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조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직 관리의 추세에 대한 이해2025.01.031. 조직의 개념 조직의 개념은 다양한 학자들에 의해 정의되어 왔습니다. Pettigrew(1979)는 조직문화를 주어진 시기에 특정집단의 운영을 위해 공적이고, 집합적으로 수용이 된 의미의 시스템으로 보았습니다. Jelinek 등(1983)은 조직문화를 각 조직의 공유된 의미, 특수한 언어, 문화의 잠재력, 신화, 패러다임으로 나타내는 의식으로 보았습니다. Hofstede(1984)는 조직문화를 특정조직 구성원들이 공유하고 있는 이념, 신념, 지식, 상징물을 포함하는 종합적인 개념으로 보았습니다. Smircich(1983)는 조직...2025.01.03
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조직의 개념과 현대 조직관리의 이해2025.12.091. 조직의 정의 및 이론 베버는 조직을 효율성과 합리성을 극대화하는 관료제로 정의했으며, 버나드는 공통 목표 달성을 위한 협동 체계로 봤다. 셀즈닉은 외부 환경과 상호작용하는 생물학적 유기체로, 카츠와 칸은 외부 환경과 자원을 교환하는 개방 시스템으로 정의했다. 모든 이론가들은 조직이 특정 목표 달성을 위해 구조화되고 체계화되며, 내부 및 외부 상호작용을 통해 유지되고 발전한다는 점을 공유한다. 2. 조직환경의 변화 정보통신기술의 발전으로 의사결정이 빠르고 효율적으로 이루어지며 원격 근무가 가능해졌다. 글로벌화는 새로운 시장 기회...2025.12.09
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한국 사회복지 유형의 복지국가 유형 적용 분석2025.01.061. 한국 사회복지 유형 한국은 지난 60년 동안 자본주의 발전과 1987년 이후 정치 민주화가 이루어져 복지국가 성장을 위한 거시적 요인이 어느 정도 충족되었다. 그러나 복지 증진과 재분배를 주도할 수 있는 노동계급과 진보정당의 조직적·정치적 성장이 부족하여 복지개혁이 지지부진했다. 향후 한국이 복지국가로 발전하기 위해서는 노동계급과 진보정당의 성장이 선행되어야 한다. 2. 복지국가 유형 적용 한국의 복지국가 발전을 위해서는 단순히 복지제도 확충과 복지비 지출 증대에 그치지 않고, 자본주의 경제 체제 자체의 개혁이 필요하다. 특히...2025.01.06
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NAFTA(북미자유무역협정) 주요 조항2025.01.221. 상품시장 접근 NAFTA는 북미 내의 국경을 넘는 수천 개의 상품에 대한 관세 철폐, 9단계의 관세 인하, 서비스 제공자 및 광범위한 분야의 이용자들에 대한 권리, 통신 및 금융 서비스에 관한 특별한 약속, 공식 분쟁 해결 프로세스 등을 포함하고 있다. 2. 외국인 투자 보호 NAFTA는 각 해외 투자자들의 대우와 NAFTA의 영역 내에서의 투자가 국내 투자자들보다 더 유리하지 않도록 하며, 북미 이외의 외국인 투자자들에게 최상의 대우를 제공하고자 한다. 또한 투자를 다루기 위해 특별히 고안된 투명하고 구속력 있는 분쟁해결 메...2025.01.22
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평생교육의 중요성과 변화하는 교육 형태2025.01.191. 평생교육의 중요성 평생교육의 중요성이 나날이 커지고 있는 이유는 지식 경제 시대의 도래, 기술 혁신의 가속화, 노동시장의 변화, 사회적 및 개인적 성장 등과 밀접한 관련이 있다. 지속적인 학습을 통해 새로운 지식과 기술을 습득하고 변화에 적응할 수 있으며, 사회적 격차 해소와 개인의 삶의 질 향상에도 기여할 수 있다. 2. 변화하는 교육 형태 교육 형태는 온라인 교육의 확대, 맞춤형 학습의 증가, 블랜디드 러닝, 직업 중심 교육 프로그램 등으로 변화하고 있다. 이는 시간과 장소의 제약을 넘어서 학습할 수 있는 기회를 제공하고,...2025.01.19
