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미래사회의 인간과 로봇의 관계 인공지능과 인권문제2025.05.041. 프랑스 대혁명과 인권선언 프랑스 대혁명은 근대로 오는 길목에서 오래된 봉건체제를 무너뜨리고 새로운 시민사회로 이행하는 역사적인 전환점을 마련했다. 「인권선언」은 자유, 평등, 천부인권을 강조하며 오늘날 각국의 성문 헌법의 기초가 되었다. 2. 제페토 할아버지의 피노키오 피노키오는 빠르게 사람을 닮아가며 자유와 고뇌를 경험한다. 제페토의 인내심 있는 태도는 인간과 새로운 타자로서 로봇이 서로 배워야 할 점을 보여준다. 3. 인공 생명의 철학 콜로디의 동화 「피노키오의 모험」은 창조자와 피조물의 관계, 인간의 한계, 피조물의 능력...2025.05.04
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[A+인증] 21세기 기업의 인재상 중간고사 대체 과제2025.01.231. 기업의 인재상 삼성전자의 인재상은 열정, 창의혁신, 인간미·도덕성으로 구성되어 있다. 열정은 끊임없는 열정으로 미래에 도전하는 인재를 의미하며, 창의혁신은 창의와 혁신으로 세상을 변화시키는 인재를 의미한다. 인간미·도덕성은 정직과 바른 행동으로 역할과 책임을 다하는 인재를 의미한다. 이러한 인재상은 기업 경영 및 발전에 도움이 될 사람을 뜻한다. 2. 인재상 표방 이유 삼성전자의 경영 철학은 인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구로 구성되어 있다. 이를 통해 기업은 인재를 소중히 여기고 능력을 발휘할 수 있는 기회...2025.01.23
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조직행동론_매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례 분석2025.05.141. 매슬로우의 욕구단계 이론 매슬로우는 인간의 다양한 욕구를 생리적 욕구, 안전 욕구, 사회적 욕구(애정 욕구), 존경의 욕구, 자아실현의 욕구 등 5단계로 분류하였다. 이 이론에 따르면 하위 단계의 욕구가 충족되어야 상위 단계의 욕구가 발생하며, 인간은 이러한 욕구 단계를 거쳐 자아실현의 단계에 도달할 수 있다. 2. 삼성전자의 조직활성화 사례 삼성전자는 매슬로우의 욕구단계 이론을 반영하여 조직활성화를 추진하고 있다. 성과급제를 통해 애정 욕구와 존경의 욕구를 충족시키고, 임직원의 역량 개발을 지원하여 자아실현의 욕구를 충족시키...2025.05.14
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LG전자의 바람직한 기업 문화 사례2025.01.041. LG전자의 기업 문화 LG전자는 LG 그룹의 핵심 계열사로, LG 웨이라는 경영 철학을 바탕으로 고객 가치 창출과 인간 존중의 경영을 실천하고 있다. 특히 CEO의 강조점인 '에프 유 엔 펀'을 통해 고객 경험 중심의 기업 문화를 형성하고 있으며, 원뷰 시스템과 팀 다운 리디자인을 통해 부서 간 협업과 혁신을 추구하고 있다. 또한 다양성을 존중하는 인사 정책을 통해 젊고 전문성 있는 인재를 발탁하고 있다. 2. 바람직한 기업 문화의 발전 방향 바람직한 기업 문화의 발전 방향으로는 첫째, 변화에 적극적인 태도와 혁신 추구, 둘째...2025.01.04
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인간공학적 설계 요소가 반영된 제품 연구2025.05.011. 인간공학적 디자인 인간공학적 디자인은 인간의 신체구조와 인지적 특성을 고려해서 인간이 신체적 불편감을 호소하지 않고 제품을 이용할 수 있도록 설계된 것을 말한다. 인간공학적 디자인은 최근 들어서 중요한 가치로 여겨지고 있기 때문에 많은 제품에서 찾아볼 수 있다. 주로 인간들이 장시간 많이 사용하는 제품에 인간공학적 디자인이 적용되고 있는데 사무용품, 의자, 침대, 기능복 등이 있다. 2. 로지텍 K860 키보드 로지텍이 개발한 이 키보드는 인간공학적 디자인을 적용시켜 커브가 있는 것이 눈에 띈다. 이 키보드는 키보드를 사용하면...2025.05.01
