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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안2025.01.141. 직무만족 직무만족에 대한 개념은 학자들 간에 다소 차이가 있지만, 대체로 '직무와 관련된 욕구충족의 정도'와 '정당하다고 인정되는 보상의 수준을 초과한 정도'를 의미한다. 사회복지사의 직무만족에 영향을 미치는 요인으로는 물리적 환경, 도전, 봉급, 역할갈등 등이 있다. 2. 사회복지사의 소진 소진은 헌신적이었던 전문직업인이 직업에서 경험하는 스트레스와 고통으로 인해 직무에서부터 멀어져가는 과정을 의미한다. 사회복지사는 소진의 위험이 다른 직업군에 비해 높은 상황이며, 소진의 단계로는 열성, 침체, 좌절, 무관심 단계가 있다. ...2025.01.14
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사회복지사의 소진 문제와 해결방안2025.01.111. 사회복지사의 정의 사회복지사는 우리 사회 내에서 경제적, 심리적, 주변 환경에서의 문제를 가지고 있거나 문제가 있을 것으로 예상되는 대상자들이 겪고 있는 문제들을 파악하고 이에 대한 문제 해결방안을 대상자들에게 알려주어 직접 문제에서 벗어나도록 도움을 제공하는 전문적인 직업이다. 2. 사회복지사의 자격 사회복지사업법에 의한 법적 자격인 '사회복지사'를 취득하고, 사회복지를 실천하는 사람을 말한다. 사회복지사는 개인, 집단, 가족, 지역사회의 복지욕구를 충족시키고, 사회문제를 해결하는데 주요 전문가로서 활동한다. 3. 소진의 개...2025.01.11