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노인의 경제활동 참여에 대해 토론하시오2025.01.191. 노인의 경제활동 현황 현재 노인의 경제활동 참여율은 점차 증가하고 있다. 2021년 기준으로, 한국의 65세 이상 인구 중 경제활동을 하고 있는 비율은 약 33.1%로 나타났다. 많은 노인들이 은퇴 후에도 경제활동에 참여하며 사회에 기여하고 있다. 노인의 경제활동 참여 형태는 다양하며, 주로 서비스업, 농림어업, 제조업 등 다양한 산업 분야에서 이루어지고 있다. 노인의 경제활동 참여 이유는 경제적 필요가 가장 큰 비중을 차지한다. 2. 노인의 경제활동 참여의 장점 노인의 경제활동 참여는 개인적, 사회적, 경제적 측면에서 많은 ...2025.01.19
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철학적 관점에서 바라본 인공지능 창작물의 인정2025.01.241. 인공지능 창작물의 등장 콘텐츠 라이센싱 과제인공지능 창작물의 저작권 인정-철학적 관점에서들어가기에 앞서, 이 글을 통해 설명할 내용의 순서를 정리하고자 한다. 첫 번째, <인공지능 창작물의 등장>에서는 인공지능 창작물의 등장 사례 및 저작권 보호 인정 사례를 소개한다. 2. 인공지능 창작물의 저작권 및 지식재산권의 인정 가능성 두 번째, <인공지능 창작물의 저작권 및 지식재산권의 인정 가능한가?>에서는 주제에 대한 필자의 주장을 펼치며, 그에 대한 근거 자료를 제시한다. 3. 철학적 관점에서 바라본 인공지능 창작물의 저작권 인...2025.01.24
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생산의 5요소 중 현대사회에서 가장 중요한 것은 무엇인지와 그 이유2025.05.011. 생산의 5요소 생산의 5요소는 자본, 노동, 토지, 기업가 정신, 지식으로 구성된다. 전통적인 생산의 3요소는 자본, 노동, 토지이며, 산업이 고도화되면서 기업가 정신과 지식이 추가되었다. 자본은 생산수단, 노동은 육체적 또는 정신적 노력, 토지는 천연자원을 의미한다. 기업가 정신은 기회를 인식하고 활용할 수 있는 역량이며, 지식은 정보와 기술을 의미한다. 2. 현대사회에서 가장 중요한 생산요소 현대사회에서 가장 중요한 생산요소는 기업가 정신과 지식이다. 기업가 정신은 기회를 인식하고 활용할 수 있는 역량으로, 혁신성, 진취성...2025.05.01
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지식 근로자와 고성과 작업 시스템의 활용 방안2025.01.191. 지식 근로자의 개념과 역할 지식 근로자는 지식과 정보를 기반으로 업무를 수행하는 노동자를 말한다. 그들은 전문적인 지식과 기술을 보유하며, 문제 해결과 의사 결정에 주로 참여한다. 지식 근로자들은 다양한 직업과 분야에 걸쳐 나타날 수 있으며, 전문적인 지식 제공, 혁신과 창의성, 지식 공유와 협업, 지속적인 역량 개발 등의 역할을 수행한다. 2. 지식 근로자와 전통적인 노동자의 차이점 지식 근로자와 전통적인 노동자의 주요 차이점은 업무의 복잡성, 가치 창출 방식, 학습과 개발 등이다. 지식 근로자는 복잡한 업무를 수행하고 지적...2025.01.19
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1970년대 노동운동과 학생운동의 저항2025.12.211. 1970년대 노동 착취와 노동운동 영화는 전태일이 피복공장에서 경험한 심각한 노동 착취를 보여준다. 시다들은 하루 14~16시간, 때로는 4일 밤새우며 일했고, 월 2회 정도만 휴무했다. 전태일은 근로기준법을 공부하며 '바보회'를 결성해 노동 현실을 고발했다. 그들의 요구는 환풍기 설치, 여성 생리휴가 보장, 근로기준법 준수 등이었다. 약속이 지켜지지 않자 전태일은 법전과 함께 자신의 몸에 불을 붙여 노동자의 인간다운 대우를 외쳤다. 2. 1970년대 학생운동과 지식인의 역할 영화의 주인공 김영수는 법대 출신 지식인으로 학생운...2025.12.21
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