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가족, 직장, 학교에서의 젠더 폭력과 이차가해 문제2025.01.261. 가족에서의 젠더 폭력 구조 가족 내에서의 젠더 폭력은 주로 가정폭력의 형태로 나타나며, 전통적인 가부장제 사회 구조와 성역할 고정관념이 주요 원인이다. 피해자가 문제를 해결하기 어려운 이유는 가족 문제의 사적 영역 인식, 경제적 의존, 실질적인 보호 부족 등이다. 2. 직장에서의 젠더 폭력 구조 직장 내 젠더 폭력은 성희롱, 성차별, 권력 남용 등 다양한 형태로 나타나며, 권력의 불균형, 남성 중심의 조직 문화, 성별에 따른 고정된 역할 기대가 주요 원인이다. 피해자가 문제를 제기하기 어려운 이유는 불이익 우려, 가해자의 영향...2025.01.26
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직장 내 성희롱 예방 교육2025.04.261. 직장 내 성희롱 직장 내 성희롱이란 사업주 · 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것을 말합니다. 직장 내 성희롱에는 육체적, 언어적, 시각적, 기타 행위 등이 포함됩니다. 2. 젠더 기반 폭력 젠더 기반 폭력(Gender-Based Violence, GBV)은 생물학적인 성, 성별 정체성, 또는 사회적으로 정의된 규범에 따라...2025.04.26
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성폭행 방어사례요약2025.01.231. 직장 내 권력 관계 성폭행 사건 직장 내 상사와 부하 직원 간의 권력 불균형이 성적 접촉의 자발성을 저해할 수 있다는 점에서 법원은 동의 여부를 신중하게 판단해야 했습니다. 피해자는 성관계를 거부했지만, 상사의 권위와 직장에서의 불이익에 대한 두려움 때문에 이를 명확하게 표현하지 못했다고 주장했습니다. 피고 측은 피해자가 적극적으로 동의했으며, 둘 사이에 로맨틱한 관계가 있었다는 주장을 펼쳤습니다. 2. 데이트 성폭행 사건 연인 관계에서 상대방의 거부 의사가 명확히 표현되지 않더라도 이를 어떻게 해석해야 하는지가 핵심 쟁점이 ...2025.01.23
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직장과 가정내의 여성차별2025.05.081. 여성차별의 정의와 형태 여성차별은 여성에 대한 불공정한 대우나 불평등한 취급을 의미합니다. 이는 성별에 기반한 편견, 차별, 제한, 혹은 억압 등 다양한 형태로 나타날 수 있습니다. 임금 격차, 승진 기회 부조화, 성별에 따른 업무 배정과 직무 차별, 성별 편견과 차별적 대우, 가정 내 여성차별, 성별에 따른 교육 차별, 성별에 따른 법적 제한과 차별, 성희롱과 성폭력 등이 여성차별의 주요 형태입니다. 2. 직장 내 여성차별 직장 내 여성차별에는 임금 격차, 승진 기회 부조화, 성별에 따른 업무 배정과 직무 차별, 성별 편견과...2025.05.08
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여성차별 해결을 위한 정책 방안2025.01.211. 성별 임금 격차 해소 성별 임금 격차를 해소하기 위해서는 임금 투명성을 높이고, 동일 노동 동일 임금 원칙을 확립해야 한다. 기업은 성별에 따른 임금 차이를 줄이기 위해 적극적인 정책을 시행해야 하며, 정부는 이를 지원할 법적, 제도적 장치를 마련해야 한다. 또한, 성별 임금 격차의 원인에 대한 지속적인 연구와 통계를 통해 문제를 파악하고, 효과적인 정책을 개발해야 한다. 2. 직장 내 성차별 방지 직장 내 성차별을 방지하기 위해서는 차별적 관행을 개선하기 위한 제도적 장치가 필요하다. 성평등 교육과 성희롱 방지 교육을 강화하...2025.01.21
