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의사결정과정에서 사회복지행정가의 역할2025.05.021. 의사결정과정에서 사회복지행정가의 역할 사회복지행정가가 의사결정과정에서 수행할 수 있는 역할 중 주민 의견 수렴 역할을 선호하며, 이를 통해 객관성을 확보하고 아래로부터의 역량을 중요시하며 중앙집권적 사회복지 행정을 지양하고자 함. 1. 의사결정과정에서 사회복지행정가의 역할 사회복지행정가는 의사결정과정에서 매우 중요한 역할을 합니다. 그들은 클라이언트의 요구와 지역사회의 자원을 균형있게 고려하여 최선의 결정을 내려야 합니다. 이를 위해 사회복지행정가는 다음과 같은 역할을 수행해야 합니다. 첫째, 클라이언트의 욕구와 지역사회의 자...2025.05.02
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기계적 조직구조의 문제점과 사회복지 현장에서의 적용 사례2025.01.031. 기계적 조직구조의 특징 기계적 조직구조는 엄격한 직무 규정, 많은 규칙과 절차, 집권적 의사결정, 좁은 통솔범위, 공식적이고 몰인간적 대면관계, 분업과 전문화 강조 등의 특징을 가지고 있다. 이러한 특징으로 인해 의사결정 지연, 현장 정보 부족, 구성원의 소외감, 부서 간 이기주의, 목표와 수단의 전도, 폐쇄성 등의 문제점이 발생할 수 있다. 2. 사회복지 현장에서의 기계적 조직구조 적용 사례 사회복지 현장에서는 기계적 조직구조의 문제점이 잘 드러나고 있다. 방배동 모자 사건에서 보듯이 공식화된 절차와 규정에만 집중하다 보니 ...2025.01.03
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국제경영 조직 (발표자료)2025.05.031. 조직과 전략의 관계 기업의 사업구조와 조직구조 사이에 적합성을 추구해야 하며, 조직구조는 기업의 전략을 따라야 한다. 국제경영의 장기적 목표, 해외 영업활동의 비중, 경영진의 능력과 자질, 제품의 폭과 넓이, 현지 자회사의 환경, 경제 블록 등이 조직구조 결정의 주요 요인이다. 2. 조직구조의 형태 기능별 조직, 제품별 조직, 지역별 조직, 국제사업부 조직, 매트릭스 조직 등 다양한 조직구조 형태가 있으며, 기업의 특성과 상황에 따라 적합한 조직구조를 선택해야 한다. 3. 집권적 조직과 분권적 조직 집권적 조직은 의사결정 권한...2025.05.03
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우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도2025.01.171. 기업주 중심의 집권적 경향 한국 기업은 기업주나 경영진의 개인적인 결정에 큰 영향을 받는 경향이 있습니다. 이는 조직 내의 의사결정이 기업주나 경영진의 주도 아래 진행되며 상대적으로 중앙 집중화되어 있음을 의미합니다. 이와 같은 집권적인 경향은 조직 내의 결정 속도를 빠르게 할 수 있지만, 의사결정에 있어서 조직원들의 다양한 의견을 수렴하기 어렵다는 문제점을 내포하고 있습니다. 2. 학연, 지연, 혈연의 영향 한국의 조직 문화에서는 학교 동창 관계와 같은 학연, 출신 지역적인 인연과 같은 지연, 가족 관계와 같은 혈연 등의 인...2025.01.17
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우리나라의 대부분의 복지정책이 지역별 특색이 없는 국가 주도로 이뤄지고 있다. 이에 대한 토론2025.01.121. 중앙집권적 특성 국가 주도의 정책은 중앙 집중화된 특성을 가지고 있다. 이는 정부가 중앙에서 모든 결정을 내리고 이를 실행하는 형태를 의미한다. 중앙 집권적인 특성은 국가 차원에서의 통제와 통합성을 강조하는데, 이는 국가가 복지정책의 주체로서 주요 역할을 수행하고 있음을 시사한다. 중앙 집권적인 접근 방식은 복지 서비스의 일관성과 균일성을 유지하는 데 도움이 되며, 국가의 전략적 목표를 효과적으로 추진할 수 있도록 한다. 하지만, 중앙집권적인 접근 방식은 지방의 다양한 상황과 요구를 간과할 수 있다는 우려가 있다. 2. 지역별...2025.01.12
