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간호사 전문직수행표준,질 높은 간호란? 간호전문직 특성2025.01.101. 간호 전문직 표준에 대한 이해 간호사라는 직업을 전문직으로 생각하는 이유, 전문직의 정의와 특성, 전문직의 기준, 간호전문직의 특성 등을 설명하고 있다. 간호사는 장기간의 교육과 훈련, 사회적 가치 추구, 윤리강령, 전문단체, 면허제도, 이타적 선택동기, 지역사회 결속력, 자율성 등의 특성을 가지고 있어 전문직으로 볼 수 있다. 2. 질 높은 간호의 개념 질 높은 간호는 안전하고 적절한 양질의 간호서비스를 제공하는 것을 의미한다. 간호표준에 따라 구조적, 과정적, 결과적 측면에서 평가할 수 있으며, 의료기관 인증평가, 직원 배...2025.01.10
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MSE 사정 정리본 과제(간호과정 문헌고찰사용)2025.05.031. 정신상태 사정 정신상태 사정은 대상자의 과거가 아닌 현재의 정신과적 상태에 대한 평가로, 대상자를 객관적으로 관찰하고 비판단적으로 기술하는 것이 중요하다. 정신상태 사정은 일반적인 기술, 정서 상태, 사고, 지각, 감각 및 인지로 구성된다. 정신간호사는 대상자의 정신상태를 사정할 때 실제적 정신건강 문제뿐 아니라 잠재적 문제에 대해서도 관심을 가지고 탐색해야 한다. 2. 정신간호사의 역할 정신간호사는 간호과정을 적용하는 데 있어 대상자의 정신건강 상태에 초점을 맞추어 정보를 수집하고 간호 수행 시 치료적 의사소통과 신뢰적 관계...2025.05.03
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간호전문직 표준 및 견해2025.01.221. 간호전문직의 개념 간호사라는 직업을 전문직으로 생각하는 이유에 대해 학문적 개념을 설명하였다. 전문직은 전문성을 필요로 하는 직업으로, 전문화된 교육과정을 거쳐 고도의 지적 작업을 수행하는 직업을 의미한다. 간호전문직의 특징으로는 전문화된 지식과 기술, 장기간의 전문교육, 사회봉사, 자율성, 철학적 사고 및 윤리, 전문단체, 자격규제 등이 있다. 2. 간호전문직의 자율성 전문직의 특성 중 하나인 '자율성'에 대해 살펴보았다. 한국의 간호사들은 아직 자율성을 충분히 보장받지 못하고 있는데, 이는 간호법 제정이 지연되고 있으며 의...2025.01.22
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간호대학생의 시험불안, 문제음주, 우울, 수면의 질의 관계2025.01.161. 간호대학생의 고카페인 음료 섭취 실태 본 연구에서는 간호대학생을 대상으로 고카페인 음료 섭취 실태를 확인하였다. 연구 결과, 고카페인 음료 섭취군은 비섭취군에 비해 시험불안, 문제음주, 우울 정도가 유의하게 높았고 수면의 질이 좋지 않은 것으로 나타났다. 이를 통해 간호대학생의 고카페인 음료 섭취가 신체적, 정신적 건강에 부정적인 영향을 미치고 있음을 알 수 있다. 따라서 간호대학생을 대상으로 고카페인 음료의 유해성에 대한 지속적인 교육과 건강증진 프로그램이 필요할 것으로 보인다. 2. 간호대학생의 시험불안 연구 결과, 고카페...2025.01.16
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간호전문직표준 (전문직, 간호의 질, 전문직 수행 표준 지침 사례)2025.01.121. 간호 전문직 표준 간호사는 4년 동안 전문적인 교육을 마치고 국가고시에 합격을 해야 면허를 취득할 수 있다. 성인, 모성, 아동, 노인 등 파트별로 질병과 대상자에게 맞는 간호에 대해 전문적인 내용을 학습하고 병동으로 실습을 나가 간호 활동을 먼저 경험해보면서 간호에 대해 배우게 된다. 이렇듯 다양한 경험을 쌓아가며 간호사는 전문 지식에 근거한 간호 활동을 수행한다. 그렇기 때문에 간호사는 전문적인 지식을 가진 전문직이라고 할 수 있다. 2. 질 높은 간호 간호의 질 향상 활동은 효과적인 비용으로 안전하고 대상자에게 맞는 적절...2025.01.12