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생애주기별 여성 성불평등 현황과 정책 개선방안2025.11.161. 생애주기별 여성 불평등 여성은 성장과정에서 성별 역할 편견과 교육 제한을 경험하고, 직장생활에서는 저임금·비정규직·성희롱 위험에 노출되며, 결혼 후 가사노동 불균형과 이혼 시 빈곤 위험에 직면한다. 특히 여성가구주는 30대 초반부터 빈곤율이 증가했다가 55세 이후 다시 증가하는 양극점 형태를 보인다. 이러한 생애주기별 불평등은 여성의 사회경제적 지위에 심각한 영향을 미친다. 2. 양성평등정책기본계획 2014년 여성발전기본법이 양성평등기본법으로 전면 개정되어 2015년부터 시행되었다. 제1차 계획(2015~2017)은 성별 격차...2025.11.16
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가족, 직장, 학교에서의 젠더 폭력 구조와 해결의 어려움2025.01.261. 가족 내 젠더 폭력 가족 내 젠더 폭력은 주로 가부장적 권력 구조와 전통적인 성 역할 고정관념에서 비롯된다. 가정은 가장 밀접한 인간관계가 형성되는 공간이지만, 동시에 가장 은밀하게 폭력이 발생할 수 있는 곳이다. 가족 내 폭력의 피해자는 주로 여성과 아이들이며, 이들은 가해자와의 경제적, 정서적 의존 관계로 인해 폭력에서 벗어나기 어려운 경우가 많다. 가정 내 젠더 폭력의 해결이 어려운 이유는 사적인 문제로 인식되기 쉽고, 피해자가 경제적으로 가해자에게 의존하고 있으며, 가족을 유지하려는 사회적 압박감에 의해 침묵을 강요당하...2025.01.26
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직장 내 성희롱 성립요건 사례(판례)와 예방 교육자료2025.04.271. 직장 내 성희롱의 성립요건 직장 내 성희롱의 성립요건은 크게 행위자, 피해자, 수단, 결과, 업무관련성의 5가지로 구분할 수 있습니다. 이 5가지 요건을 모두 충족해야 관련 법률이 정하는 구제대상이 되고, 공공기관 및 사용자에게 '행위자에 대한 징계의무' 등이 인정됩니다. 2. 직장 내 성희롱 유형과 종류 직장 내 성희롱은 언어적 성희롱, 시각적 성희롱, 육체적 성희롱, 기타 성희롱(사회 통념상 혐오감) 등 다양한 유형이 있습니다. 이러한 행위들은 상대방의 의사에 반하여 이루어지며, 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하는 것이 ...2025.04.27
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성폭력과 해결방안에 대한 레포트2025.01.141. 성폭력의 종류와 국내 성폭력 범죄 추이 성폭력이란 성희롱이나 성추행, 성폭행 등을 모두 포괄하는 개념으로 '성을 매개로 상대방의 의사에 반해 이뤄지는 모든 가해행위'를 뜻한다. 성폭력의 종류에는 언어적 성폭력, 신체적 성폭력, 시각적 성폭력 등이 있다. 국내 성폭력 범죄 추이를 보면 2005년 11551건에서 2014년 29863건으로 지속적으로 증가하고 있으며, 최근 남성 성폭력 피해자도 증가하고 있다. 2. 가정에서의 성폭력 가정 내 성폭력 사례로 명절 때 성범죄자인 친척을 만나야 하는 여대생 A씨의 경험이 있다. 가정 내...2025.01.14
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우리나라 여성들의 정신건강 실태와 증진방안2025.05.151. 여성 정신건강 실태 우리나라 여성들은 남성에 비해 우울증, 자살 시도 등 정신질환 발병률이 높은 편이다. 특히 임신, 출산, 육아 과정에서 겪는 신체적, 정서적 스트레스로 인해 정신건강 문제에 더욱 취약한 것으로 나타났다. 가사노동과 육아 부담이 과중하여 우울증 증상을 호소하는 기혼 여성들이 증가하고 있다. 2. 가정 및 직장 내 폭력 가정 내 성범죄와 직장 내 성희롱 등 여성에 대한 폭력이 심각한 수준이다. 특히 공공기관 종사자들은 높은 지위 때문에 더욱 쉽게 노출되고 있다. 이러한 불평등한 권력 관계 아래에서 발생하는 성적...2025.05.15
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