총 19개
-
은퇴 후 제2의 삶을 위한 준비 교육의 필요성2025.01.161. 은퇴의 개념 전통적으로 은퇴는 직업이나 일의 종결을 의미하였으나, 최근에는 은퇴 후에 시간제 일을 가짐으로써 부분적 은퇴, 처음부터 실업상태에 있어서 은퇴하지 않은 은퇴, 자신이 하던 일이나 직업에서 물러난 완전한 은퇴, 보다 최근에는 정년에 앞서 조기에 은퇴하는 명예퇴직 등을 모두 포함하는 의미로 정의하고 있다. 한편, 사회적 측면에서 은퇴는 하나의 사회적 역할에서 다른 사회적 역할로 이동하는 것이라고 본다. 은퇴란 인간의 발달과정에서 발생하는 자연스러운 현상이며, 생애주기의 주요한 변화이자 노년기의 생활과 역할에 큰 변화를...2025.01.16
-
교수설계모형 ADDIE 모형의 이해와 재구성2025.01.161. ADDIE 모형 ADDIE 모형은 여러 체제 이론 중 가장 널리 활용되고 있는 프로그램 개발 모형으로, 프로그램 설계 과정의 일반적 형태를 나타낸 모형입니다. ADDIE 모형은 분석, 설계, 개발, 실행, 평가의 5단계로 구성되며, 이 단계들이 선형적 또는 순환적으로 이루어질 수 있습니다. 각 단계에는 피드백과 수정의 과정이 복잡하게 얽혀 있습니다. 2. 김천시 3050 리더스 대학 김천대학교 평생교육원에서 2021년 김천시 3050 리더스 대학 과정을, 2022년에는 경북도민행복대학 김천 3050 리더스 과정을 개설했습니다....2025.01.16
-
서울 50플러스 서부캠퍼스의 경영전략 및 대표 프로그램 분석2025.01.171. 서울 50플러스 서부캠퍼스 소개 서울50플러스재단(S재단)은 서울시가 2016년 4월 28일 서울50플러스재단의 50플러스 재단 설립 및 운영에 관한 조례에 따라 설립한 산하기관으로, 고령화 사회에서 50대 이상 세대를 체계적으로 지원하는 종합지원단체입니다. 재단은 고령화 사회의 문제에서 출발하지만, 전 세대가 가질 수 있는 새로운 노년의 이미지와 새로운 희망의 꿈을 제시하며, 지금까지 살아온 50년, 앞으로 살아갈 50년을 미리 확인할 수 있도록 도움을 주는 것에 목적을 두고 있습니다. 2. 서울 50플러스 서부캠퍼스의 주요...2025.01.17
-
사회복지정책에서 인간의 존엄성2025.05.131. 인간의 존엄성의 개념 인간의 존엄성은 인간이라는 이유만으로도 존중을 받을 가치가 있다는 것이다. 이를 인격이라고 하는데, 인격을 모욕하거나 모독하는 등의 모든 행위들이 법적으로 금지되어 있으며 헌법에서는 인간의 존엄성을 존중하기 위해서 행복추구권, 자유권, 평등권 등을 명시하기도 했다. 인간의 존엄성은 천부인권사상에서 기인한 것이기 때문에 인간이라는 이유만으로도 충분히 존중 받아야한다고 본다. 2. 사회복지정책에서 인간의 존엄성 사회복지정책의 목적은 개인의 행복과 사회의 안정의 동행이라고 볼 수 있다. 때문에 사회복지정책에서 ...2025.05.13
-
(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성2025.01.251. 직업가치관검사 직업가치관검사는 개인이 중요하게 여기는 직업가치를 아홉 가지의 가치 요인을 바탕으로 파악하며 이를 통해 직업가치관에 적합한 직업 분야를 안내하기 위한 검사이다. 검사 결과에 따르면 나의 상위 직업가치관은 직업안정, 자기개발, 사회적 공헌 순서로 나타났고 하위 직업가치관은 사회적 인정, 경제적 보상, 변화지향 순서로 나타났다. 이를 바탕으로 추천 직업이 제시되었으며 나의 희망 직업과 비교하여 차이점을 확인할 수 있었다. 2. 중고령자 직업선호도검사 중고령자 직업선호도검사는 개인의 직업 흥미 유형을 파악하여 적합한 ...2025.01.25
-
