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조직심리학_조직분석, 과업분석, 개인분석에 대해 설명하고 자신이 경험했거나 경험할 직무 한가지를 선정하여 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도조직몰입이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시해 보시기 바랍니다.2025.01.191. 조직분석 조직분석이란 조직의 구조, 문화, 프로세스 등을 종합적으로 이해하고 분석하는 과정이다. 이를 통해 조직의 효율성과 생산성을 증진시킬 수 있는 기반을 마련한다. 조직의 목표 달성을 위한 전략적 방향 설정에 중요한 역할을 한다. 조직의 구조는 명확한 역할과 책임을 부여하고, 조직 문화는 구성원들의 행동과 태도에 영향을 미친다. 프로세스 분석을 통해 업무의 효율을 극대화하고 중복을 제거하여 자원을 효율적으로 사용할 수 있다. 2. 과업분석 과업분석은 특정 직무에 필요한 업무의 종류와 그 특성을 파악하는 것이다. 이 과정에서...2025.01.19
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조직문화론 관점에서 대한민국 공군 부사관 조직 분석 및 개선 방안2025.01.291. 조직문화론 조직문화는 조직 구성원의 행동과 사고방식을 형성하고 조직의 성과에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소입니다. 특히 대한민국 공군과 같은 군 조직에서는 조직문화가 단순한 작업 효율성을 넘어, 국가 안보와 임무 완수에 직결되기 때문에 그 중요성이 더욱 강조됩니다. 본 레포트에서는 조직문화론의 이론적 관점에서 대한민국 공군의 조직문화를 분석하고, 현재의 문제점과 개선 방안을 제시하고자 합니다. 2. Edgar Schein의 조직문화 모델 Edgar Schein은 조직문화를 인공물(겉으로 드러나는 요소), 공유된 가치, 기...2025.01.29
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SWOT 분석을 통한 자기 및 조직 분석2025.01.041. SWOT 분석 SWOT 분석은 기업이나 개인의 내부 강점(Strengths)과 약점(Weaknesses), 외부 기회(Opportunities)와 위협(Threats)을 파악하여 전략을 수립하는 데 유용한 도구입니다. 이 발표에서는 필자가 근무했던 중소기업 조직의 SWOT 분석을 실행하고, 이를 바탕으로 SO, WO, ST, WT 전략을 제시하고 있습니다. 강점으로는 고급 인력 풀 보유, 약점으로는 자격증 부족, 기회로는 기술 변화에 따른 인재 수요 증가, 위협으로는 경쟁 심화와 단기 근속 가능성 등이 도출되었습니다. 이를 통...2025.01.04
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[A+]2024년 구글의 조직문화 분석 및 전망2025.01.151. 구글의 조직문화 구글은 혁신적이고 창의적인 조직문화로 잘 알려진 기업입니다. 이 발표에서는 경쟁사 분석, SWOT 분석, STP 분석을 통해 구글의 조직문화를 깊이 있게 탐구해 보겠습니다. 구글의 강점과 약점, 기회와 위협 요인을 살펴보고 이를 바탕으로 구글의 성공 요인을 도출하고자 합니다. 2. 구글의 사명, 비전, 핵심 사업 영역 구글은 세계적인 IT 기업으로, 1998년 2명의 대학원생이 창립한 검색엔진 회사로 시작하였습니다. 현재는 검색, 광고, 클라우드, 스마트폰, 자율주행차 등 다양한 사업 분야에서 시장을 선도하고 ...2025.01.15
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KT 조직 분석 PPT2025.05.051. KT 기업 소개 KT는 1981년 한국전기통신공사로 시작하여 오랫동안 한국통신으로 불리다가 민영화와 KTF 합병을 거쳐 현재의 KT로 출범했습니다. 2018년 7월 기준 유·무선 통신부문 국내 1위 기업이며, 초고속 인터넷, 이동통신, IPTV 등 통신서비스 사업과 미디어콘텐츠 사업을 영위하고 있습니다. 오랜 역사와 다양한 플랫폼, 높은 인지도와 기술력을 보유하고 있지만 독보적인 1위가 아닌 만년 2위라는 인식에 머물러 있는 이유에 대해 분석하고자 합니다. 2. KT 조직문화 변화 과정 KT는 공기업 특성상 경직된 관료주의 문...2025.05.05
