인프라조성과 창업지원, 지산학 인재 도시 조성, 디지털 금융중심지 육성에 시정의 역량을 모은다. 2. 창업 지휘소 '부산 창업 청' 부산시는 '부산 창업 청'을 설립하여 기관별로 흩어져 있는 창업 관련 사업을 한곳으로 모아 관리하고, 성장과 투자, 마케팅, 창업 공간까지 원스톱으로 지원하는 창업 지휘소 역할을 하게 한다. 또한 아...2025.05.02
-
대한민국 육아정책2025.01.181. 육아정책 선정 이유 대한민국은 전 세계에서 가장 낮은 출산율을 달성하고 있으며, 2019년 출산율이 0.9명입니다. 육아정책은 저출산, 고령화, 인구수 감소와 직접적인 연관이 있으며 국가경쟁력과 미래에도 위협적입니다. 또한 육아정책은 근로자의 복지, 주택문제, 취업난 등 3가지 문제와도 연결되어 있습니다. 2. 문제 및 배경 과거에는 프랑스가 출산율이 최저를 기록했으나, 이미 대한민국이 세계 최저출산율을 기록하고 있습니다. 프랑스는 '아이를 낳으면 국가가 책임진다.'는 정책을 펼쳐 지원을 하고 있으며, 중국도 한 자녀 정책을 ...2025.01.18
1 / 85