사회복지학개론_인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책을 논하고, 현 정부의 생애주기별 사회복지정책에 대해 구체적 사례를 들어 설명하시오.2025.01.191. 영아기의 발달 특성과 사회문제, 사회복지 대책 영아기에는 인간과 사회에 대한 기본적 신뢰감과 안정감 형성 및 애착 관계 발달이 중요한 발달과업이다. 이를 위해 어머니의 양육과 보살핌이 필수적인 발달욕구이다. 영아기의 주요 사회문제와 위험요인으로는 부적절한 애착관계, 발달장애 발생, 부모의 부부 갈등으로 인한 아동 유기와 학대 등이 있다. 이에 대한 사회복지 대책으로는 무상보육과 체계적 보육서비스 제공, 산모 정신건강 상, 양육 스트레스 관리 프로그램, 장애아동 발달치료 등의 사회복지 서비스가 필요하다. 2. 유아기, 아동기의 ...2025.01.19
-
생애주기별 복지정책의 필요성과 방향2025.01.181. 생애주기별 복지서비스 우리나라의 복지서비스를 생애주기별로 구분하여 정리하고, 생애주기별 복지정책의 필요성과 복지서비스가 가져온 효과, 그리고 생애주기별 복지정책이 나아갈 방향에 대해 논의한다. 생애주기는 임신, 출산, 영유아, 아동·청소년, 청년, 중장년, 노인으로 구분된다. 2. 청년층의 위기 현대 사회에서 청년들은 내 집 마련의 어려움, 결혼 포기 등 주요 발달과업을 달성하기 어려운 상황에 직면해 있다. 이로 인해 청년들은 비트코인, 주식, 불법 도박 등에 손을 대며 자산 불리기를 시도하지만, 실패하여 빚쟁이로 전락하는 경...2025.01.18
-
독거노인을 위한 사회복지프로그램 설계2025.05.031. 독거노인의 문제 독거노인은 경제적 어려움, 외로움과 고독감, 미래에 대한 불안정성 등의 문제를 겪고 있다. 이들은 자신의 건강관리나 복지 서비스 이용에 어려움을 겪고 있으며, 사회적 관계 형성이 어려워 고립되어 있다. 따라서 이들의 경제력 향상, 정서적 지원, 미래 대비 등을 목표로 하는 사회복지프로그램이 필요하다. 2. 보편주의 복지 기반의 프로그램 설계 프로그램의 수혜대상은 65세 이상 독거노인으로 선정하였다. 선별적 복지가 아닌 보편주의 복지 기반으로 설계하여 독거노인이 소외되지 않도록 하였다. 이를 통해 독거노인이 사회...2025.05.03
-
한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 연령정년의 현황과 개선방안2025.05.151. 연령정년의 개념과 적용현황 정년에 의한 근로계약이 종료되는 것에는 정년연령이 다가옴에 따라서 자동적으로 근로계약이 끝나는 정년퇴직제와 정년연령이 다가올 때 사용자가 해고 의사표시를 하게 되는 정년해고제가 있다. 우리나라에서 통용되고 있는 정년제는 근로자의 나이가 회사 내의 취업규칙과 단체협약 등에서 정하고 있는 일정한 연령에 이르게 되면 근로 계약관계가 자동적으로 끝나게 되는 정년퇴직제이다. 2. 연령정년의 장점 정년제는 일정한 연령까지 근로자 신분을 보장해줄 수 있기 때문에 고용 상의 불안함을 배제하고 고용안정을 도모하게 되...2025.05.15
-
은평여성인력개발센터 기관분석보고서2025.05.011. 은평여성인력개발센터 개요 은평여성인력개발센터는 서울특별시 은평구에 위치한 여성 대상 평생교육기관입니다. 일반구직여성과 결혼이민여성을 대상으로 취업 및 진로상담 프로그램을 운영하고 있으며, 다양한 교육 프로그램을 제공하고 있습니다. 2. 교육 프로그램 종류 및 일정 은평여성인력개발센터에서 운영하고 있는 교육 프로그램에는 생애설계아카데미 천작재, 취업실전 UP! 구직여성을 위한 취업준비교실 프로그램, 요양보호사 자격증 교육프로그램, 내일배움카드 근로자 및 실업자 교육 프로그램 등이 있습니다. 각 프로그램의 일정과 내용이 자세히 소...2025.05.01
1 / 2