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인력개발과 활용: 조직 수준 진단 방법론과 SWOT 분석2025.04.291. 조직진단 방법론 조직개발을 계획하고 실시하기 위한 프로세스에는 사전단계-계약-진단-계획수립-실행-평가 및 피드백의 순서가 포함됩니다. 조직개발의 개입활동은 조직의 특성과 조직개발 전문가에 따라 다양하게 제시되고 있으며, 활동의 범주와 종류에 있어서도 학자와 현장 전문가에 따라 다양합니다. 대표적인 방법론으로는 개인차원, 집단차원, 조직차원의 접근법이 있습니다. 2. 중국 엔터테인먼트 기업 HYB의 SWOT 분석 HYB는 중국에서 영화, 드라마, 매니지먼트, 산업을 포함하는 대표적인 엔터테인먼트 기업입니다. 강점으로는 기업 구조...2025.04.29
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직무분석의 개념, 방법론 및 조직 내 활용2025.01.191. 직무분석의 정의와 목적 직무분석은 조직 내 특정 직무의 성격과 요구사항을 체계적으로 파악하고, 그 결과를 명확하게 기술하는 과정이다. 이를 통해 조직은 효과적인 인재 채용과 배치, 직원 교육 및 훈련, 성과 평가 및 경력 개발 등 다양한 인사 관리 활동을 수행할 수 있다. 2. 직무분석의 방법론 직무분석에는 직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식이 있다. 전자는 직무 자체에 초점을 맞추고, 후자는 직무 수행에 필요한 개인의 특성에 초점을 맞춘다. 이 두 가지 방법은 조직의 목적과 필요에 따라 선택적으로 활용될 수 있다. 3. 직...2025.01.19
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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대한 분석2025.01.031. 분석대상 조직의 특성 간호사가 근무할 수 있는 조직은 병원이며, 다양한 진료 과목이 있는 종합병원에서 근무하기를 희망한다. 서울아산병원의 간호부 조직도를 살펴보면, 간호부원장 밑에 간호1 수석부장과 간호2 수석부장이 있고, 각 수석부장 아래에 다양한 간호팀이 있다. 본인은 암병원 간호팀에서 근무하기를 희망한다. 2. 분석대상 업무 특성 기능별 조직 분류는 업무의 내용이나 기능이 유사한 사람들을 하나의 부서에 배치하는 형태이다. 서울아산병원 간호부의 부서 분류도 이에 해당하며, 암병원 간호팀에서는 암 환자의 처치와 간호에 필요한...2025.01.03
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공공조직론(교통연구기관의 SWOT분석)2025.05.161. 공공조직론 교통을 연구하는 연구기관의 SWOT분석을 통해 기관의 강점, 약점, 기회, 위협 요인을 파악하고 이를 바탕으로 경영전략을 도출하는 내용입니다. 주요 내용으로는 기관 소개, SWOT 분석, SWOT 분석을 통한 경영전략 도출, 향후 세부 계획 등이 포함되어 있습니다. 2. SWOT 분석 교통연구기관의 내부 역량과 외부 환경 변화를 종합적으로 분석하여 강점, 약점, 기회, 위협 요인을 도출하고 있습니다. 강점으로는 교통분야 최고 연구역량, 국내유일 연구시스템, 글로벌 교통협력 네트워크 등이 있으며, 약점으로는 낮은 정부...2025.05.16
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전략적 간호 관리: 조직 문화와 직무 분석2025.01.251. 조직 문화 내가 근무하는 척추관절병원 병동팀은 환자 분들께서 받으시는 치료와 간호 서비스의 질을 높이기 위해 끊임없이 노력하는 조직이다. 우리 팀은 다양한 전문 지식과 경험을 가진 간호사들로 이루어져 있고, 각자의 역할에 최선을 다하고 있다. 병동 내에서 우리 팀은 척추와 관절 질환을 가진 환자 분들의 다양한 요구를 충족시키기 위해 개인 맞춤형 간호 서비스를 제공하고 있다. 이를 위해 최신 의료 장비와 기술을 적극 활용하고 있고 환자 분들의 빠른 회복과 건강한 일상으로의 복귀를 위해 노력하고 있다. 전문성 향상을 위해 정기적인...2025.01.25
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