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의사소통 유형에 대해서2025.05.081. Reece와 Brandt의 의사소통 유형 분류 Reece와 Brandt는 대인 간 의사소통 유형을 독단성의 높고 낮음과 사교성의 높고 낮음의 결합에 따라 감정형, 지휘형, 사려형, 지원형으로 구분하였습니다. 독단성이 높은 사람은 스스럼없이 충고하고 강력하게 의견을 개진하며, 요구 사항을 분명히 나타내고 타인을 통제하려는 경향이 있습니다. 사교성이 높은 사람은 자신의 느낌을 자유롭게 표현하며 개방적입니다. 2. Hellriegel, Slocum, Woodman의 의사소통 유형 분류 Hellriegel, Slocum, Woodma...2025.05.08
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[글로벌조직관리] 글로벌조직의 형태, 국제 조직형태의 변화2025.04.281. 국제조직관리 국제시장을 기반으로 기업의 장기적 이윤을 극대화하는 것이 국제경영활동의 주된 목적이라면 조직은 그러한 목적을 달성하기 위한 하나의 수단이 된다. 따라서 조직은 국제경영의 환경변화에 부합되도록 적절하고 효율적인 구성이 이루어져야 한다. 그러므로 국제조직관리의 목표는 현지자회사, 관련회사, 합작회사를 포함한 해외사업장의 활동을 최대한으로 발휘함과 동시에 이것을 유기적으로 결합하여 국제기업체로서 하나의 세계적 활동으로 통합하여 종합화하는 것이라고 말할 수 있다. 2. 국제조직의 형태 국제기업의 조직 형태의 구분은 범자(...2025.04.28
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한국적 교육행정의 방향성2025.04.301. 교육행정의 개념 교육행정은 교육에 관한 행정과 교육을 위한 행정으로 나누어 볼 수 있다. 전자는 행정의 효율성을 강조하지만 교육의 다양성과 전문성을 간과할 수 있고, 후자는 교육의 자율성을 강조하지만 행정적 가치를 경시할 수 있다. 따라서 교육행정은 교육과 행정의 가치를 균형있게 고려해야 한다. 2. 한국 교육행정의 문제점 한국의 교육행정은 상명하달식 구조로 인해 학교의 자율성이 제한되고, 관행과 법규 중심의 경험적 행정으로 인해 과학적 행정이 이루어지지 않으며, 실적과 평가 중심의 전시행정으로 인해 교육행정의 본래 목적이 달...2025.04.30
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한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안2025.05.081. 공적 전달체계의 이해 중앙정부 차원의 공적 전달체계는 사회복지 관련 법령에 근거하여 사회복지정책을 수립하고 결정하며 집행한다. 현행 공적 전달체계는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스로 구분할 수 있다. 공적 전달체계는 주로 사회보장제도 중 사회보험과 공공부조를 담당하고 있으며, 사회서비스는 지방정부와 민간사회복지 전달체계를 통해 전달되고 있다. 2. 공적 전달체계의 문제점 공적 전달체계의 문제점으로는 통합성, 적절성, 접근성, 전문성의 문제가 있다. 업무분장의 비효율성, 사례관리 추진체계의 비효율성, 제도와 전달체계의 부조화...2025.05.08
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스탈린 모델 평가2025.05.041. 스탈린 모델 스탈린 모델은 고도로 중앙 집중화된 정치ㆍ경제 시스템으로, 처음에는 소련 및 기타 신생 사회주의 국가의 급속한 산업화, 국민경제의 고도성장 및 사람들의 생활 수준 향상에 기여했다. 그러나 국가가 경제 운영을 절대적으로 통제하고 전례 없는 국가 독재 기관이 뒷받침되어야 한다는 특징으로 인해 당정이 분리되지 않고 권력이 고도로 집중되었으며 개인숭배 등의 현상이 나타났다. 이는 국가 통치를 공고히 하려는 수단에 불과했으며 민주주의, 현대 법률체제와 전혀 양립할 수 없었다. 2. 스탈린주의 스탈린주의는 스탈린이 주도한 정...2025.05.04
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