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자신이 근무하고 싶은 조직2025.05.031. 삼성전자 정보보안파트 삼성전자는 내가 근무하고 싶은 회사이다. 삼성전자는 한국을 대표하는 삼성 스마트폰의 회사이기 때문에 세계 시장에서 한국을 대표하는 기업에 속한다. 삼성전자는 애플과 경쟁사인 삼성에서 스마트폰을 개발해 세계 시장에서 높은 수익을 올렸다. 삼성전자의 기업 비전은 혁신적인 기술과 제품을 생산하고 지속 가능한 미래를 위해 디자인을 개발하는 것이라고 한다. 이런 혁신기술을 통해 인간의 삶을 풍요롭게 하기 위해 고안된 기업으로, 기업의 사회적 책임과 의무를 다하기 위해 노력하는 기업이다. 삼성전자의 정보보안 부서는 ...2025.05.03
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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.04.271. 기능적 인사관리 인사관리의 기본기능은 기업의 경영활동에 필요한 유능한 인재를 확보하고 육성하는 것이다. 이들에 대한 공정성 보상과 유지활용을 이루려는 중점을 두고 관리를 하면서, 이러한 인사 관리기능의 효율적 수행에 중심을 두고 있는 기능적 인사관리의 기본적 체계는 우수한 인재 확보와 함께 확보된 인재의 지속적인 육성개발과 유효성 이루기 위한 노동력 관리, 노동력의 유효활동과 관련된 공정한 보상의 처우 및 근로시간 등의 근로조건 개선 및 향상을 위한 근로 조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활...2025.04.27
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기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오2025.01.201. 기업경영환경 분석 기업의 경영환경을 분석해야 하는 이유는 시장의 기회를 제공하거나 혹은 위협을 가할 수 있기 때문으로 시장의 동향을 파악하기 위해 환경에 대한 제대로 된 이해와 파악이 필요하다. 거시적 시장 환경요인에는 인구통계적 환경, 경제적 환경, 자연적 환경, 사회문화적 환경, 기술적 환경 등이 존재한다. 2. 자연환경의 중요성 자연환경이 중요해진 까닭은 기업간 ESG경영이 중시되며 소비자 또한 그린슈머 비중이 높아졌기 때문이다. 그린슈머는 에코 역할을 갖고 화학물질이 첨가된 제품을 멀리해 친환경 유기농 제품을 선호하는 ...2025.01.20
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사이보그를 통한 자유2025.05.101. 사이보그 사이보그는 기계 장치를 생물에 이식해 생물 본래 기관과 같은 기능을 조절하고 제어하는 것을 말한다. 전자 의족이나 인공 심장, 인공 콩팥 등이 대표적인 예시이며 일상에서 가끔 보이는 의수를 착용하고 있는 이들도 사이보그라고 할 수 있다. 사이보그는 신체장애를 가진 사람들에게 잃어버렸던 자유와 권리를 되찾아줄 수 있다. 예를 들어 왼쪽 다리를 잃은 여성 댄서가 전자 의족을 착용하여 다시 춤출 수 있게 되었다. 또한 선천적 전색맹 예술가 닐 하비슨은 '아이보그' 이식을 통해 색을 보게 되어 예술 세계가 확장되었다. 이처럼...2025.05.10
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컴퓨터 기술에 대한 본인의 전공 활용성 고찰2025.01.211. 컴퓨터 기술 컴퓨터 기술 발전은 크게 세 가지 방향으로 이루어졌다. 첫째, 컴퓨터 이용 방법의 효율성을 증진하는 방향이다. 둘째, 생활의 편의성을 높이는 방향이다. 셋째, 인간과 유사성을 높이는 방향으로 발전했다. 컴퓨터는 본질이 인간과 닮아있으며 그 유사성은 점차 높아지고 있다. 2. 반도체와 디스플레이 반도체는 전기전도도가 부도체와 도체의 중간 정도 되는 물질을 의미한다. 최근에는 뉴로모픽 반도체 기술의 발전을 위해 노력하고 있다. 디스플레이는 전자기기에서 출력하는 전기신호를 시각적인 정보로 표시하는 장치로, 발광형 디스플...2025.01.21
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