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신규간호사 교육 매뉴얼_셀프 리더쉽 발휘2025.05.111. 셀프 리더쉽 셀프리더십이란 조직구성원이 자신이 스스로 자기 자신에게 영향력을 행사하는 과정이다. 자기관리를 통해서 자신을 변화시키고 평가한다. 따라서 자기 스스로 노력을 고취시킨다. 셀프리더십을 발휘하기 위한 요소로는 자기관찰, 자기목표설정, 단서에 의한 관리, 사전 연습, 자기보상, 업무자의 점검 및 긍정적인 자기비판 등이 있다. 셀프 리더십을 통한 자기 성장은 개인의 역량과 만족도 향상뿐만 아니라 팀의 성과 향상에도 도움이 된다. 2. 간호업무성과 간호업무성과는 간호사가 환자에게 간호를 제공하는데 필요한 제반 활동 및 그와...2025.05.11
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간호사의 업무 스트레스와 환자의 간호만족도 상관관계 조사2025.04.271. 간호·간병통합서비스병동 간호·간병통합서비스병동은 보호자나 간병인이 상주하지 않고 간호사와 간호조무사가 24시간 전문간호(간병)서비스를 제공함으로써, 환자의 간병비 부담을 줄이고 질 높은 의료서비스를 제공하는 서비스이다. 대개 해당 병동에서 간호사의 업무 스트레스가 과중할 것으로 예상하는 반면, 환자가 느끼는 간호만족도는 높을 것으로 생각한다. 2. 간호사의 업무 스트레스 간호·간병통합서비스병동에서 근무하는 간호사의 업무 스트레스 요인을 조사하고자 한다. 낮은 임금, 과도한 업무 시간 등의 다양한 요인에 순위를 부여하는 형식으로...2025.04.27
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간호관리학 실습 간호과정, case study, 사례보고서2025.01.131. 비효율적 병동 환경으로 인한 간호의 질 저하 병동 환경이 비효율적이어서 간호의 질이 저하되는 문제를 해결하기 위해 간호사정, 간호목표, 간호계획 및 중재, 이론적 근거, 평가 및 재계획을 수립하였다. 주요 내용으로는 투약카트 정리, 처치실 환경 정리, 필요 물품 확보, 위생원 관리, 병동 리모델링 등이 포함되었다. 2. 적정 간호인력 부족과 관련된 간호사의 업무부담으로 인한 이직률 증가 적정 간호인력 부족으로 인한 간호사의 업무 과중으로 이직률이 증가하는 문제를 해결하기 위해 간호사정, 간호목표, 간호계획 및 중재, 이론적 근...2025.01.13
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COVID-19 환자 간호한 간호사들의 외상 후 스트레스 장애, 우울 및 사회적 낙인 간의 관계2025.05.051. COVID-19 환자 간호 간호사의 외상 후 스트레스 장애 COVID-19 환자 간호에 참여한 간호사들의 외상 후 스트레스 장애 정도를 파악하였다. 연구 결과, 간호사들의 외상 후 스트레스 장애 측정 점수는 평균 25.16±16.80점으로 나타났으며, 부분 외상 후 스트레스 장애를 나타내는 17점 이상, 25점 미만의 대상자는 25명(14.8%)으로 나타났다. 이는 과거 SARS, MERS 사태 때보다 높은 점수를 보였으며, 타 국가의 의료인의 점수보다도 높은 수준이었다. 2. COVID-19 환자 간호 간호사의 우울 COVI...2025.05.05
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의료법과 간호법 정리2025.01.061. 의료법 의료법은 모든 국민이 수준 높은 의료 혜택을 받을 수 있도록 국민의료에 필요한 사항을 규정함으로써 국민의 건강을 보호하고 증진하는 것을 목적으로 합니다. 의료인의 종별 임무, 의료기관의 종류, 상급종합병원과 전문병원 지정 요건, 의료인의 자격과 면허, 국가시험 등에 대해 규정하고 있습니다. 2. 간호법 간호법은 모든 국민이 의료기관과 지역사회에서 수준 높은 간호 혜택을 받을 수 있도록 간호에 관하여 필요한 사항을 규정함으로써 의료의 질 향상과 환자안전을 도모하여 국민의 건강 증진에 이바지하는 것을 목적으로 합니다. 간호...2025.01.06
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